事业单位政工队伍建设面临的挑战及对策探讨

龚雪梅

【摘要】思想政治工作一直以来都是我党特有的优势，事业单位开展思想政治工作不仅能提高职工的思想政治水平，还能促进事业单位改革的进程，因此政工队伍建设水平直接关系到事业单位思想政治工作的开展。该文章针对事业单位政工队伍建设中存在的问题，提出了一些有利于事业单位政工队伍建设的对策。

【关键词】事业单位；政工队伍建设；挑战；对策

中图分类号：F27 文献标识码A： 文章编号：1006-0278（2014）05-050-01

随着社会的不断发展，各种各样的思潮逐渐涌现出来，这些新思潮的出现对事业单位思想政治工作的开展带造成很大的影响。因此事业单位政工工作人员一定要不断的提高思想政治水平，才能适应不断变化的社会环境，这也是事业单位顺利开展思想政治工作的有力保障。所以事业单位一定要加强政工队伍建设，促进事业单位更好的开展思想政治工作。

一、事业单位政工队伍建设的现状

（一）政工工作者思想政治水平低，政治理论基础薄弱

政工工作人员思想政治水平的高低关系到思想政治工作的结果，而政治理论知识是事业单位开展思想政治工作的基础，所以合格的政工工作者应该有扎实的政治理论基础。但是在政工队伍实际建设的过程中，很多政工工作人员都不合格，不仅思想政治水平不高，没有扎实的政治理论知识，还有好多都不是专业的思政人员，他们的政治理论基础也就比较薄弱。由于政工工作人员在步入岗位之前学习的不是思政专业，所以他们对思想政治工作了解的比较肤浅，在步入岗位之后又不能根据岗位的实际需要去学习政治理论的相关知识，进而影响到了他们思想政治水平的提高，不利于事业单位思想政治工作的开展。①

（二）容易受不良思想的影响，纪律性较差

在经济全球化的背景下，西方国家的野心越来越大，再加上现在网络技术的发展，很多西方国家开始走精神渗透策略，他们利用发达的网络技术对我国的精神文化进行渗透，越来越多的职工开始倾向于个人主义、拜金主义，而政工工作者由于自身思想政治水平较低、信念不坚定，很难抵御各种诱惑，大大降低了事业单位政工队伍的纪律性。

（三）事业单位政工队伍建设的稳定性较差

事业单位政工队伍建设的稳定性能促进思想政治工作科学、合理、高效、有序的开展，因此对政工工作人员来说，无论是工作能力还是理论知识都必须不断的提高。但是就目前的情况来看，由于很多政工工作者都不是专业的政工人员，因此他们在工作能力上还有很大的提升空间，他们不具备专业政工人员的基本理论知识，不能与职工进行有效的交流，也就无法顺利的发现职工中存在的问题，不能将不好的思想扼杀在萌芽之中。由于政工工作者自身素质的关系，给政工队伍建设的稳定性造成了很大的威胁。

二、事业单位政工队伍建设的对策

（一）对政工工作者再培训，提高思想政治水平

扎实的政治理论知识是政工工作人员开展思想政治工作的基础，特别是马列主义、毛泽东思想和邓小平理论这方面的理论知识的学习，于此同时政工工作人员还应该不断的学习与市场有有关的理论知识，及时了解和掌握国家的大政方针。事业单位可以组织政工工作人员集体参加培训，特别是刚入职的年轻职工，加强他们对理论知识的学习，提高他们对政工工作重要性的认识。政工工作人员自身也应该加强学习，不断提高自身的专业素质，并将学习到的知识及时落实到实践当中，学会用多元化的方式开展事业单位的思想政治工作，提高思想政治工作的实际效率。②

（二）加强事业单位政工工作人员的信念教育

事业单位的政工工作人员必须时刻保持头脑清醒才能开展思想政治工作，所以我们需要加强政工工作人员的信念教育，保证他们能始终树立社会主义的远大理想，这样才能坚定政工队伍的政治方向，切实将国家的大政方针落到实处。首先政工工作人员要树立全球一体化的意识，这样事业单位的思想政治工作才能适应不断变化的国际形势；其次是要认识到开展信念教育的重要性，这样才能在不断变化的国际大背景下坚定自己的信念，为开展思想政治工作打下良好的基础。

（三）落实工作职责，完善事业单位的监督管理机制

事业单位的思想政治工作是一项动态的、长期发展的过程，需要与周围的环境保持一致，新形势下政工队伍建设的标准也在不断的提高，面临新任务、新挑战，政工工作者还需要不断创新工作方法。首先我们可以建立一个目标管理机制，对政工工作的目标进行管理，根据事业单位职工思想状况的实际情况，发掘新的工作目标，并根据目标创新工作的方法；其次是完善绩效考核机制，将政工工作的效果纳入政工工作人员的绩效考核当中。事业单位的领导可以不定期对政工工作的开展情况进行抽查，切实保证事业单位政工工作的有效开展；最后是完善监督机制，对政工工作的开展过程进行监督，加强群众监督的力度，例如事业单位领导可以规定一个时间，在这个时间内职工可以主动的找领导汇报政工工作人员的工作情况，也可以向事业单位的领导提出意见和建议，保证政工工作者与职工价值观的一致性。③

三、结束语

总的来说，事业单位要想快速的适应不断变化的国际国内形势，必须要加强思想政治工作建设，所以我们必须要加强事业单位政工队伍建设，提高政工工作人员的思想政治水平，坚定政工工作者的信念，这样才能保证事业单位政工队伍的稳定发展，促进事业单位思想政治工作的开展和落实。

注释：

①孫志敏.新时期事业单位政工队伍建设存在的问题及对策[J].东方企业文化，2011，11（12）：11-13.

②余美霞.新形势下事业单位政工队伍建设面临的问题及改进对策[J].现代经济信息，2010，10（10）：22-23.

③徐卉.新形势下事业单位政工队伍建设存在的问题及对策[J].河南职工医学院学报，2012，12（06）：12-13.