现阶段做好煤矿政工工作的思路探究

芦红

【摘要】做好煤矿基层政工工作有着重要的现实意义，有利于更好的提高煤矿企业工作效率，对于进一步建设好华亭煤电股份公司的整体企业文化也具有很好的促进意义。

【关键词】煤矿政工；十八大；创新思想；队伍建设；长效机制

中图分类号：F27 文献标识码A： 文章编号：1006-0278（2014）05-087-02

做好煤矿基层政工工作有着重要的现实意义，有利于更好的提高煤矿企业工作效率，将最大化地发挥煤矿企业市场效益；通过有效的政工工作来预防煤矿安全事故，使煤矿安全稳定生产得以稳定、高速运转；积极做好煤矿基层政工工作对于进一步建设好华亭煤电股份公司的整体企业文化也具有很好的促进意义，使整个企业团队充满人文气息，增强团队核心竟争力，营造和谐工作环境，减少工作人员之间的摩擦，逐渐将整个煤矿工作打造成为一支业务素质过硬，文化氛围和谐的环境友好型企业。

一、煤矿政工工作中出现的问题

在煤矿政工工作开展过程中，我们看到了实实在在的成绩，面对严寒酷暑生产的技术挑战，敢为人先，科学创新。华亭煤电股份公司以科技攻关、创领先工艺，为中国煤炭产业产业的发展做出了一定的贡献。但是面对成绩，我们依然要保持冷静的头脑，在工作中继续发现不足，及时弥补，以利于更好的发展，探究现今整个煤矿政工工作不足，可以简要归结以下几个方面：

（一）政工队伍建设需要进一步加强

深入贯彻“十八大”精神，扎实开展创先争优活动在各行各业中都在开展。但是面对煤矿来讲，更有其特殊之处和不足之处。政工基层建设在工作体制、机制、干部素质上还存在较大的差距。基层政工人员工作待遇相对不高，个人发展空间又不明显，这就导致一些高学历、高素质人员不愿从事政工工作，人才吸收成为困难。政工人员素质不高，就会导致开展思想政治工作的能力不强，对煤矿企业安全生产管理知识掌握不够，对现代科学文化知识掌握不足，如法律法规意识肤浅，现代科技、信息技术利用不充分等等，这些都会制约煤矿政工工作的有效开展。

（二）政工工作的重要性认识存在不足

煤矿企业主要以提高企业经济效益为中心，无疑会重视企业的生产经营管理，但是政工工作由于不能产生直接经济效益，而导致对思想政治工作的开展不够充分，对其重要性认识不足，部分企业员工参与思想政治工作的积极性不高。此外，由于煤矿基层职工劳动强度较大、风险程度较高，加上这些从业人员本身文化素质的限制，使得他们对思想政治工作支持度不高，为思想政治工作的顺利开展带来了不便。

（三）政工工作者主观能动性及创新意识不足

目前，部分煤矿企业基层政工工作者仍然满足于完成上级的要求，按部就班，大大缺乏积极工作的主动性，思想政治工作的开展往往是在出现问题之后，没有将思想政治工作的强大作用好好地发挥出来。还有一些政工人员在工作过程中创新意识不强，不能适应新时期工作环境的变化，在解决基层员工的实际困难和员工的思想问题上不够充分，不能紧密结合企业生产经营实际开展工作，致使思想政治工作的效果大打折扣。

二、解决煤矿基层政工工作的探索

（一）思想政治工作要讲究艺术性

在做好新形势下煤矿基层队伍政工工作过程中要改变以往单调陈旧的工作方式，立足时代前沿，随时把握时代特征，体现新形勢下的新要求，把思想政治工作的基本要求和基本原则与当今时代要求和企业实际紧密结合起来，创造性地开展思想政治工作。思想政治工作也要体现其艺术性，要认真研究企业生产实际与员工思想中存在的问题，结合党的方针政策与经济社会发展大局，把大道理讲透，小道理讲通，循循善诱，新鲜活泼而具有感染力。

（二）创新思想政治工作的方式

要善于运用现代科学技术手段以及新的信息交流平台，把思想政治工作与职工的业余生活有机结合起来，如借助企业简报、墙报、展厅等日常手段加大宣传力度与频次；有效利用网络开展思想政治工作，积极占领思想政治教育的网络阵地，如网站、微博、QQ群、微信群等形式，使思想政治工作深入人心，切实将基层政工工作落到实处。

（三）加强思想政治工作内容的创新

思想政治工作应与为职工群众办实事相结合，在帮助职工群众解决实际困难中提升品格，让职工群众得到实实在在的好处，从而感受到精神依托和温暖。思想政治工作要围绕经济建设这个中心，以科学发展观为指导，宣传社会主义核心价值体系，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强职工市场意识和竟争意识的培养，为企业在激烈的市场竞争中赢取主动和先机奠定基础。思想政治工作担负着造就一支思想过硬、业务精湛、素质优良的职工队伍的重任，是培养人才的重要途径。

（四）加强煤矿企业政工队伍建设

煤矿基层政工工作人员要提高政工干部的能力，要加强政工人员的教育培训，不断提高政工人员的知识水平和专业技能：一是加强对政工人员的教育培训。二是提高政工人员素质。强化计算机网络技术的学习与应用，将现代科学技术成果与政工工作方法有机结合，使煤矿政治思想工作规范化、现代化和科学化。优化政工队伍，努力打造一支具有创新能力、创新意识和创新精神的政治思想工作团队。

（五）强化政工工作与企业文化建设的融合

我国企业特有管理模式的形成，离不开思想政治工作的开展与文化建设的融合：第一：思想政治工作模式与工作手段的创新开辟了新的道路。企业文化建设在工作体制机制建立完善上为思想政治工作提供了新的契机，有利于形成齐抓共管的合力；通过企业文化建设，思想政治工作能更加紧密地渗透到企业生产管理过程的各环节、各部门，与企业经济活动联结更加紧密，从而更好地推进企业发展；第二：思想政治工作与经济工作的紧密结合开创了新的载体。企业文化作用于经济活动的全过程，把理性因素与精神因素结合在一起，强调人在经济活动中的中心地位，以有利于调动员工的积极性、创造性，促进全体员工为企业的共同目标而奋斗。

（六）思想队伍建设要建立长效机制

煤矿基层政工工作要建立长效的人员培训机制，这样政工干部才能接受更好的长期教育，在能力上、思想上才能保持前瞻性。如可以增加干部培训的频率。对政工干部的定期培训可以在不同层次上进行，以便尽可能地满足工作所需，这样才能使理论与现实更好地融合。除此之外，还可以对培训模式稍加创新改变，可以就某一项具体工作随时地交流讨论，将具体工作和理论相融合，这样有助于开阔干部们的视野。对于培训的内容也可以有所增加，因材施教，不同岗位的政工人员的培训内容可以有所不同，针对性更强，會更符合学习的需求。2014年5月12日，集团公司第一期处级管理人员学习贯彻习近平总书记系列讲话精神培训班开班，本次处级管理人员轮训将分4期进行，每期培训两天时间，集团公司全体处级管理人员分批参加学习活动。培训期间，学员将以集体学习为主、专家教授讲授为辅的方式进行，通过小组讨论、观看录像片等形式，全面深入系统地学习领会习近平总书记系列讲话精神。

此外，对煤矿安全工作也要宣传到位。煤矿的安全教育，是煤矿的一种企业文化，也是政工人员的重要工作内容。可以制定相应的安全宣传工作纲要，以便于更深刻更广泛地进行长期持久的安全工作教育。华亭煤业在长达10年多的时间里，始终以建设本质安全型矿井为目标，不断探索提升安全文化建设的成效。按照本质安全矿井管理的要求，将安全的“硬件”建设和“软件”建设相结合，以理念、制度、行为、环境四方面为重点，突出安全文化的导向作用，牢固树立以人为本的发展理念。从培育共同秉持的安全理念入手，深入挖掘矿井多年积淀的安全管理经验，组织编印了《华亭煤矿安全文化手册》，确立了“预防筑起堤坝，容人不容三违”的核心安全理念，并通过学习、教育、宣传等手段，在矿井、区队、班组、岗位、社区、家庭六个层面上有计划、有步骤，深入浅出、由表及里的强力推进安全文化建设，逐渐形成了全矿覆盖、全员参与、全程约束、全面提升的安全文化氛围。

总之，只有切实做好煤矿基层政工工作才会实现煤矿企业利益的获得，无论对于企业内部还是整个行业，甚至是整个社会来讲都是有百益而无一害的。而且，做好煤矿企业政工工作，会影响整个企业员工的工作状态，他们会通过科学的理论武器来武装自己的头脑，在工作中自我约束，自我监督，调整自我工作状态，每个人都是一个榜样、一面旗帜。