做实事求是勇于担当真抓实干的好干部

■山西焦煤集团副总经理、山焦盐化党委书记、董事长 胡文强

▸▸▸领导干部的道德修养，实际上就是修炼为官为人之德，这不仅关系个人荣辱，更关系党的形象，关系事业的成败……

“三严三实”的丰富内涵和重大意义

严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，只有24个字，却需要我们高度重视。“三严三实”专题教育的实施开展，必将使每一名共产党员的个人能力得到大幅提升。

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。

严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权，不以权谋私。

严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。

谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，出点子、拟方案、定政策要符合实际情况，符合客观规律，符合科学精神，符合最广大人民群众的根本利益，不好高骛远，也不缩手缩脚、脱离实际。

创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人，说老实话，干老实事，襟怀坦白，公道正派。

如果用一句话来概括“三严三实”的核心思想，就是：对党忠诚、个人干净、勇于担当。“三严三实”是新形势下我们党对党员领导干部政治品格和做人操守作出的最基本的规范，是对党的建设理论的极大丰富与发展，为新形势下加强党的思想政治建设和作风建设提供了重要依据。

“不严不实”的具体表现和严重危害

对照“三严三实”标准，结合学习讨论落实活动成果和山西焦煤集团的专项巡视反馈意见，经过认真查摆反思和归纳，我们认为，目前，在山焦盐化，“不严不实”问题主要体现在以下六个方面：

建设创新型国家的战略决策需要科技创新能力的进一步提升，而与之相对应的科技政策的制定就显得尤为重要，它必须建立在对科技活动规律全面透彻了解的基础之上。科技查新是以文献为基础，并对其进行检索、分析和深度挖掘，服务于情报调研，从而为科技项目立项、成果鉴定及其评估、验收、转化、奖励等提供客观依据，为科研人员提供丰富而可靠的研发活动信息。查新工作需要查全、查准，并有严格的年限、范围规定，查新报告作为科研项目查新咨询服务的结果显示，具有客观性和鉴证性，涵盖了创新主体、创新内容和创新程度等重要信息，是对科技查新数据中隐含的科技活动规律的客观反映，是一种尚未得到充分挖掘和有效利用的数据资源。

在修身不严方面，个别人还存在对企业忠诚度不高，责任意识不强，对企业信心不足，进取精神衰减，没有创新精神，没有改革勇气；遇到困难和问题不积极想方设法解决，而是畏缩不前，消极等待，党性原则弱化等问题。

在用权不严方面，还存在民主集中制意识差，缺乏公正意识，群众观念淡薄，领导方法简单；“潜规则”意识滋生，在反腐高压态势下依然不收敛、不收手，甚至顶风作案等问题。

在律己不严方面，还存在制度观念不强，执法遵纪不严，自以为是、我行我素；奢侈浪费，不少干部仍没有树立起过紧日子的思想；乃至上班时间玩游戏、办私事等问题。

在谋事不实方面，还存在务实精神不够，执行力不强，协作精神不强，工作缺乏计划性，敬业精神不强，不专心工作，三心二意，不精益求精，得过且过等问题。

在创业不实方面，还存在改革创新精神不强，本领恐慌，执行不力，以及为官不为的“软腐败”问题。

在做人不实方面，还存在要么独断专行，不尊重下属和群众的意见，要么过分“民主”，不讲组织原则；在工作和处理事情时不能做到公道正派、一视同仁，以主观喜好为标准待人，厚亲薄疏等问题。

践行“三严三实” 立言立行立改

要从根上解决“不严不实”的问题，关键在于各级领导干部切实把自己摆进去，勇于揪出自己“皮袍下藏着的‘小’”，用“三严三实”的戒尺规范自己的言行，真正“严”字当头，落到“实”处，进一步严纪律、强约束、敢担当、务实干，形成风清气正、团结拼搏、廉洁实干的良好政治生态。

一是坚持学习吸收，补足精神之“钙”。一位领导干部，如果平时不学习，空虚无聊，时间久了，难免会被歪风邪气所侵蚀，就会得“软骨病”，就可能导致政治上迷茫、道德上失范、生活上放纵。这几年发生的形形色色的领导干部违纪案例都充分证明了这一点。可以说，学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。

二是强化道德修养，筑牢立身之本。从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。《论语》曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之。”讲的就是德乃为官之要。习总书记多次引经据典强调，治国先治吏，官清民自安；礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国。

领导干部的道德修养，实际上就是修炼为官为人之德，这不仅关系个人荣辱，更关系党的形象，关系事业的成败。一名品德高尚的好干部，犹如高山景行，让人仰止，即使人去后，仍能留下好的口碑。

三是秉公使用权力，强化对权力的监督制约，巩固操守底线。对各级领导干部而言，能否正确行使权力是最经常、最现实的考验。老实讲，权力就是一把双刃剑，用好了会利国利民，用不好则损害党的事业，也毁了自己、害了家庭。现在有些“朋友圈”最后变成了“腐败圈”。谨慎用权，如履薄冰，管好权力，应当是我们对权力应有的态度。

各级领导干部的权力是党和人民赋予的。权力就是服务，权力就是责任，权力就是党和人民对我们的信任和重托。如何正确行使权力？首先，出以公心，自觉做到依法用权，秉公用权，廉洁用权。其次，坚持科学决策，民主决策。关键是坚持民主集中制，严格按领导班子内部议事和决策机制办事，“三重一大”安排必须经过集体讨论决定，防止个人说了算，防止独断专行，防止公权私用，确保权力规范运行。再次，加强对权力运行的监督。阳光是最好的防腐剂，要加快实现厂务公开的力度。充分发挥纪检、审计、舆论等监督部门的作用，强化对重要部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。最后，坚持实事求是，勇于担当实干。检验“三严三实”专题教育成效的标准是整改成果，落实整改主要靠实干。实干是对领导干部履职尽责的基本要求。如何实干？我觉得要把握好以下三点：

实事求是。毛主席曾说过，共产党人是靠实事求是吃饭的。习总书记深刻地指出，坚持实事求是，就能兴党兴国；违背实事求是，就会误党误国。坚持实事求是，最基础的工作在于搞清楚“实事”，关键在于“求是”。这就需要我们在做决策、抓工作时，要在吃透上级单位精神的基础上，紧密结合企业的实际情况，坚持从实际出发，坚持问题导向，对症施策。

勇于担当。习近平总书记说，做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻。我们作为领导干部，关键时刻要敢于拍板负责，最重要的是出以公心。

真抓实干。方针政策确定以后，关键是抓落实。习近平总书记教给我们三招：第一招，要有“钉钉子”精神。抓落实就好比在墙上钉钉子，得钉到点上，连敲七八下才能牢固。对那些事关山焦盐化长远发展的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出成效。第二招，“马上就办”。对于那些急需解决而又能解决的事，要以一天也不耽误的精神抓紧组织实施，用高效率和高质量赢得发展速度，也赢得民心。第三招，一张蓝图绘到底。一个好的发展思路，既要一以贯之，又要与时俱进，功成不必在我。我们党的事业是铁打的营盘，党的干部是流水的兵。正确的工作思路应该一以贯之地继续抓下去，不能因领导的变动，朝令夕改。这是以党的事业和人民利益为重的表现。