做好思想政治工作促进企业科学发展

□窦志祥

做好思想政治工作促进企业科学发展

□窦志祥

随着电力企业改革的深入，如何做好新时期电力企业职工的思想政治工作，增强凝聚力，激发职工的工作热情，促进企业科学发展，是当前企业思想政治工作应重点研究的课题。

当前电力企业的思想政治工作存在着许多不足之处，主要表现在对思想政治工作重要性的认识不足；对职工的发展空间、生存环境等个人诉求的多样性认识不足；思想政治工作者的素质参差不齐；思想政治工作的载体单一。

针对上述情况和问题，要从以下几个方面做好电力企业职工的思想政治工作：

一是发挥好“三个作用”，履行思想政治工作领导责任。要发挥好党支部的战斗堡垒作用，牢固确立基层支部（总支）的政治核心地位。加强对单位重大问题的调查，要坚持“党要管党，从严治党”的方针，认真落实党支部“三会一课”制度和民主评议党员制度，深化“基层党组织和党员公开承诺制”“强管理、求效益、保安全”红旗竞赛等活动，夯实党建工作基础，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。要发挥好党员的先锋模范作用，以保持先进性为目标，坚持党内基本工作制度，加强对党员干部的教育、管理和监督。把握人才队伍建设的方向，大力开展“党员先锋岗”创建、“创先争优”评比表彰等活动，充分发挥工会、团青、女工委等群众组织的作用，有序推进企业精神文明建设、企业文化建设，使思想政治工作更加有效地为生产经营和改革发展稳定服务。

二是坚持以人为本，用科学发展观推动思想政治工作方法的创新。一要教育疏导。思想政治工作方法上的改进，就是讲究思想教育的艺术，对干部职工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，把大道理转化为小常识，做到循循善诱，启发觉悟，形成共识。二要形式多样。改变传统的单一教育模式，开拓创新，寓教于学、寓教于乐，善于把思想政治工作与职工业务学习结合起来，与广大职工的岗位工作结合起来，与各种丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。只有不断丰富思想政治工作的表现形式，结合干群思想实际，有的放矢，对症下药，才会收到好的效果。三要感情投入。感情的交流与沟通是开展思想政治工作的前提和基础。思想政治工作者开展思想政治工作时，一定要真诚，做到以情感人。要关心、爱护、体贴职工，帮助他们解决具体困难，把党和政府的温暖送到职工家中，把工作做到职工的心坎上，用真诚感动人，使职工真正敞开心扉。

三是坚持与时俱进，用科学发展观引领思想政治工作机制的创新。一要完善思想政治工作的领导机制。建立党政一把手亲自抓、负总责的领导机制，实行一岗双责，制定一套行之有效的制度措施，提高思想政治工作的可操作性，并在此基础上明确领导干部思想政治工作的具体职责，坚持层层抓落实的责任制。二要建立灵活高效的运行机制。建立信息收集和反馈机制，及时了解职工群众的思想动态，及时捕捉带有苗头性、倾向性的问题，根据掌握的情况超前决策，未雨绸缪，力争把问题解决在萌芽状态。三要建立公开透明的考核监督机制，运用党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督等手段，依据制度、规范、法规、条例等标准对思想政治工作的各个环节进行监督检查，并对思想政治工作的成效进行考核。四要建立科学严谨的激励机制。根据思想政治工作职责和考核结果，对开展思想政治工作出色、成效显著的集体和个人给予物质和精神上的奖励，对于不重视思想政治工作，不履行职责，造成严重后果者，给予必要的警示。五要建立健全行之有效的保障机制。加强思想政治工作软硬件建设，不断加大投入力度，购置必要的教育设备，提供必要的活动经费，创造良好的工作条件，努力实现思想政治工作手段的现代化。□

（作者单位：鄂托克旗农电局）

责任编辑：康红波