新形势下工会维权研究

杨月荣 李健（兰州石化公司化工储运厂，甘肃 兰州 730060）

随着经济全球化趋势的日益明显，我国为了实现与国际接轨，积极改革经济体制，使得我国经济成分、组织形式、就业方式都发生了巨大变化，现代劳动关系更加趋近多样化。近些年社会劳动关系日益复杂，经济体制改革更打破了原有的一体化利益格局，导致了利益群体之间矛盾冲突不断。工会是劳动关系矛盾的产物，维权是工会组织存在的社会价值，工会职责就是维权。修改后的《工会法》明确规定了工会的维权职能。新形势下工会组织必须适应新形势、新任务要求，树立中国特色社会主义维权观，将维权职能落到实处。

1 关于工会的概念

工会指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工等等。工会组织成立的主要意图是：可以与雇主谈判工资薪水、工作时间、工作条件、维护职工权益等等[1]。工会组织起源于西方工业革命时期，在工业革命时期很多农民离开了家乡和赖以生存的土地，选择进入城市为工厂雇主打工，但往往工人受到的待遇都非常差，不仅工资低廉，工作环境也十分恶劣。这种环境背景下，单个打工者是无法也无力与雇主进行谈判的，从而诱发工潮的产生，这最终导致了工会组织的诞生。比较典型的例子是一九零零年美国琼斯夫人所领导的工会运动。最初，工会被很多国家认定为非法组织，相当长一段时间内，当局政府长期对工会组织进行严肃处理，甚至将组织者处以死刑[2]。但尽管如此，工会组织依然以各种形式存在，并逐渐获得了政治权利，工会组织渐渐被合法化。工会组织的存在催生了各国劳动法及工会法的诞生。一九九二年我国颁布了《中国人民共和国工会法》，并于二零零一年进行了修订。《工会法》对我国政治、经济、社会都产生着巨大影响，新《工会法》更加符合社会主义市场经济体制发展要求，对建立和谐、稳定的劳动关系有着积极的促进作用。

2 新形势下工会维权研究

新《工会法》规定，“中华全国总工会及各级工会代表职工的利益，依法维护职工合法权益”并明确指出“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益”。通过对工会法的分析不难看出，新《工会法》进一步强调了工会的维权职能。工会是解决劳动关系矛盾的重要手段，加强工会建设意义重大。下面通过几点来分析新形势下加强工会维权的建议。

2.1 提高以职工为本、主观依法维权的能力

劳动者长期以来一直都属于弱势群体，很多劳动者无法也无力保护自身权益。工会的出现改善了这种局面，工会是职工心声和权益的表达者。因此，工会面对新形势，必须坚持以职工为本的原则，全面履行职责，突出工会组织自身维权职能，积极帮助职工维护合法权益，树立主动维权、依法维权的维权观念[3]。工会应不断强化自身责任感，主动去发现问题，并采取有效应对措施，为企业发展，社会经济建设出力，确保工会职能的实现和落实。

2.2 加强资源整合

想要使工会职能实现最大化发挥，工会可通过整合资源来实现，资源整合是使有效的资源发挥最大的“光”和“热”的主要途径。这样才能够为职工提供更好、更有效的服务。工会应加强与企业内部职能部门的配合与联系，利用党组织核心号召的优势，提高工会在企业内部地位，为工会维权工作开展创造有利条件。另一方面，工会应强化自身已有资源，加强工会管理和建设。

2.3 科学维护，促进企业、职工共同发展

工会维权工作开展中要视企业实际情况积极为职工争取更多的利益。对维护环境较好的企业，遵循“互利共赢、和谐发展”的维权原则和理念，不能激化劳动关系矛盾。应为企业发展和职工工作创造更好的条件，创新新型劳动关系，有效化解劳动关系矛盾，力争双赢的职工利益制度和维权环境的同时积极争取更多更好向职工倾斜的利益制度，实现职工能更多的分享企业发展所带来的价值成果。如果企业维护环境较为恶劣，工会则应依法维护负起工会职责，以法律为依据，借助企业外部力量进行维权，保障职工合法权益，发挥工会维权职能和作用。

3 结语

在经济发展中，工会是不可或缺的，劳动者合法权益受到侵害时，工会为职工维权责无旁贷，为了促进我国社会经济稳定和健康发展，工会维权必不可少，工会必须坚持履行维权职能，积极提高工会干部基本素质，强化工会干部转业知识和法律意识，为工会维权创造有利条件。工会维权工作具有重要意义，工会是改善我国劳动关系矛盾的核心力量，加强工会建设势在必行。

[1]周墨菁.新形势下工会维权工作面临的挑战和对策[J].湖北商务学院，2012，13（11）：119-124.

[2]李志搏.浅析新形势下如何加强工会维权工作[J].江苏电子商务学院，2011，11（14）：132-136.

[3]方天龙.新形势下加强工会维权职能的思考[J].成都工商学院，2010，13（11）：122-136.