浅谈困难企业党建工作的破解途径——以兰州蓝天浮法玻璃股份有限公司为例

陈建华

兰州蓝天浮法玻璃股份有限公司，甘肃　兰州　730060



浅谈困难企业党建工作的破解途径

——以兰州蓝天浮法玻璃股份有限公司为例

陈建华

兰州蓝天浮法玻璃股份有限公司，甘肃兰州730060

在我国经济拉动放缓、国家房控政策依然收紧的经济形势下，建材行业收到很大的影响，一些企业生产经营面临举步维艰的境地，企业员工也难免会出现思想波动等不稳定因素，在这种形势下，搞好企业党建工作，对维护企业稳定具有重要的现实意义。

困难企业；党委；党建工作

1958年，我国西北地区第一个平板玻璃企业——兰州平板玻璃厂始建，并于1966年建成投产，在50多年的发展中，企业生产工艺不断提升，最初为三级窑、六机窑生产工艺，1985年，采用九机垂直有槽引上工艺生产技术建成两座九机窑，生产能力提高，对当时平板玻璃供需紧张起到了一定的缓解作用。1993年，兰州平板玻璃厂开工兴建总投资1.9亿多元的400万吨浮法玻璃生产线项目，该项目建成投产填补了西北五省区浮法玻璃生产的空白，玻璃产量达到600多重箱/年，为我国的现代化建设做出了重要的贡献。但自1995年后，全国玻璃行业发展呈现下滑趋势，兰州平板玻璃厂的生产经营也收到很大的冲击。1994年，兰州平板玻璃厂实现利税6967万元，但到2000年却成为兰州市欠税大户之一，成为甘肃省挂上号的特困企业。2002年，兰州平板玻璃厂实施债转股，注册设立兰州蓝天浮法玻璃股份有限公司，企业注册资本38789万元，目前在册员工2693人，离退休人员1500人。该企业自成立以来的50多年的发展中经历过创业的艰难，也经有过辉煌的发展时期，但是随着国家经济形势的变化，建材行业特别是全国玻璃产量过剩的现象日益加剧，企业的生产经营陷入流动资金不足、生产原材料供应不足等诸多困难，在当前这种形势下，加强企业党建工作的重要性日益凸显，在这种情况下，如何做好企业党建工作，维护企业稳定，成为摆在我们面前的一个重要任务。

首先，要做好员工思想政治工作。在企业50多年的发展中，企业生产工艺、企业管理经营模式经过多次大的变换和转型，每一次转型都会遇到员工观念难以转变或者员工担心自身利益得不到保障等顾虑，特别是在企业经营形势下滑的情况下，员工思想波动大，思想问题也更多，更复杂，因此做好员工思想政治工作成为国有企业党建工作的首要任务。比如在2002年前后，企业进行“下岗分流”的工作中，部分员工出现复杂的思想情绪，最后经过扎实的思想政治工作，部分员工自愿下岗或内退。到2005年底，1932名企业员工身份置换，456名职工自愿与企业解除劳动关系后自谋职业。2015年，兰州蓝天浮法玻璃股份有限公司在旧生产线停产与新生产投产后，由于受宏观形势与行业形势的影响，红古产业园1000吨生产线的生产经营遇到流动资金不足、原材料供应青黄不接的局面，员工的思想情绪波动大，加之新厂区距离老厂区有70多公里的路程，员工上下班来回要坐3个多小时的通勤车，一些员工还面临上班与照顾家庭老人、孩子的矛盾，一部分员工因此被迫辞职或办理协保，一部分退休员工还自发组织起来追要置换金。在这种形势下，企业及时规范内部分配制度，提高员工作积极性，党委与行政班子一道科学合理设置了新公司的组织机构，加强员工的思想政治工作，有效地维护了企业的稳定。

其次，要实现党建工作与企业发展步伐的有效融合。2002年，兰州平板玻璃厂实施“债转股”，注册设立兰州蓝天浮法玻璃股份有限公司，将企业债务转为股份，企业“轻装上阵”。2005年，企业注册成立兰州晶亮玻璃有限公司，争取1160万元改制资金，并取得项目建设信贷资金3000万元，实施“九改浮”工程，建成了一条500万吨浮法生产线。兰州平板玻璃厂被国家列入享受政策性破产行列，2008年企业母体破产工作终结。2011年，总投资91700万元的“兰州蓝天太阳能光热新材料工业园”项目在兰州市红古区启动，该项目是兰州蓝天浮法玻璃股份有限公司与八冶建设集团有限公司联合开发的西北地区最大浮法玻璃深加工基地。2015年6月9日，红古1000吨浮法玻璃生产线顺利点火，随后，老厂区的400吨、500吨两条浮法生产线停产。短短的10多年中，企业进行了诸多的重大改革和发展，企业党建工作进一步提升党组织在整个企业内部的创造力和组织作用，结合企业自身实际，企业党委不断增强领导干部政治素质，不断提高领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、风险防范能力，推动企业的改革和发展。同时，为适应企业转型，党委不断强化基层班子建设和党员队伍建设，不断提升员工的思想素质和技能水平，调动员工的积极性。

第三，要提升党员干部的执行力。困难企业在应对市场危机、适应经济新常态、维护企业平稳运行的形势下，提升党员干部的执行力是国有企业党建工作的一个重要环节。近年来，经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育，兰州蓝天浮法玻璃股份有限公司党员干部作风有明显改进，但还是存在不少问题，如部分干部抓大事、谋全局少，关注琐事小事，不研究规划政策，遇事退缩，没有担当；有些干部敷衍塞责，不在真干实干上下功夫；有些干部疏于学习、缺乏规范，制度法规丢脑后，工作职责不清不楚。为此，企业党委要求纪委、党群、人事等部门加强干部作风建设，加大公司重点工作督办力度，助推干部作风转变。

第四，要千方百计为职工办事实解难题。以人为本，改善职工的生活和待遇是企业党组织工作的出发点和落脚点。2013年，企业集资建成两栋高层家属楼，解决了500多户员工的住房问题。2015年，企业红古厂区投产后，企业购进6辆通勤车接送员工上下班，同时开办员工食堂，做好员工的后勤保障工作。同时以党建带工建，积极争取政府各类政策性救助金，开展金秋助学、职工大病医疗互助、弱势群体与困难职工扶贫救助等活动，切实维护员工的切身利益。

总之，在新形势下，企业面临诸多生产经营压力和困难，企业党建工作也面临许多挑战，企业党委只有通过党的群众路线教育实践活动和“三严三实”学习教育活动，推进党风廉政建设，才能不断提升党建工作水平，营造和谐稳定的企业文化，不断推动企业稳定健康发展。

D267.1；D64

A

1006-0049-(2016)18-0176-01