企业医院在转型升级中如何发挥党组织和党员的“三个作用”

牟春联

（重庆能源永荣矿业有限公司总医院，重庆402460）

企业医院在转型升级中如何发挥党组织和党员的“三个作用”

牟春联

（重庆能源永荣矿业有限公司总医院，重庆402460）

【提要】当前，煤炭行业遭遇了30年以来最为严重的行业危机，生产经营受到了前所未有的冲击。恶劣的市场形势，对企业党组织提出了新的任务和要求，迫切需要企业党组织和党员充分发挥“三大作用”，与企业共迎风险、共战危机、共渡难关、共谋发展，把党的政治优势转化为企业的发展优势。重庆能源永荣矿业有限公司总医院在企业转型升级过程中，就如何积极实施党建工作创新，构建党的工作现代化管理体系，注重发挥党组织和党员的“三个作用”，为企业医院发展作出了新贡献。

煤炭行业；转型升级；党组织；党员；作用

当前煤炭行业处于“四期”叠加阶段的现状并未改变，重点耗煤行业产能过剩、资源环境瓶颈等矛盾突出，煤炭市场总量宽松、结构过剩的大格局仍在延续，整个煤炭市场低迷的现状还没有任何好转的迹象，已处于全行业亏损状态［1］。受经济转型和环保政策影响，国内煤炭消费持续减少，煤炭价格低位徘徊成为常态，一批国有煤矿、民营煤矿、中小煤矿陆续停产，部分矿井逐步关闭退出煤炭行业，2015年重庆市有157家煤矿关闭退出。作者所处的重庆能源永荣矿业有限公司总医院（以下简称：永荣总医院）隶属重庆能源永荣矿业有限公司（以下简称公司），外部市场一片黯淡，内部要关闭“五矿一厂”，煤炭量价继续大幅下跌，亏损越来越多，外欠货款越来越多，累计贷款越来越多，加之安全压力、关闭退出压力、资金随时断链的压力、和谐稳定的压力，面临着严重的生存危机。

面对如此恶劣的市场形势，唯有转型升级才有出路，这就对企业党组织提出了新的任务和要求，迫切需要企业党组织和党员充分发挥“三大作用”，即党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，与企业共渡难关、共谋发展，把党的政治优势转化为企业的发展优势。因此，努力化煤炭危机为转型契机，推动企业可持续发展，成为当前企业党组织面临的一个重要课题。作者就永荣总医院在发挥党组织和党员“三个作用”的做法做如下阐述。

1　充分发挥党委的政治核心作用，当好“导航仪”，为企业转型升级提供思想保证。

思想是行动的先导。面对危机，就越需要统一思想、凝聚人心，形成强大的精神动力［2］。

1.1以解放思想为突破点，坚定信心更新观念。解放思想是我们应对前进道路上各种新问题、不断开创新局面的一大法宝［3］。企业党组织要通过积极开展思想解放大讨论等活动，大力破除一切阻碍发展的思想观念，形成敢于改革、勇于创新的良好氛围，真正把大讨论活动激发出来的积极性引导到发展上，把大讨论活动的成果体现在工作上，使思想解放大讨论活动成为企业实现转型升级的突破口和推动力。如永荣总医院党委在公司“凝心聚力勇担当，转型升级促发展”主题活动中，开展了解放思想、转变观念主题教育活动。下发了《关于开展“解放思想、转变观念”主题教育活动的通知》，在各党支部进行了解放思想大讨论。对16名科级干部、15名管理人员、40名职工开展问卷调查，并写出了调查报告。围绕“医院可持续发展，自己该怎么做”，“医院深化改革，自己该怎么办”等主题举办了演讲比赛。收到“解放思想大家谈”征文8篇，组织支部书记、职能部门负责人举办了交流会。形成了党员干部职工大胆创新、迎战危机、力促发展的强大声势。

1.2以形势教育为着力点，统一思想提高认识面对严峻的形势，永荣总医院党委针对当前面临的新形势、新任务，充分利用职工大会、简报、橱窗、网络和宣传提纲等各种载体，制订了形势任务教育工作方案和宣传教育提纲，扎实推进“四个讲清”形势任务教育，通过讲形势、传压力、明任务，将煤炭行业面临的严峻形势、企业内部存在的差距问题、战胜困难危机的主要思路和重点措施等，迅速传达给每一位干部职工，使他们进一步树立危机意识，坚定战胜危机的信心和决心，增强做好自身工作的责任感和使命感。

1.3以人文关怀为立足点，构建和谐发展环境在当前关乎企业生死存亡的严峻形势下，职工的思想压力会越来越大，不稳定的因素也不可避免地出现［4］。永荣总医院党委站在尊重人、关心人、理解人的人文关怀角度，因地制宜地开展思想政治工作，将工作做深、做实、做细，真正做到职工的心坎上。一是建立健全了职工思想分析调查制度，针对职工关注的热点、难点和焦点问题，注重加强正面宣传和引导，针对性的做好职工思想工作，确保干部职工队伍思想稳定。二是深入基层，掌握了解职工思想动态，有针对性地做好了一人一事的思想工作，制定下发了《永荣总医院思想政治工作意见的通知》，以实实在在的关爱给予干部职工温暖，使医院上下在危机面前始终做到人心不乱、队伍不散，保持齐心协力、奋发向上的良好氛围。

2　充分发挥党支部的战斗堡垒作用，当好“催化剂”，为企业转型升级提供组织保证

基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心，是贯彻落实党的路线方针政策的决定性力量，在建设基层党组织中担负着重要的责任［5］。永荣总医院党支部始终站在企业转型升级的战略高端，注重与公司转型升级主题活动相结合，开展“三型”（学习型、服务型、创新型）党组织建设，在引领企业转型发展中彰显活力。

门诊党支部以“四加强”（即加强理论学习、加强业务技能学习、加强医德医风建设、加强集体培训）为着力点，全面创建“全员学习、创新进取”的学习型党支部。

外科党支部以“四个创新”（即学习创新、宣传创新、技术创新、效益结构创新）为切入点，有计划、分阶段地开展“创新型党支部”建设。

内科党支部以“四更加、两满意”（即基层支部工作更加牢固、工作机制更加健全、工作业绩更加突出、服务水平更加完善；党员对党组织满意、病人对党组织和党员满意）为目标，全面建设“技术服务型”党支部。

机关党支部以深入开展“三亮三比三评”（即党员主动亮身份、亮承诺、亮形象；党员比服务、比作风、比奉献；党员自评、领导点评、群众测评）活动为抓手，全面推进以“服务基层、服务群众、服务发展”为主题的“服务型党支部”建设。

广顺分院党支部以开展“四比四看四争当”（即比学习，看道德修养和业务素质，争当思想先锋；比作风，看遵纪守法和工作效率，争当业务能手；比业绩，看精神状态创新能力，争当工作模范；比奉献，看服务水平和群众反映，争当服务标兵）活动为载体，大力开展创建“服务型党组织”活动。

曾家山分院党支部以“一个倡议、两个活动、三个实效”（即倡议全体党员“每天读书一小时，全年学习笔记一万字”；开展“六月读书月”活动及“争创学习型科室、争当知识型职工”竞赛活动；实现在国家或省部级医学杂志发表论文不少于两篇、力争完成荣昌区科委科研课题一项、“全员学习、终身学习”的浓厚氛围在医院初步形成等三个实效）为主要内容，探索建立“全员学习、终身学习”的长效管理和激励机制，推动“学习型党支部”建设不断深入。

3　充分发挥党员的先锋模范作用，当好“传播器”，为企业转型升级提供执行保证。

一个党员就是一面旗帜，党员就应该时时刻刻以共产党员身份严格要求自己，处处树立榜样，吃苦在前，享乐在后，充分发挥党员的表率作用。永荣总医院提出党员要真诚服务企业、服务群众、服务社会，争做“三个模范”：一是争做学习的模范。通过学习政策以提高政策理论水平，准确把握政策走向，提高服务企业的能力；通过向实践学习以提高分析解决问题的能力，使自己真正成为医疗行业的技术行家。二是争做创新的模范。党员要树立创新观念，提高创新能力，主动自觉地创新服务内容，创新服务方式，创新服务本领，让创新进入医院每一项工作中，让创新成为每一个人的自觉行动。三是争做服务实践的模范。党员要在具体的服务实践中，了解企业的基本情况、存在的困难、实际需求以及发展目标，为企业提供高效、务实的服务。在学习新知识、掌握新技能上先于群众一步，在素质、能力的长进上比群众快一些，提升得高一些。在党员中开展了“立足本职谋发展，创新创优作表率”、“与企业同发展、与企业共命运”等主题宣传活动，引导党员在新技术、新科研中作表率。近两年由党员主导的新技术开展32项，发表学术论文40余篇。同时，在党员中开展了“对职定责、对标践诺”活动，通过对照自身岗位职责，主动背指标，积极订措施，公开亮承诺，促使党员自我加压、勇挑重担，自觉将工作压力转化为强劲动力。2年来党员承诺承担关键指标和重点任务40余项，制订保证措施300多条。

［1］黄建平.如何发挥国有企业党组织作用［J］.企业导报，2013（9）：179.

［2］孙华.浅谈如何发挥党组织在医院工作中的作用［J］.品牌，2011（1）：71.

［3］丁连勇.试论混合所有制改革背景下如何发挥党组织作用［J］.东方企业文化，2015（14）：152-153.

［4］李文彪.国有企业党组织的政治核心作用［J］.经济，2012（8）：143-144.

［5］燕艳.让党组织作用百分百发挥——九江供电公司加强基层党建工作侧记［J］.国家电网，2012（5）：58-59.

10.3969/j.issn.1009-5519.2016.19.063

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1009-5519（2016）19-3089-03

（2016-04-12）