如何做到高校工会工作与其他校内工作紧密结合

摘 要：本文从工会的三大方面职能：参与职能、建设职能和维护职能分别展开，研究了高校工会如何做到与其他校内工作紧密结合。

关键词：高校工会；教职工；教育

项目基金：渭南师范学院校级项目（15YKP014）

《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。高校工会工作与与教务工作两者是紧密联系、不可分割、相互促进的。要实现维护好教职员工合法权益这一基本职责，工会组织就必须把工会工作与与其他校内工作紧密结合起来。

1 进一步增强教职工参与学校管理的意识和能力，有效发挥工会组织的参与职能

随着学校的发展，学校与教职工之间的利益关系更加密切，教职员工参与学校管理的积极性也更加高涨。教职员工队伍素质的进一步提升，也为其有效参与学校管理提供了重要的前提和保证。但是，光有热情和愿望是远远不够的，由于缺乏民主管理的传统，很多教职员工想参与学校管理却找不准门道，这就需要工会组织要运用好参与职能，充分发挥民主管理平台作用，进一步培养和增强员工参与学校管理的意识和能力。

一是大力开展形势任务教育，增强教职工使命意识。教职工的利益与学校的命运息息相关，每名教职工都会关心学校的发展，因此，工会组织有责任让教职工随时了解学校发展的状况，树立教职工与学校休戚与共、荣辱共存的责任意识。特别是我们学校，在加快推进建设特色鲜明的高水平地方师范大学进程中，更应该加强对教职工的形势任务教育，让大家知校情、懂校情，树立信心、明确任务、奋发进取、扎实工作，为学校的振兴和发展做出自己的贡献。

二是大力开展团队精神教育，增进教职工责任意识。一个团队的发展离不开每一个成员的努力拼搏，更离不开全体成员的团结协作，没有一个优秀的团队就没有优秀的单位，建设一支素质优良、能拼搏、战斗力强的教职员工队伍非常重要。我校教职工队伍建设上有着优良的传统和丰富的经验，过去前辈高昂的士气、团结拼搏的精神和艰苦奋斗的作风让我们现在工作、生活条件虽然有了很大改善，但打牢基础、改革创新，依然需要艰苦创业、依然需要队伍拧成一股绳，这是学校发展壮大的根本。工会不定时地组织各种形式的文体活动，不仅激发了员工队伍建设的活力，也有力地促进员工队伍的凝聚力、向心力的增强，提升的员工队伍的整体素质，为学校改革发展提供了强大的精神动力和人力支持。这样有意义的活动，今后工会组织还应该长期坚持下去，作为经常性工作来开展。

三是大力开展练内功活动，提高队伍管理水平。

开展练兵活动，提高员工的技能水平，也是基层工会组织的一项重要任务。当前，虽然全社会形成了重视学习、重视职工培训的氛围，但是，由于机制和体制等原因，部分员工在技术培训上还没有做到真正的重视，这就需要基层工会组织充分发挥自己的宣传职能、组织职能和教育职能，使员工练兵活动与生产实际真正得到结合，做到练实际的、学有用的，会真格的，增强针对性和实效性。

2 充分调动教职员工在常规教学中的积极性和能动性，有效发挥工会组织的建设职能

一是充分发挥职代会作用，为学校发展献计献策。学校管理需要广大教职员工来参与，只有让教职员工参与，决策者才知道员工之所思、之所想，实现与员工有效沟通，管理者才能尽早了解决策在运行过程中存在的症结和需要改进的环节，提高效率，少走弯路。现代人力资源管理的实践经验和研究表明，现代的员工都有强烈的参与管理的要求和愿望。创造和提供一切机会让教职员工参与管理，既是真正体现员工是学校的主人，又是调动他们积极性的有效方法。要让员工参与有关组织目标、计划以及同他们切身利益有关的决策；管理者要信赖员工，聆听员工的建议，对好的建议要进行表扬和各方面的激励；要利用职代会、工会或各种形式的组织形式发挥员工对管理人员的民主监督作用；目前许多单位设立的“意见箱”、“建议箱”、“校长接待日”等都是有利于激发教职员工参与管理的好形式；对员工积极参与管理，提出好的建议（“金点子”）的人应给予各种鼓励。对员工提得不妥当的建议，不能采取批评，而应采取耐心听取其意见、与其共同商讨的办法，否则，员工就不敢提建议或批评，这是有害于员工参与管理的。

二是推行校务公开，扩大知情权，充分发挥职代会监督作用。要让教职员工参与学校管理，就要让教职员工有知情权，了解一些必須公开的内容。实践证明，政务公开能抓住职工关心的热点、改革的难点、廉政建设的焦点问题进行公开，使教职工在知情中理解学校的各项政策措施，在参与中推进各项工作，为学校发展把关出力，员工只有知情了、心顺了，才能安心开展好各项工作。

3 一心一意为员工分忧解难，有效发挥工会组织的维护职能

为教职员工排忧解难、有效维护员工的合法权益是工会最主要的职能。作为最基层的工会组织，我们坚持把解决员工实际困难作为校工会的“第一要务”来抓。我们一直坚持员工可以在任何时间、任何地点找任何领导谈任何问题，并认真接待、诚恳对待，虚心接受员工的意见和建议，为员工解决实际问题。工会坚持过年过节慰问困难职工，看望有病职工和家属，及时把组织的关怀、温暖送给职工群众，员工有婚丧嫁娶、大事小情，工会都派人到场，帮助处理。通过抓好关心员工群众这一“第一要务”，增强了工会组织对职工的吸引力，体现了工会的作用，维护了教职工队伍的稳定。

参考文献

[1] 储建明. 例谈学校文化管理[N].中国教育报，2004年.

[2] 杨俊.高校工会如何在学院精神引领力下发挥更大促进作用刍议——以南京邮电大学通达学院工会工作为例.《教育教学论坛》，2015年 第27期.

[3] 尹海玉.工会干部在践行群众路线上的着眼点分析. 《现代企业文化》，2015年 第24期.

作者简介

韩丽君（1983—），女，陕西渭南人，陕西省渭南师范学院物理与电气工程学院，讲师。