刍议国有企业思想政治工作跟企业文化建设的融合

摘 要：国有企业在国民经济和社会发展的过程中占据着重要的地位，为我国的经济建设作出了重要的贡献。国有企业思想政治工作是一种特殊的实践工作，它是为了指导国有企业的全体员工的行为和思想，是用我们国家特有的社会主义和共产主义思想来教育职工，提高职工的思想政治觉悟。企业文化是企业行为的一种表现形式。因此必须加强国有企业思想政治工作跟企业文化建设的融合，提高国有企业的管理效率。本文将着重阐述国有企业思想政治工作跟企业文化建设的相关概况，采取措施促进两者的融合。

关键词：国有企业；思想政治工作；企业文化建设；融合

在新的社会时期下，国有企业思想政治工作跟企业文化建设的融合是顺应时代潮流发展的趋势，有利于提高国有企业的经营效率和社会效益。因此，我们必须重视这两者之间的融合，采取有效的措施加以改进。[1]

一、国有企业思想政治工作和企业文化建设的相关概况

国有企业思想政治工作是为了保证在国有企业中也能够深入贯彻党的先进性，将党的思想政治任务、目标同国有企业的生产经营目标相结合，来指引职工的思想工作。企业文化是企业为了解决生存与发展的问题而树立形成的，被组织

成员认为有效而共享，并共同遵守的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为，这是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。[2]

国有企业是一种特殊的企业形式，主要是为了提高我们国家的经济实力。国有企业首先要保证思想政治工作正常开展，不能违背国家和党的意志；其次，国有企业需要开展生产经营活动以此来谋求利益；这两者在某种程度上不能够协调，因此我们必须要加强国有企业思想政治工作跟企业文化建设的融合，保证国有企业的行为既符合党的思想同时也能够提高经济效益。[3]

二、国有企业思想政治工作和企业文化建设过程中存在的问题

国有企业思想政治工作中存在的问题：

当前我们国家的国有企业生存的环境竞争激烈，并且经营的氛围发生了重大的变化，使得国有企业思想政治工作面临着严峻的挑战，其主要有：

（1）国有企业和社会各界对思想政治工作的重要性认识不足，对其地位和作用认识不清。这是由于当前的社会主义市场经济的竞争现状以及社会生产分配的现象导致，使得许多企业在价值观上认识不够清晰。另一方面是因为企业领导人对思想工作的领悟能力差，不能够树立模范带头作用，因此阻碍了国有企业思想政治工作的有效开展。

（2）思想政治工作的执行力不断的被削弱，不能够实现预定目标，而且思想政治工作的方法比较单一、陈旧，与新时期的市场发展现状不符合。这些问题使得国有企业思想工作的任务、目标和指导思想不明确。

企业文化建设存在的问题主要有：

（1）国有企业对企业文化建设的认识不足，没能够系统的、整体的、全面的理解企业文化建设的重要性。经过实际的调查研究发现，许多国有企业的管理者忽视了企业文化建设在企业经营过程中的作用，没有真正的落实相关的措施。

（2）就算有的国有企业正在实施企业文化建设，但是仅仅是拘泥于形式上的建设，没能深刻的理解企业文化建设的内涵和现实意义。许多国有企业在进行企业文化建设时，只是喊喊口号、标语，并没有付诸实践。[4]

（3）国有企业文化建设的内容过于陈旧，缺乏创新意识，没有根据自身的实际情况和社会经济环境来制定相应的建设内容。许多企业没能够充分的认识本企业的状况，只是盲目的进行企业文化建设，忽视了自身的特性。

三、促进国有企业思想政治工作跟企业文化建设相融合的措施

1.分析国有企业思想政治工作和企业文化建设过程中存在的问题，通过探析问题存在的因素找出两者的契合点，促进两者之间的快速融合。

2.在两者的功能方面进行融合，利用思想政治工作和企业文化建设的作用，指导企业员工的价值观、思想观和道德观。树立企业核心价值观，保证企业的经营利益和企业员工利益相协调。利用两者的教育作用，提高国有企业的凝聚力，树立国有企业的信誉与形象。

3.思想政治工作是为了提高员工的思想政治觉悟，而企业文化建设也是为了培养企业的精神和经营价值理念。因此，我们可以从这方面将两者进行融合，实现自身的培养目的。

4.将两者的实行人员和实行方式进行融合。通过培训专门的组织人员来实施国有企业思想政治工作和企业文化建设工作，这样有利于提高工作的效率和资源的利用率。思想政治工作的实施方式比较单一、传统，而企业文化建设的方式多种多样，我们可以将两者的实施方式进行结合，这样既可以达到工作的目的，还能够实现两者的融合。[5]

四、结论

由于国有企业面临着严峻的挑战，我们必须采取有效的措施促进国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合，提高国有企业的经济效益和社会效益。只有这样，才能够使国有企业在激烈的市场竞争环境中利于不败之地。

参考文献：

[1]范馨元.论企业文化、思想政治工作在国有企业管理中的作用[J].陕西教育（高教版）. 2011（06）

[2]汪哲夫.如何做好新形势下的国有企业思想政治工作[J].新闻世界.2012（02）

[3]杨建国.如何做好新形势下的国有企业思想政治工作[J]. 改革与开放. 2012（04）

[4]卢小云.找准切入点 有效开展大中型国有企业思想政治工作[J]. 企业科技与发展. 2012（07）

[5]吴桂梅.浅谈新形势下加强改制国有企业的思想政治工作[J].新西部（理论版）. 2011（10）

作者简介：严晓东（1972.1.8-），男， 汉族， 四川省岳池人，成人本科，现就职于青海油田公司通信公司，助理政工师，研究方向：思想政治工作。