浅谈国有建筑施工企业项目党建工作的现状及对策

谈庐生

摘 要：针对我国的市场经济结构来讲，国有建筑施工企业的发展，在市场经济的大局之中占据着举足轻重的地位，国有建筑施工企业的经济收益，在很大程度上为我党执政工作提供了重要的经济保障，更是对我国的国民经济总产值起到了深远影响。可以肯定的是，国有建筑施工企业已经成为了国民经济的支柱产业。面对当下国有建筑施工企业发展中出现的问题，从党建工作方面采取必要的维护手段，能够一定程度上帮助项目建设的有效开展。因此，本文针对国有建筑施工企业的项目党建工作现状进行分析和研究，希望找到切实有效的对策来扶持国有建筑施工企业的发展。

关键词：国有建筑；施工企业；项目；党建工作；现状；对策

面对当下我国国有建筑施工企业的工程建设现状，可以发现国有建筑施工项目繁多，而且人员管理难度大，因此，在国有建筑施工企业中进行项目的党建工作，需要强有力的措施和手段予以支持，加强对工程项目从业人员的思想政治教育工作，帮助工作人员能够对自己的工作保持长久的热情，并且积极的执行、推动项目管理决策和施工生产进度。本文针对我国国有建筑施工企业的项目党建工作的现状进行记录分析，希望通过提出合理化对策，满足对项目党建工作的支持和帮助，为国有建筑施工企业发展助力。

1 国有建筑施工企业项目党建工作的现状

国有建筑施工企业开展项目党建工作的目的，主要是在项目管理过程中体现出组织的强大力量，始终保持中国共产党在项目管理和决策中的领导、指导地位，从而最终作用于国有建筑施工企业的发展。在国有建筑施工企业项目党建工作中，我们要凸显出领导班子的强大战斗力。因为不同的组织和企业结构，决定工程的发展方向不同，但是不能忽略的是领导阶层的引导作用，强力有效的思想政治工作，既奠定了良好的员工队伍，又有力的促进了工程的稳定发展。

目前，在项目党建工作方面所存在的问题，主要呈现在三个方面。首先是国有建筑施工企业项目党建工作制度缺乏严谨性，导致企业管理和领导班底的素质问题层出不穷。其次，在企业发展的过程中，项目党建工作领导者的素质需要进一步提升，领导者职业素养高低，导致对企业员工的思想政治引导工作不足或不平衡，影响到企业的未来发展。最后，由于企业管理力度不足，导致员工队伍的稳定性相对较差，出现了员工职能素质的弱化[1]。

2 发展国有建筑施工企业项目党建工作的对策

（一）强化国有建筑施工企业项目党建工作制度

针对发展国有建筑施工企业项目党建工作的对策，就是要树立良好的行为规范，并且制定相对严格的制度，来确保项目党建工作的执行。首先，应该加大力度，严格掌控项目党建工作的执行，在工程施工的问题上，开展专门的小组讨论，并在小组讨论内设定专职人员进行制度的设定和管理。制度管理组织应该具有一套完善的工作流程，可以明确的保证制度的分配和操作。制度管理组织的工作内容包括对制度内容的设定，对工程任务的布置，以及对施工企业工作信息的记录等工作。这就要求组织成员具有相当的职业素质，在工作执行的过程中，能够具有强烈的责任感。针对组织领导者的工作范畴，应包含了项目的征地拆迁工作，设置专门的人员进行监督和观察。

（二）强化国有建筑施工企业项目党建领导队伍

强化国有建筑施工企业的项目党建工作，需要有良好的领导团队，对于领导人员的要求也相对严格。根据以往的记录，能够充分的发挥项目书记的职能和挖掘项目书记的规划能力，对一个工程项目建设的成败起着至关重要的作用。因此，在选择项目书记的过程中，一定要严格的控制选取人员的标准，要求高素质的人员担任这一重要位置。其次，需要进行定期的项目书记职能培训，要求项目书记能够在原有工作能力基础上，增加个人职业素养，不断的吸收和学习新的科学文化专业知识，能够定期的组织参观学习活动，让领导阶层可以随时与基层做好沟通交流。再者，要尽量多培养领导阶层的接班人，在普通职工中选择有能力、有才识的工作者，为后续工作奠定良好的根基[2]。

（三）稳定国有建筑施工企业项目党建工作执行

重视国有建筑施工企业的项目党建工作发展，需要考虑到领导阶层的管理手法，需要考虑到员工的心理状态，保证在温情的气氛下进行尊重方式的管理。平时，项目在没有施工任务，或者是施工任务比较轻松的时候，可以适当的进行技术培训和技术考核活动，培养员工的技术专业性，加强对员工的奖励，激发员工的工作热情。针对有突出表现的员工适当的提升福利待遇，保证员工的基本诉求得到满足，促进工作体系的完善。随着企业的发展、壮大，不断提高员工工资，保证员工的生活质量稳定提升，帮助员工建立自我管理意识，加强企业职能形式的转变，从传统的经营理念过度到员工当家做主的形式上来。向企业员工宣传相关的安全生产责任和制度，要求员工能够合理、科学的进行工程操作，同时也能够利用法律武器保护自己的合法权益[3]。

3 结论

面对国有建筑施工企业的发展问题进行分析和研究，通过上述信息的归纳总结可以发现，良好的企业管理是成就企业发展的重点。坚持国有建筑施工企业的项目党建工作，能够有效的推动企业人员的思想意识提升，帮助企业确立良好的市场经济发展方向。

綜上所述，能够激发企业良性发展的重要工作，就是树立高品质的企业形象。通过对工程项目基层员工思想道德的培养，带动企业全体员工实现整体素质的提升，并在激发员工工作热情的同时，为企业在市场经济中的竞争奠定良好的基础。国有建筑施工企业是我国经济发展的重要组成，不断推动国有建筑施工企业的进步，也是增强我国综合国力的有效途径。

参考文献

[1]《交通企业管理》2013年总目录[J].交通企业管理，2013，12：72-76.

[2]唐小林.浅谈如何当好国有建筑施工企业基层党支部书记[J].三峡大学学报（人文社会科学版），2013，S1：21-22.

[3]崔晓.理论水平高实际应用强转化效果好——2011—2012年度中央企业优秀研究成果评比揭晓[J].企业文明，2013，06：12-16.