从“懒马效应”想到的

●周尧 孙峰承

从“懒马效应”想到的

●周尧 孙峰承

经济学中有个“懒马效应”的故事，讲的是两匹马各拉一货车，一马走得快，一马慢吞吞。于是主人把后面的货全搬到前面马拉的车上。后面的马笑了：“切！就你能，越努力越遭折磨！”谁知主人后来想：“既然一匹马就能拉车，干嘛养两匹？”最后懒马被宰掉吃了。这个故事告诉我们：如果没有危机意识，不能积极努力地工作，让你的老板觉得你可有可无，那么你离被淘汰的日子也不远了。笔者由此想到，在人才脱颖而出、竞争日趋激烈的今天，极少数推、躲、庸、散、滑的不作为机关干部，势必成为领导和群众眼中的“懒马”“慢马”“弱马”，最终逃脱不了被边缘化的命运。因此，机关干部只有不断抓学习、强素质、干事业，才能真正打牢发展进步的基础。具体来说，就是要做到三个“力求”。

一是力求做匹“勤马”，不用扬鞭自奋蹄

古人云：业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。任何时候，勤奋都是永不过时的工作精神，优秀机关干部正是凭着勤奋精神获得巨大成功。然而在现实生活中，我们经常发现这样的现象：同是一个部门，有的人忙得连吃饭的时间都没有，有的人却是“一杯茶水一支烟、一张报纸看半天”。会干事、想干事的人，永远都有做不完的事。优哉游哉、安于现状、推诿扯皮的人，一直都那么闲。久而久之，忙碌的人在“忙”中增长了才干、取得了信任；而悠闲的人在“闲”中丧失了斗志、错过了机遇。因此，要走向成功、成就事业，机关干部首先要成为一匹“勤马”，努力做到眼睛里始终有任务、胸膛中永远有激情。绝不能抱着当一天和尚撞一天钟的思想，不思进取、得过且过；也不能怀着多一事不如少一事的心态，遇事拖一拖、推一推。否则，不但生活失去激情，而且连原来得心应手的工作也变得生疏。在领导眼中，这样的干部就是一个“寄生虫”，占着位置不谋其职，既浪费资源又不能做贡献，甚至会带来负面影响，自然就成了被淘汰的对象。

二是力求做匹“快马”，一日疾驰万里程

机关干部往往承担着服务和指导双重任务，不仅程序性、事务性工作多，而且临时性、突击性任务重，往往一件工作还未完成，另一项任务又接踵而来。可以说，很多机关干部常年处于紧张忙碌的快节奏、超负荷工作状态，除了“五加二”，就是“白加黑”。如果抱着敷衍拖沓的工作态度，不仅见事迟、反应慢，而且会失去有效应对事务的最佳时机，造成工作局面的被动。因此，机关干部要培养快捷高效的工作作风，领会上级意图先于部属，各项工作准备快于领导，做到党委、首长交代的事情毫不迟疑立即办，群众期望解决的问题不推不等抓紧办，日常业务工作尽心尽力及时办。要牢固确立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，以“今日事，今日毕”的恒心和坚持，努力做到事不过夜、案无积卷，确保各项工作占有先机、赢得主动，永远做服务党和群众的“争先快马”。

三是力求做匹“智马”，慧眼识途拨迷雾

人们常说，机关干部干的是“三加两减”的工作，即“加长领导的手、加大领导的脑、加亮领导的眼，减少领导的工作量、减少领导的工作误差”。要想实现这个目标，机关干部除了要拥有勤奋认真的工作态度外，还要具备高人一筹的智慧能力。一名优秀的机关干部，绝不会满足于“领导交给什么就干什么”，也不会只当那种“来了文件上送，有了批示下传”的收发员和传令兵。大凡出类拔萃的机关干部，一定会认真对待工作，严格要求自己，在干好本职工作的基础上，充分发挥自己的聪明才智，成为一个工作需要、同事尊重、领导欣赏的“智马”。因此，工作中各级机关干部要围绕领导的意图多用心、多思考，注重把上级精神、党委首长的意图和本部门的工作实际有机结合起来，举一反三、触类旁通，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作，努力推动工作上层次、上水平，在深入思考和反复实践中积累经验、丰富阅历、增长才干，努力成为单位建设的栋梁之材和中坚力量。

江苏省军区司令部】