论领导干部必须正确处理十个关系

2016-02-05 17:31李雪涛
山西青年 2016年18期
关键词:正确处理副职全局

李雪涛

黑龙江省大庆市龙凤区中国石油大庆石化公司矿区服务事业部,黑龙江 大庆 163714



论领导干部必须正确处理十个关系

李雪涛

黑龙江省大庆市龙凤区中国石油大庆石化公司矿区服务事业部,黑龙江大庆163714

通过分析当前干部队伍的现状及存在的问题,全面论述了加强各级领导班子和领导干部队伍建设,领导干部必须正确处理好学习与素质、民主与集中、分工与合作、全局与局部、职位与责任、经验与创新、干部与群众、权力与监督、奉献与索取、为官与做人的“十个关系”。

领导干部;正确处理;关系

实现中华民族伟大复兴的中国梦,是以习近平总书记为核心的党中央在新的历史时期作出的一项重大战略决策,政治路线确定之后,干部就是决定的因素,必须提高各级领导班子和领导干部的本领,才能为实现国家富强、民族振兴、人民幸福提供坚强的组织保证

一是要正确处理好学习与素质的关系。学习是提高素质的有效途径。在知识更新日益加速、社会的发展变化万千的现代化,怎样去学习的能力也渐渐成为未来考察领导干部整体素质的核心因素。学习已成为干部的立身之本、力量之源;干部素质的高低,关系到事业的发展和成败。领导干部作为各项事业的领导者和组织者,只有具备了较高的综合素质和领导水平,才能站得高一些,看得远一些,达到驾驭全局、正确处理改革发展和应对复杂局面的能力要求。

二是要正确处理好民主与集中的关系。民主与集中两者之间的关系是相互的,他们相互依赖、相互牵制和相辅相成。不充分发扬民主,就不可能有正确的集中,甚至会导致独断专行;不实行正确的集中,势必造成一盘散沙的状态。换句话说,没有民主就不能干好事,没有集中就不能干成事情。我们要求当领导干部坚持和贯彻民主集中制,同时也是考验干部个人素质和党性的重要标志。所以,各个阶层的领导要严格执行民主集中制,在遇到重要问题需要决策时,要坚持集体讨论决定,尤其主要领导要善于引导班子成员充分发表意见,集思广益。

三要注意分工与合作之间的关系。两者之间是相辅相成的,单一选择任何一项,工作中就会失去此意义,而只要求合作,不明确分工的责任,工作当中就会缺少积极性,难以提高工作效率。每个部门的成员按照分工责任做好自己的本分工作,坚持虽然分工但是与合作之间相辅相成,正确处理好党政正职之间、正职与副职之间、副职与副职之间的关系,才可以团结一致,提高工作效率,带动工作积极性,首先,党政一把手之间要做到彼此尊重、经常沟通、互相支持。党政一把手要互相体谅,小事勤商量,大事先通气,密切配合,互相支持,这是领导班子团结和谐的首要前提。其次,班子正副职之间要做到互信、互谅、互补。正副职由于分工不同,看问题的角度常常不一样,要善于换位思考,互相体谅。

四是要好好处理局部与全局的两者之间的关系。这两者是密不可分的,局部依赖着全局,全局紧扣着局部,局部离不开全局,所有的局部都紧跟着全局的变化而变化,只有全局得到了发展,局部才会得到支持。作为一名领导干部,要正确认识和处理两者之间的关系,是否可以观察全局来处理问题,是用来测量干部的素质和工作水平的基础标准。

五要正确对待责任和所在职位两者之间的关系。两者之间有着不可分割的密切关系,在其位谋其职,每一份职位代表着一份责任,职位的高低代表着你的责任的重要性,所以,对任何一个领导干部来说,职位就意味着肩担的责任。

六要认知经验和创新两者之间的联系。所谓经验,是从工作当中日积月累中积攒起来的,而创新是一个时代发展的标志。在工作中积累的经验在某种时期也相对推动了一些工作的发展,起到了积极的作用,但是经验的积累并不是一簇即成的,随着时代的改革和发展的不断推荐,创新则成为了时代与时俱进的必然要求。

七是要正确处理好干部与群众的关系。群众是杆秤,干部好坏最终要靠群众这杆秤来称量。群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴是检验我们各级领导干部工作实绩的唯一标准。

八是要正确处理好权力与监督的关系。权力失去监督,必然导致腐败。权力与监督,好像剑与鞘,随身佩带裸剑,难免伤及自身。各级领导干部尤其作为行政一把手,要增强接受监督的意识,正确对待监督,主动和乐于接受监督,这是领导干部政治上成熟的主要标志之一。

就要正确认识奉献和索取之间的联系。我们平时所谈及的奉献,不是来否定每个人的合法利益的索取,也不能够只要奉献而忽略了我们个人的利益。对于领导来说,索取是有在前提条件下才可以,要遵纪守法,不可以把索取作为奉献的条件。

十是要正确处理好为官与做人的关系。“为官一阵子,做人一辈子”。人品是官品的基础,官品是人品的延伸。好人不见得能成为好官,但好官却首先必须是好人。要清清白白做官,首先要堂堂正正做人,没有一流的人品,做官也容易摔跟头。领导班子不够团结,内部关系不顺,一个重要的原因就是班子内部个别成员的个人修养有问题。怎样做人,为谁“当官”,是领导干部改造人生观必须解决的重大现实问题。正确认识和处理做官与做人的关系,关键是解决好做人的问题。作为领导干部,无论什么时候、什么情况下,都不能丢掉党性原则,要真正做到不为名利所诱惑,不为钱财所动心,不为酒色所忘形,不干对不起组织的事,不说丧失原则的话,秉公办事,一身正气。只有这样,才能真正成为一名合格的领导干部。第三要胸怀宽广坦荡。为人处事不可能十全十美,因此要以诚相待,与人为善,帮助其改正错误,不能逮住别人的一点小事不放。要讲风格,讲胸怀,克已让人,不要什么事都斤斤计较。要心地坦荡,刚直不阿,出以公心,“慎独、慎微、慎始、慎终”,“自重、自省、自警、自励”,做到淡泊名位,端正“官”念。领导干部只有堂堂正正做人,才能保持平常心境和淡泊情怀;才会严以律己,恪尽职守,实现人品和官品的完美统一。

F272

A

1006-0049-(2016)18-0174-01

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