如何创新企业思想政治工作

商慧莲

（赤峰市新华书店，内蒙古赤峰024000）

如何创新企业思想政治工作

商慧莲

（赤峰市新华书店，内蒙古赤峰024000）

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，企业思想政治工作是做好经济工作和其他工作的有力保证，思想政治工作必须适应新的形势和任务，找准位置，探索有效途径，以适应新形势的发展.思想政治工作是经济工作和其他一切工作目标实现的重要保证.在新形势下，企业思想政治工作面临许多新特点和新问题，需要不断研究新情况，探索新思路，为企业各项工作开展提供可靠的思想保证和组织保证.

创新；企业；思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作目标实现的重要保证.在新形势下，企业思想政治工作面临许多新特点和新问题，需要不断研究新情况，探索新思路，为企业各项工作开展提供可靠的思想保证和组织保证.

纵观党的十八大报告，与时俱进、开拓创新已成为统揽各项工作的发展要求，这也给企业新时期思想政治工作的开展指明了方向.创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步，必须与企业发展协调，必须与员工思想变化共振，才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基，才能为企业改革发展注入积极的政治基因，进而更积极、更主动、更深入地促进企业三个文明建设.实践已经证明，思想政治工作只有结合生产经营一道去做，才能有的放矢，准确把握职工思想脉搏，找到化解矛盾、理顺情绪、对症下药的有效办法，才能取得成效和富有生命力.

在新的市场经济形势下，企业思想政治工作面临一系列问题，亟待解决，主要有以下几个方面：

一、对国有企业思想政治工作价值观念错位，认识不足.认识是行动的指南.部分人认为搞市场经济不需要思想政治工作，认为业务技能是硬的，物质激励是硬的，思想政治工作是软的，对思想政治工作是一切工作的“生命线”的重要性认识有欠缺，认为十次的教育不如一次的处罚，从而对在职工中存在的思想问题、错误行为不能够及时的引导、疏通、教育，使职工的工作积极性没有得到最大的发挥.思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，任何情况下，思想政治工作只能加强改进，不能忽视削弱.有了良好的工作情绪和良好的心理素质，职工才能创造性地进行工作，才能产生企业的长远利益.而职工良好的心理素质就要靠我们认真做好思想政治工作，及时解开职工心中的疙瘩和困惑.

二、国有企业思想政治工作的体制、机制、制度建设不完善，人力、财力、物力投入不足，工作流于形式.一个健全完善的政工体制、运行机制是一个企业思想政治工作的基石.现在某些企业出现不少兼职与挂虚职的现象，不仅造成了机构设置的混乱、冗杂，工作无法明确分工，也为责任的互相推诿创造了条件，对企业的发展造成了极大的危害.

三、政工人员思想观念陈旧、缺乏对现代经济知识、科技知识的了解，对企业改革中出现的新问题、新矛盾，不能从理论的高度向职工群众做出合理的解释，政工人员的构成需更新充实等.从一定意义上说，人类创新活动贯穿于每一项实践活动之中，思想政治工作也不例外.思想政治工作的创新就是以强烈的时代感对思想政治工作的观念、机制、内容、方法等方面进行改革，使之适应并服务于经济建设.现在不少企业存在对管理模式与方法的生搬硬套现象，没有在借鉴的基础上创新，提出适合自己的新方法.

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，企业思想政治工作是做好经济工作和其他工作的有力保证，思想政治工作必须适应新的形势和任务，找准位置，探索有效途径，以适应新形势的发展.

一、搞好思想政治工作的首要任务是解决好企业领导班子的思想认识问题.一要从提高企业领导班子领导能力的迫切需要的角度，充分认识加强思想政治工作重要性.企业要在社会主义市场竞争中立于不败之地，关键要提高企业领导班子和领导干部的领导能力和驾驭市场经济发展的能力，而领导能力的提高，最高层次就是思想上的领导.要提高领导班子的核心能力，首先要提高思想领导能力，认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，毫不动摇地抓好思想政治工作.二要从树立和落实科学发展观，构建和谐企业的必然要求的角度，充分认识加强思想政治工作的指导意义和党的丰富的思想理论，新时期企业思想政治工作具有很强的时代性，只有不断解放思想，更新观念，才能应对不断涌现出的新情况和新问题.三要从凝聚职工力量，带领职工团结奋斗的迫切需要的角度，认识加强思想政治工作的必要性.重视并加强思想政治工作，排除干扰，调动各种积极因素，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的工作氛围.

二、积极组织新时期的思想政治理论学习，深化对思想政治的理解，培养企业的创新意识.把加强政治学习，作为加强思想政治工作的关键工作来抓，刻不容缓.一是变单一式为多样式.创造性地采取多种形式的政治学习方法，把学习同开展活动有机地结合起来.二是变灌输式为引导式.要摒弃过去那种政治学习就是念报纸、读资料,硬性灌输方式,对于思想认识问题,更重要的是把道理讲清，意义讲透，观点讲明，引导职工自己去思索、去理解.三是变强制式为疏通式.在市场经济条件下,部分职工受社会大气候的影响,因而对一些问题产生了偏见.在这种情况下,要把正面教育同解决职工的实际困难有机地结合起来,进而打消职工的思想疑虑和偏见.

三、完善运用机制，科学构建政工体系.思想政治工作要围绕新时期企业建设体制的变革，一是建立领导机制，这是企业思想政治工作创新的前提条件.二是建立服务机制，这是企业思想政治工作创新的目的与保证.一是加大思想政治工作的经费和人员投入，开辟阵地，广泛宣传，形成宽松协调的政治氛围.二是把保证和推进深化改革、加强科学管理、提高经济效益，实现队伍稳定作为工作的出发点和落脚点；三是建立激励机制，应当制定具体的奖励办法，把政工业绩与干部的考核使用结合起来，把工作的好坏与经济效益结合起来，把物质奖励和精神鼓励结合起来，激发政工干部的政治责任感，发挥自身的积极性、主动性和创造性.四是建立考评机制，要努力建立科学实用的考评机制，完善考核办法，加大考核力度，要从是否提高知识化、科学化、信息化等方面制定具体标准，以明确知识经济时代企业思想政治工作.

思想政治工作是一项博大精深的系统工程，没有一成不变的固定模式，在新形势下，企业思想政治工作的改善和加强，还需进一步的研究和探索，坚持不断创新，与时俱进，才能不断登上新台阶，开创新局面，真正为企业经济建设服务，促进企业跨越发展.

G621

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1673-260X（2013）09-0274-02