工会法
- 聚焦工会法治化建设开展职工普法宣传教育
——写在新工会法实施一周年之际
日，新修订的工会法正式实施。在过去的一年里，为贯彻落实上海工会“八五”普法规划，开展《中华人民共和国工会法》《上海市工会条例》等法律法规的学习宣传主题活动，全市各级工会组织通过举办专题讲座、报告会、学习培训、征文等，结合首届上海法治文化节，依托“公益乐学”平台，开展了形式多样的普法宣传教育，聚力工会法治化建设。率先修订地方性法规践行“全过程人民民主”法治是打造良好劳动环境的重要依托，也是工会竭诚服务职工的应有手段。迎合时代所需、职工群众所盼，《中华人民共
上海工运 2023年1期2023-03-07
- 贯彻新工会法，高校工会的履职担当
中华人民共和国工会法》作为明确工会法律地位和工作职责的基本法律，是扎实推进工会工作法治化建设的重要制度保障，是新时代高校工会组织依法履职的坚实法治保障。高校是为党育人、为国育才的主阵地，引导和组织广大教职工教书育人，就要把学习宣传贯彻工会法作为当前和今后一个时期的重要任务，与学习贯彻习近平法治思想结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，增强法治意识，善用法治方式，加强依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，充分发挥工会组织
工友 2022年6期2022-11-23
- 民主立法、科学立法、依法立法的典范
文_黄乐平此次工会法修改充分体现了民主立法、科学立法、依法立法的基本原则，很好地实现了工会法与相关法律的有效衔接。具体表现在以下几个方面。第一，工会法的修改，实现了与劳动合同法的有效衔接。一是完善了工会依法参与研究用人单位经营管理等重大问题的职能。新修改的工会法第六条增加规定：“（工会）组织职工参与本单位的民主选举、民主协商”，与原有的“民主决策、民主管理和民主监督”并列，共同构成了我国企业民主管理的完整体系。工会法第三十九条增加工作时间、休息休假、女职工
工友 2022年3期2022-11-22
- 工会法修改是中国特色社会主义工会发展道路的里程碑
文_闻效仪此次工会法修改最重要的成果是把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为工会法和工会工作的指导思想，此举具有重大的政治、历史、理论、实践意义，是中国特色社会主义工会发展道路的里程碑。党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为我们党必须长期坚持的指导思想，并写入党章，实现了党的指导思想与时俱进。十三届全国人大一次会议表决通过了宪法修正案，把习近平新时代中国特色社会主义思想载入宪法，把党的指导思想转化为国家指导思想，以国家根本法的形式确立习近平新
工友 2022年3期2022-11-22
- 工会法修改，适应时代劳动关系变革的重要调整
二次会议完成对工会法的修改。此次修改有多处，其中，针对近年来货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者数量大幅增加，企业组织形式和劳动者就业方式发生深刻变化的现实情况，新修改的工会法明确新就业形态劳动者参加和组织工会的权利，增加规定：工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。修改前的工会法规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者
工友 2022年1期2022-11-22
- 为新就业形态劳动者建会入会提供有力保障
文_林 嘉此次工会法修改是在新业态蓬勃发展、经济模式革新和产业结构深化转型背景下完成的。其中，扩展工会组织和工会工作的覆盖面，明确新就业形态劳动者建会入会权利成为工会法修改的一大亮点，为新时代工会工作的开展注入新活力。修改后的工会法明确了新就业形态劳动者参加和组织工会的权利，为工会组织新就业形态劳动者建会入会提供了坚强的法律保障。近年来，新就业形态发展迅猛，成为快速增长的就业模式。《中国共享经济发展报告（2021）》显示，2020年我国共享经济市场交易规模
工友 2022年3期2022-11-22
- 全国工会学习宣传贯彻《中华人民共和国工会法》工作部署会议召开把学习宣传贯彻工会法作为重要任务提高运用法治思维法治方式开展工作的能力水平
中华人民共和国工会法》工作部署会议今天以电视电话会议形式召开。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明高度重视工会法修改和学习宣传贯彻工作，多次作出指示批示，强调各级工会要把学习宣传贯彻工会法作为当前和今后一个时期的重要任务，把学习宣传贯彻工会法与学习贯彻党的十九届六中全会精神结合起来，与学习贯彻习近平法治思想结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，增强依法建会、依法管会、依法履职、依法维权能力；要广泛开展工会法宣
兵团工运 2022年1期2022-11-21
- 工会法完成修改 聚焦产业工人队伍建设
议24日完成对工会法的修改。新修改的工会法进一步完善工会职责定位和工作制度，聚焦产业工人队伍建设改革等内容。工会法是明确工会法律地位和工作职责的重要法律。现行工会法于1992年公布施行，2001年、2009年进行了两次修改。全国人大常委会法制工作委员会副主任张勇表示，此次修改切实加强党对工会工作的领导，及时将行之有效的经验做法上升为法律规定，增强了工会组织的政治性、先进性、群众性，能更好发挥工会在维护职工合法权益、服务职工群众方面的职能作用。新修改的工会法
兵团工运 2022年1期2022-11-21
- 一二四团总工会举办依法行政专题讲座
工会邀请七师总工会法律援助中心主任岳莉为一二四团机关、事业单位、连队、社区工作人员讲解《保障农民工工资支付条例》和《工会法》。讲座中，岳莉详细阐述了《保障农民工工资支付条例》和《工会法》的出台背景、工资支付形式与周期、法律责任等相关内容，并结合实际案例进行分析，与大家交流讨论在实际工作中遇到的问题。讲座内容深入浅出，通俗易懂，使大家对《保障农民工工资支付条例》和《工会法》都有了较为清晰的认识。此次培训，内容充实、形式生动多样、典型案例剖析深刻，进一步增强团
兵团工运 2022年1期2022-11-21
- 一师电力公司举办新版《工会法》培训
电厂举办新版《工会法》专题培训。来自各基层工会组织的四十余名工会干部参加了培训。本次培训班特邀师市总工会原党组成员、副主席赵勇现场授课，紧紧围绕新版《工会法》修改的时代背景、基本过程、主要亮点、重要意义等方面进行详细解读，从工会组织、工会的权利和义务、基层工会、工会的经费和财产、法律责任等7个章节内容，结合案例剖析进行了生动细致的讲解。拓展了工会干部的工作思路，更增强了工会工作者认真履职的责任心，为公司工会维护职工合法权益，当好职工的娘家人、贴心人，促进公
兵团工运 2022年2期2022-11-21
- 声音
。要充分认识《工会法》修改的重大意义，切实增强学习宣传贯彻工会法的工作责任。——1月14日，我省工会学习宣传贯彻《中华人民共和国工会法》工作部署会议以电视电话会议形式召开。省总工会党组书记、常务副主席董永祥出席会议并讲话。会议强调，工会法修改是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求，是工会围绕中心服务大局的时代要求，是工会落实全面依法治国基本方略的必然要求，是进一步完善工会法律制度体系的内在要求，为我省工会促进湖北高质量发展提供了强大动力。
工友 2022年2期2022-11-21
- 一牧场四连工会开展普法宣传活动
次宣传活动将《工会法》新修改部分作为宣传重点，工会干部入户宣传、现场解答职工群众普遍关心的法律问题和困惑，引导他们通过正当途径依法维护自己的合法权益，养成遵纪守法的好习惯。活动共发放各类宣传手册200余份，走访50余户。职工群众纷纷表示，此次普法活动让大家受益匪浅，《工会法》《民法典》里的法律知识对他们的工作、生活十分有帮助，下来要继续学习，学会拿起法律武器保护合法权益。此次普法宣传活动，进一步提高了连队职工群众的法律意识和法治观念，同时也在连读掀起了一轮
兵团工运 2022年2期2022-11-21
- 新版《工会法》学习进行时
，十分注重加强工会法律制度建设。1950 年颁布的《工会法》是新中国成立后最早出台的三部法律之一。现行《工会法》于1992 年公布施行，2001 年、2009 年进行两次修改。2021 年12 月24 日，十三届全国人大常委会第三十二次会议通过了关于修改《中华人民共和国工会法》的决定，新修改的《工会法》于2022年1月1日起施行。新版《工会法》是在何种背景下修改的？有何亮点？它修改了哪些地方？又有何意义？本期就让我们一起来学习一下这部与广大职工、工会息息相
上海工运 2022年4期2022-08-27
- 丰台工会掀起新版《工会法》学习热潮
了关于修改 《工会法》的决定，该决定自2022年1 月1 日起实施。《工会法》的修订，进一步突出坚持党的领导，完善工会职责定位和工作制度，聚焦产业工人队伍建设，对于更好地发挥工会在维护职工合法权益、服务职工方面的职能作用具有积极的意义。2022年1 月11 日，丰台区总工会召开党组理论学习中心组学习（扩大） 会议——《工会法》培训会。丰台区总工会全体人员在主会场参加学习，各直属基层工会领导和工作人员约200 人通过视频会议在线上参加学习。据悉，此次学习邀请
工会博览 2022年4期2022-06-30
- 学习贯彻工会法 集体协商促和谐
新修订施行的《工会法》，结合疫情防控需要，2月11日，延庆区总工会组织基层企业工会工作人员开展2022年第一次线上集体协商工作培训。中关村科技园、康庄镇、八达岭镇区域内25个企业，3个基层工会，42名工会经办人员和企业代表参加培训。会上，市级集体协商指导员围绕《工会法》涉及的集体协商相关内容、集体协商“四必谈”、职工工资、女工权益、疫情期间协商条款等内容进行详细讲解。延庆区总工会相关负责人表示，2022年，区总工会将分批次开展形式多样的精准培训活动，更好地
工会博览 2022年7期2022-06-29
- 推动工会工作高质量发展的重要法治保障*
——《工会法》修改解读
中华人民共和国工会法〉的决定》。修改后的《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）自2022年1月1日起施行。《工会法》修改是我国社会法领域具有标志性意义的事件，具有重大的理论与实践意义。深入学习，准确领会，用好用足修改后的《工会法》，是推动工会工作高质量发展的重要抓手。积极推动《工会法》的贯彻实施，也是各级工会组织和工会干部落实主体责任的必然要求。因此，对《工会法》修改的背景、过程、内容等进行全面解读具有重要的意义。一、《工会法》的地位及其修改背景、
中国劳动关系学院学报 2022年3期2022-05-26
- 《这样发工资涉嫌违法，滥用第三方支付平台有风险》等
能存在风险。《工会法大修，新业态劳动者将有“工会之家”》记者：银昕“工会法修法后，成立新工会有了合法性来源。”中国社会科学院法学研究所副研究员王天玉说。近年来，王天玉一直专注于新业态劳动者权益保障课题研究，在他看来，新工会法施行后，新业态劳动者被工会全覆盖，不再处于“真空”之中。2021年12月24日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，新工会法于2022年1月1日开始实施。其第三条第二款规定：“
法人 2022年4期2022-05-10
- 九师干部职工观看《工会法》修改情况介绍及解读视频直播
国总工会关于《工会法》修改情况介绍及解读的视频直播节目。基层单位的2000余名干部职工以集中观看和个人自学的方式观看直播，进一步了解了《工会法》修改的时代背景、基本过程、总体思路和修改内容。九师总工会主席沈平表示，师总工会要把学习宣传贯彻工会法作为当前和今后一个时期的重要任务，在全师掀起学习宣传贯彻新《工会法》的热潮，充分认识、深刻理解此次《工会法》修改的意义，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力，履行好工会“维护职工合法权益、竭诚服务广大职工”的基本
兵团工运 2022年1期2022-03-31
- 工会法修改的背景及过程
文_姜 颖本次工会法修改是20年来的首次实质性修改，涉及7个方面主要内容。工会法修改坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，回应了产业工人队伍建设改革和经济社会发展的新需要，吸收了近年来我国工会工作法治化建设的有益经验，是一次适应新时代新要求的修改。工会法的修改在根本上是我国政治、经济和社会发展的结果，是中国特色社会主义法治建设的成果。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就，对工会工作提出了新要求。习近平新时代中国特色社会主义思想已写入党章、宪法
工友 2022年3期2022-03-17
- 《工会法》修改的主要亮点和重要意义
副会长 姜颖《工会法》是明确工会法律地位和工作职责的重要法律，是工会组织依法开展工作的重要制度保障。现行《工会法》于1992年公布施行，2001年、2009年进行了两次修改。工会法实施以来，为各级工会履行团结引导职工群众听党话跟党走的政治责任提供了有力法治保障，在发挥工会职能作用、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系等方面起到了有力的推动作用，总体上适应经济社会发展需要。全国人大常委会关于修改《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》） 的决定已于2022
工会博览 2022年4期2022-02-04
- 工会法完成修改聚焦产业工人队伍建设
月24日完成对工会法的修改。新修改的工会法进一步完善工会职责定位和工作制度，聚焦产业工人队伍建设改革等内容。工会法是明确工会法律地位和工作职责的重要法律。现行工会法于1992年公布施行，2001年、2009年进行了两次修改。全国人大常委会法制工作委员会副主任张勇表示，此次修改切实加强党对工会工作的领导，及时将行之有效的经验做法上升为法律规定，增强了工会组织的政治性、先进性、群众性，能更好发挥工会在维护职工合法权益、服务职工群众方面的职能作用。新修改的工会法
上海工运 2021年12期2021-01-29
- 修改《工会法》的几个问题
48）引言我国工会法律制度既包括狭义上的《工会法》，也包括除《工会法》以外分布于法律渊源意义上和非规范性法律渊源意义上的规范性法律文件之中，后者可统称为工会法律制度或工会法。具体而言，该法既存在于《宪法》（比如《宪法》第一条、第六条、第十四条、第十六条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第四十八条）和全国人大制定的法律（比如《工会法》）中，也广泛分布在其他立法机关制定的行政法规、部委规章、地方性法规、地方政府规章、自治法规、经济特区法规等规范
天津市工会管理干部学院学报 2021年2期2021-01-07
- 企业工会主席任期未满，劳动合同不得终止
。律师评析：《工会法》第十八条规定：“基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期限；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。”《劳动合同法》第四十五条规定：“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当延续至相应情形消失时终止。……”本案中，洪某因担任企业工会主席，其劳动合同
工友 2019年7期2019-07-17
- 创新工会职能建设特色社会主义工会
词】工会组织;工会法;工会职能1我国工会的性质和职责1.1工会的性质工会法对工会的性质做了规定，即工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。这句话点明了工会的阶级性、自愿性和群众性特点。另外，依据劳动法、工会法和中国工会章程的规定内容，工会还是独立性和永续性的组织。（1）阶级性。参加工会必须是以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，即被用人单位招用的劳动者。所以工会是工人阶级的组织。工会的阶级性特点，是各国工会所共有的特点。（2）自愿性。职工参加或
商情 2019年13期2019-06-14
- 浅谈提升员工技能的维护属性
工运理论 《工会法》 竞争技能是人类的生存之本，提升员工技能的工会建设职能属性是目前工运理论公认属性，它的维护职能属性还没有被认知和理解，笔者就提升员工技能的维护属性浅谈自己的理解。百度百科上，维护的定义是指维以护之，免受外害。职能意思指人、事物、机构所应有的作用。在自然科学和社会科学中，亦译称功能。维护职能，简单地说就是它的“保护功能”，是被动的防护。将员工技能提升列入维护职能，实际是将维护功能前置，变被动为主动，从根本上转变话语权。同时工会的员工技
当代工人·精品C 2019年6期2019-02-10
- 工会派出代表机关法人地位适格性探析
文/全国总工会法律工作部 李进东工会派出代表机关能否依法取得法人资格，地方工会有关人员的认识不尽一致。特别是国家实行统一社会信用代码制度以来，这个问题显得更加突出。工会组织法人资格的法律渊源通过国家立法赋予组织以法律人格，是法人制度的基本内核。因此，什么样的组织具有或者可以取得法人资格，须由法律明确规定。《民法总则》第58条规定：“法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费”。我国现有法人类型包括营利法人、非营利法人和特别法人。非
中国工运 2019年2期2019-01-27
- 《工会法》在外企中的现状与中外工会文化差异
罗元常我国《工会法》规定职工“都有依法参加和组织工会的权利”，企事业单位有为工会提供办公场所、设施等物质条件以及拨付工会部分经费的责任，以及不得阻挠职工参加组织工会、不得阻挠上级工会指导职工成立工会。在2004年中华全国总工会曾经对于一大批包括国际知名跨国公司在内的，长期不按中国法律建立工会的企业曝光，将其划入“黑名单”。其中，沃尔玛百货有限公司一直以各种理由拒建工会，喧嚣一时，被业界普遍称为沃尔玛“工会门”事件，后来以沃尔玛中国公司总部成立工会而告终结。
大经贸 2018年2期2018-05-14
- 浅析工会法人的法律问题
会总条例》和《工会法》的相关法律规定，能够加入工会组织，成为工会会员的只有工资收入是所有或主要生活来源的脑力劳动者和体力劳动者。第三，工会的自愿性。工会不是一个正式的组织，每个单位所拥有的工人可以建立一个共同利益的自愿组织，充分体现公民的基本权利，即享有宪法中规定的结社的自由。工会自愿联盟体现在两个层次：一是确保工会的自愿参与；第二，工会的所有活动都应以员工自愿意识为基础，以满足广大劳动者的需要。第四，工会的非营利性。《工会法》第六条规定：“工会在维护国家
法制博览 2018年30期2018-01-22
- 当前和谐劳动关系构建中的新视角
的重要基础，《工会法》在构建和谐劳动关系方面起到重要的作用，但其在实施过程中也出现了部分新问题值得我们反思。关键词：《工会》；和谐劳动关系劳动关系是最基本也是最重要的社会关系之一。和谐劳动关系是指劳动者和雇佣者双方处于和谐融洽的良好状态，它是社会稳定发展的重要基础，是国家兴盛强大的重要基础。但是，随着社会主义市场经济的发展，我国的劳动关系发生深刻的变化，相关法律也应针对问题不断调整适应社会的发展，促进我国劳动关系和谐发展。一、《工会法》与工会《工会法》是我
企业文化 2017年21期2017-10-19
- 第一次全国劳动大会在广州召开的政治法律环境
政府；孙中山；工会法；第一次全国劳动大会1922年5月，由中国共产党领导的、中国劳动组合书记部发起的第一次全国劳动大会在广州召开。这是中国工人运动发展史上“破天荒”的一件大事。第一次全国劳动大会为何选在广州召开呢？最主要的原因就是，广州的政治氛围比较宽松。而广东民族工业、工人阶级的发展，为此准备了基础条件。中共广东党组织开展了卓有成效的工作，再加上毗邻香港，广州成为中国工人运动的中心。第一次全国劳动大会在广州召开，是20世纪20年代中国政治格局重组和职工运
红广角 2017年6期2017-08-18
- 第一次全国劳动大会在广州召开的政治法律环境
政府；孙中山；工会法；第一次全国劳动大会1922年5月，由中国共产党领导的、中国劳动组合书记部发起的第一次全国劳动大会在广州召开。这是中国工人运动发展史上“破天荒”的一件大事。第一次全国劳动大会为何选在广州召开呢？最主要的原因就是，广州的政治氛围比较宽松。而广东民族工业、工人阶级的发展，为此准备了基础条件。中共广东党组织开展了卓有成效的工作，再加上毗邻香港，广州成为中国工人运动的中心。第一次全国劳动大会在广州召开，是20世纪20年代中国政治格局重组和职工运
红广角 2017年5期2017-07-25
- 当前和谐劳动关系构建中的新视角
的重要基础，《工会法》在构建和谐劳动关系方面起到重要的作用，但其在实施过程中也出现了部分新问题值得我们反思。关键词：《工会》；和谐劳动关系劳动关系是最基本也是最重要的社会关系之一。和谐劳动关系是指劳动者和雇佣者双方处于和谐融洽的良好状态，它是社会稳定发展的重要基础，是国家兴盛强大的重要基础。但是，随着社会主义市场经济的发展，我国的劳动关系发生深刻的变化，相关法律也应针对问题不断调整适应社会的发展，促进我国劳动关系和谐发展。一、《工会法》与工会《工会法》是我
企业文化·下旬刊 2017年7期2017-07-21
- 从国家制度到社会规范
——1929年工会立法与实施研究
）1929年《工会法》是我国第一部工会单行法。工会“法制”的确立，由此开启了工会的“法治”时代。出于合法化、规范化的初衷，其活动实际集中在区域管辖、会务规范、日常监管三个方面。进入工会法的实施层次后，经济、社会因素对其发生持久的影响，多元经济共存，地域、人为因素也很难消除，各种因素相互联系、彼此作用，不仅反映了传统国家推进法治建设的诸多棘手问题，也提供了法制自我完善的机遇。总之，工会立法可以在短期内完成，但在大转折时代，实现从国家制度到社会规范的蜕变，进而
山东工会论坛 2017年2期2017-04-14
- 工会工作有几个主题？
题”呢？中国《工会法》第二条第二句是：中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。把这句话视为各级工会工作的主题，于法于理都说得通吧？事实上，《工会法》实施15年来，各级工会确实围绕这个主题做了大量工作。既然法律和过往的事实都已明确了工会工作的主题，那这位工会主席何以又弄出一个新主题来呢？我理解，这位主席或许把工作方式当成了工作主题。众所周知，国家方针、政策和法律等，其主題一旦确定，轻易不能创新。改革开放是我国发展的主题，早就定下来
当代工人 2016年23期2017-02-27
- 【关键词：执法】对《 劳动法 》、《 工会法 》开展执法检查
动法 》、《 工会法 》开展执法检查目前，劳动关系总体和谐稳定，但也存在一些问题，比如，带薪年休假、探亲假落实不到位、职工超时加班较多等问题。“在全国范围内开展一次《劳动法》执法检查，有助于督促各级政府及其相关部门加强执法，督促企业严格依法经营、依法用工，提醒劳动者依法维护自身权益。”全国政协委员，全总副主席、书记处书记陈荣书向大会提交提案，建议全国人大常委会在2017年组织开展《劳动法》执法检查。“《工会法》贯彻实施遇到许多新情况新问题，制约了工会工作的
工友 2017年4期2017-01-28
- 工会工作有几个主题？
题”呢？中国《工会法》第二条第二句是：中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。把这句话视为各级工会工作的主题，于法于理都说得通吧？事实上，《工会法》实施15年来，各级工会确实围绕这个主题做了大量工作。既然法律和过往的事实都已明确了工会工作的主题，那这位工会主席何以又弄出一个新主题来呢？我理解，这位主席或许把工作方式当成了工作主题。众所周知，国家方针、政策和法律等，其主题一旦确定，轻易不能创新。改革开放是我国发展的主题，早就定下来
当代工人(A版) 2016年12期2017-01-14
- 《工会法》贯彻实施的司法保障研究
前提和保障。《工会法》是协调劳动关系的基础法律，经过修正之后，该项法律制度与社会环境发展需求相协调。但是在贯彻实施中，由于缺少司法保障，尚未形成完善法律保障体系，存在工会经费保障不到位、责任保障力度不够等问题，在很大程度上阻碍了《工会法》法律效力作用的有效发挥。因此加强对司法保障措施的研究具有非常重要的现实意义。在依法治国环境下，应采取法律形式明确工会参与立法权，形成完善的法律和法规。从本质上来看，工会组织产生于基层，与人民群众密切相连。因此应从立法层面上
时代风采 2016年21期2016-12-22
- 卓尼县人大常委会检查工会法贯彻实施情况
对全县贯彻实施工会法情况进行了执法检查。检查组先后深入到县总工会、集中供暖有限责任公司和木耳镇等地，与单位、企业、乡镇主要负责人及工会主席分别召开座谈会议，听取了单位、企业、乡镇贯彻执行工会法的工作汇报及相关情况介绍。检查组对县总工会关于工会法的贯彻实施情况表示肯定，并就工会法在实施中存在的困难进行了详细了解。检查组提出，希望县总工会在今后的工作中能够进一步结合工会法，继续抓好组织建设，推进救助帮扶工作，完善企事业单位民主管理和依法维权制度，切实维护全县广
人大研究 2016年10期2016-10-31
- 石景山区人大常委会主任到区总工会调研
要着力在抓好《工会法》和《北京市实施〈工会法〉办法》的学习宣传贯彻上下功夫。结合“七五”普法广泛宣传，让广大职工充分了解，用法律维护好自己的合法权益。二要着力在抓好工会组织体系建设上下功夫。要做好工会系统体系建设的顶层设计，创新工作方式，建立与各部门的协调议事机制，充分发挥部门优势，进一步推动工会工作。三要着力在依法维权上下功夫。要建立政府与工会的联席会议制度，充分发挥协调机制的作用，充分做好依法维权、民主参与、民主管理、民主监督等工作。四要着力在为职工排
工会博览 2016年10期2016-07-02
- 《工会法》实施办法学习读本出版
《工会法》实施办法学习读本出版中国工人出版社邀请权威专家学者，于近期正式出版《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法学习读本》一书。全书通过问答的形式对《实施办法》进行了全面深入的解读，对修订的亮点，如农民工、劳务派遣工等特殊形式就业群体加入工会组织；对拒不建工会的企业，将纳入劳动保障守法诚信档案和企业信用信息公示系统等内容进行了重点强调。全书共分三大部分。第一部分按照《实施办法》的纲目，分六章以本章概述、本章解读、本章要点分析、本章知识问答四大版块的形
工会博览 2016年7期2016-03-18
- 李立三与新中国第一部《工会法》
百废待兴，各种工会法规政策奇缺，新中国的工会工作必须要适应历史的转变。在这样的时代背景下，李立三肩负起历史的担子，在工会立法方面进行了一系列开拓奠基的工作，特别是他主持制定的新中国第一部《工会法》，为新中国工会工作的开展提供了法律依据。为《工会法》铺平道路1948年8月1日，陈云代表中国共产党向第六次全国劳动大会提议，由李立三担任中华全国总工会常务副主席，主持中华全国总工会工作，得到会议的一致同意。上任伊始，李立三就开始着手筹备建立中华全国总工会。1949
湘潮 2015年5期2016-03-07
- 法律与工会的关系
动也必须依照《工会法》；另一方面社会主义法律在最大程度上体现了工会的属性，也从各方面保障工会的各项职能顺利实现。工会的概念始于西方。十八世纪英国，工业社会爆炸性成长将大量劳动力卷入工厂。低技术劳工自发成立组织，这就是工会的雏形。工会与中国社会相结合孕育了中国独特的工运史，形成了与西方不同的中国工会文化。20世纪初早期开埠城市诞生出了中国的第一批工人阶级，但在中国共产党成立以前，他们并没有形成维护自身合法利益的组织团体。1921年，中国共产党成立了中国劳动组
时代风采 2016年1期2016-02-17
- 李立三与新中国第一部《工会法》
新中国第一部《工会法》◎ 李其鲜建国初期，百废待兴，各种工会法规政策奇缺，新中国的工会工作必须要适应历史的转变。在这样的时代背景下，李立三肩负起历史的担子，在工会立法方面进行了一系列开拓奠基的工作，特别是他主持制定的新中国第一部《工会法》，为新中国工会工作的开展提供了法律依据。为《工会法》铺平道路1948年8月1日，陈云代表中国共产党向第六次全国劳动大会提议，由李立三担任中华全国总工会常务副主席，主持中华全国总工会工作，得到会议的一致同意。上任伊始，李立三
湘潮(上半月) 2015年5期2016-01-22
- 民国时期劳动立法运动初探
法运动；工会；工会法中图分类号：D901 文献标识码：A 文章编号：1003-1502（2015）01-0110-05一、法律与工会从立法角度或者从政府对待工会态度的角度来看，工会的产生与发展一般都要历经三个时期，即禁止时期、承认但限制时期和积极保护时期。在禁止时期，工会被认为是非法组织，法律持禁止和敌视态度，政府机关发现工会组织的存在即给予取缔，无论是劳工组织工会的行为还是同盟罢工的行为都被视为犯罪。在英国及其他盎格鲁撒克逊国家曾规定，“凡要求改进劳动条
理论与现代化 2015年1期2015-05-29
- 工会法之演进*
孙 晓 楼工会法之演进*孙 晓 楼**一、工会法之演进工人之有组织工会权，非生而得之者，在十八世纪之时代，以个人主义为背境，以财产为对象之法律，其视工人不啻牛马走兽，实无人道之可言，工人苟欲集会，与雇主有所反抗，则视为洪水猛兽，不特法律所不许，亦为与情所不容。然则今日之所谓结社权，果何自得之？曰，得之自工人自身之奋斗。试观察各国工会法之发达，英国实开其先河，英国在十六世纪之时，工人因受大地主之蹂躏，贵族者之压迫，不团结实无以谋自卫，不团结实无以除苦痛，于是
苏州大学学报(法学版) 2015年3期2015-04-02
- 企业“建会难”成因及其解决对策探索
；建会策略；《工会法》；外资企业“建会难”是县（市）区总工会和乡镇、街道、园区总工会工作中遇到的带有普遍性的问题。正视“建会难”问题，深入探讨“建会难”问题形成的深层原因，依据法律法规研究解决“建会难”问题的有效措施，已经成为各级党委、政府和工会组织的当务之急。一、企业建会何其难“建会难”包括外资企业建会难和内资企业建会难。事实上，外资企业建会更难。报载，沃尔玛进入中国10余年一直以不合作态度抵制组建工会，南京市总工会6次上门到沃尔玛（南京）购物广场劝说建
山东工会论坛 2014年2期2014-04-11
- 企业社会责任背景下的中日工会法比较研究
任背景下的中日工会法比较研究高云飞（长春理工大学法学院，吉林长春，130022）随着经济全球化的迅速推进以及我国经济体制改革进程的不断深化，劳动者合法权益的维护已成为不容忽视的热点问题，企业社会责任的核心内容也是维护劳动者合法权益。工会是代表劳动者权益的组织，工会法则从法律上对工会的活动予以保障。通过中日工会法的比较，发现我国工会法存在的问题，尝试提出相应对策。企业社会责任；工会；工会法随着经济全球化进程的加速以及社会发展步伐的加大，企业对自身发展的目标不
长春理工大学学报(社会科学版) 2011年5期2011-08-15
- 我国工会法人民事权利探析
0228)我国工会法人民事权利探析宁清同(海南大学法学院海口市570228)工会法人依法可独立享有民事权利，承担民事义务，既具有法人共有的民事权利，也具有自己特有的民事权利，即为实现工会维护职工权益之特有宗旨所需要的民事权利，主要包括代表权和监督权。但工会法人不应具有从事营利性活动的权利。工会法人民事权利;代表权;监督权;经营权工会法人资格的核心问题是民事权利。工会法人的民事权利，是指工会法人依法享有民事权利和承担民事义务的资格，它可概括为以下两个方面:一
天津市工会管理干部学院学报 2010年4期2010-08-15
- 关于当前完善《工会法》实施的若干建议＊
关于当前完善《工会法》实施的若干建议＊王贤森(上海工会管理职业学院 公共管理系,上海 201415)构建和谐劳动关系是维护党中央提出的“保增长、保民生、保稳定”大局的重要内容之一。当前劳动关系的协调对我国《工会法》的贯彻实施提出了许多新要求,突出表现为:如何从立法和执法的层面上探索进一步夯实基层工会的组织基础和完善劳动关系调整机制。工会法;完善;建议当前受国际金融危机的冲击,我国劳动关系领域面临一系列新的严峻挑战。构建和谐劳动关系是促进党中央提出的“保增长
中国劳动关系学院学报 2010年1期2010-02-16
- 关于 1950年《工会法》的几个问题*
1950年《工会法》的几个问题*高爱娣(中国劳动关系学院 工会学系,北京 100048)新中国第一部《工会法》在共和国诞生半年之后就正式颁布实施了。这部《工会法》之所以能够在短时间内出台,是因为有“苏联劳动法”有关工会的专章为基础,但这并不意味着它照搬苏联劳动法。其中根据中国情况所进行的修改,如:关于雇佣劳动者的认识、关于工会独立性的立场、关于群众办工会的思考,处处彰显着中国共产党在“新民主主义”的历史条件下,对马克思主义工会理论的创新。中国;中华全国总
中国劳动关系学院学报 2010年5期2010-02-15
- 法人制度理论视野下的工会法人资格*
度理论视野下的工会法人资格*杨冬梅(中国劳动关系学院 工会学系,北京 100048)在新的历史条件下,工会法人资格问题已经逐渐超出仅仅着眼于保障基层工会在民事活动中的主体地位,保护工会财产等范畴。对于工会来说,明确工会法人的性质,平衡工会法人的权利和责任,逐步扩大工会法人的责任范围,是适应形势发展,解决工会不作为等实践问题,更好地维护职工合法权益的必然要求,同时对完善工会法人资格也具有重要意义。工会;法人资格;法律责任一、工会法人资格存在的问题从 2003
中国劳动关系学院学报 2010年5期2010-02-15
- 浅谈工会行使权力的法律保障
摘要：修改后的工会法增强了对工会组织、职工群众、工会干部权利保护的力度，这对于保护工人阶级的利益，最终确立工人阶级在国家政治、经济和社会关系中的主人翁地位，落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针具有重大现实意义。关键词：工会法；工会；权利；法律保障《工会法》是调整工会活动关系的基本法。它为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，规定了工会的权利和义务。从这个意义上说，它就是工会权利的保障法。修改后的工会法增强了对工会组织、职工群众、工会干部权利保护
魅力中国 2009年28期2009-12-04
- 维护职工合法权益 构建和谐劳动关系
中华人民共和国工会法》第六条规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”全面而正确地理解这个基本职责的涵义，对于推进中国工会事业有着重要的意义。维护职工合法权益是职责更是职权中国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，作为社会团体，维护会员的合法权益是其天职。中国工会不仅是会员的工会，也是职工的工会，其维护的不仅是会员的合法权益，也要维护职工的合法权益。职工之所以加入工会，其最原始的动机就在于通过组织的力量来表达其利益要求，使其合法权益得到有效的维护。相对
金山 2009年5期2009-06-26