论农垦企业思想政治工作如何实现创新

任宝才

农垦企业思想政治工作存在着计划经济时期的“老模式”，与经济工作形成“两层皮”的现象，对企业的经济发展没有起到推动作用。在市场经济的条件下，如何发挥企业思想政治工作对经济发展“助推器”的作用，实现企业思想政治工作的全面创新呢？笔者认为：创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。思想政治工作生命力的源泉也在于创新。思想政治工作创新，就是要解放思想，大胆探索，使思想政治工作的内容、形式等同新形势、新任务相适应。当前我们正处在一个大发展的时代，国内外经济社会生活一系列复杂的新情况、新问题，不断引起人们精神世界的深刻变化，使创新成为思想政治工作适应新时期要求的必然选择。

第一，路子要创新。重点要做到“五个增强”：一是增强预见性。采取各种措施了解职工思想动态，把握职工思想脉搏，知道他们想什么，才能知道怎么做，做什么；二是增强针对性。在每项政策、措施落实中必须进行大量的宣传解释、说明，做好每人每事的具体工作。避免因个别问题影响全局；三是增强操作性。要积极开展各种活动建立有效的载体，营造有利氛围；四是增强服务性。把振奋精神、鼓舞士气、增强信心作为重要任务；五是增强灵活性。要敢于创新求变，这种变不是变中心变内容，而是变形式变方法，做到内容不打折，效果更明显。

第二，内容要创新。一是紧紧围绕中心工作深化教育内容。思想政治工作改进和创新的关键是服从和服务于经济建设这个中心，结合经济发展中人的思想实际，做好教育、引导、转化工作。二是适应社会发展的趋势，提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。三是贴近群众，服务基层，密切关注与群众利益息息相关的问题，从广大群众所思、所盼、所急出发，增强为群众所关心、所欢迎的思想政治教育内容。四是要大力加强企业文化对企业发展的作用，要通过企业文化建设来营造文明氛围，提高文明程度，增强企业文化内涵，用文化的力量感召人、鼓舞人、激励人。

第三，形式要创新。一是从思想政治工作的特点出发，使思想政治工作从“一刀切”向层次教育转变，从以人为本，尊重人的基点出发，讲究心灵上的沟通和道理上的可信，做到动之以情，晓之以理，情理交融，入脑入心。二是根据形势的变化，把思想政治工作现有形式与解决实际问题结合起来。三是提高思想政治工作的科技含量，大胆借鉴和吸收现代科技成果和最新管理方法。四是要拓宽思想政治工作的覆盖面。

第四，方法手段要创新。一是要增强思想政治工作的实际效果，必须从干部群众的思想实际出发，采取灵活多样，行之有效的方法手段加强思想政治工作。要从过去的“声势型”向“实效型”转变；从单一“教育型”向多元“综合型”转变。二是要充分利用媒体引导。充分发挥广播、电视、报纸等现代传媒的宣传阵地作用，在唱响主旋律、强化宏观引导的同时，多角度地对群众所关心的难点、热点问题，做好解疑释惑、平衡心理、理顺情绪等工作。三是大力开展各类活动，把宣传教育融于企业文化建设、精神文明建设、生产经营及管理活动之中，寓教于乐，增强感染力、说服力和凝聚力。

第五，机制要创新。一是要建立起职责明确、齐抓共管、覆盖全社会的思想政治工作机制。建立党委统一领导、党政主要领导亲自抓，一把手负总责的领导机制。二是要建立密切配合的协调机制。在党委的统一领导下，建立起党、政、工、团、妇统一步调，共同行动，密切配合，各司其职的思想政治工作协调机制。三是要建立快捷高效的信息反馈机制。四是要建立内外结合的考核监督机制。五是建立科学严明的奖惩机制。六是建立规范有效的保障机制。

第六，思想政治工作的举措要创新。市果树农场过去是锦州市的上访大户，历史遗留问题较多。近几年来，由于城市南扩，各大招商项目纷纷落户农场辖区，农场的土地迅速增值。由于征地动迁涉及职工群众的切身利益，随之产生了许多新的社会矛盾，不但使征地动迁工作难以开展，项目落地受阻，而且还出现了去省、进京的个访和群访，造成农场社会不稳定，也影响了锦州城市南扩战略的实施。为了实现社会和谐稳定，确保招商引资工作的有效开展，农场党委切实改变了工作作风，达到作风务实、思想政治工作举措创新，实施了“三到位”的信访工作新举措：一是责任到位，层层签订信访工作责任状；二是思想教育工作到位，变上访为下访，场党委领导走家进户做耐心的思想政治工作，把矛盾解决在萌芽状态；三是领导包案到位，直至结案。“三到位”的信访措施收到了可喜的工作成果。几年来，使农场实现了社会稳定，切实甩掉了果树农场是锦州市“上访大户”的帽子，确保了锦州城市南扩战略的全面实施。endprint