现阶段如何强化高中班级管理

2016-07-01 09:58郑丽君
新校园·中旬刊 2016年4期
关键词:任课教师师生关系师生

郑丽君

高中阶段的学生面临巨大的升学压力,所以学习文化课成了在学校里的第一要务。一味地强调文化课的重要性,而忽略了同学交往、自我管理,就会造成严重的后果。所以,如何适应校园里的集体生活非常重要,它直接影响到学生正确的人生观、价值观的形成。班级管理是集体生活中一项非常重要的内容,适应班级管理,甚至主动参与班级管理,对于学生的成长就显得尤为重要。在现阶段的教育形式下,班主任应该认识到这一点,并且通过自身努力追寻新的科学的管理思想,帮助每位学生在高中阶段健康成长。笔者根据多年班主任工作实践以及其他优秀班主任的工作经验,认为做到以下几点非常重要。

一、实施学生自主管理的必要性

传统的班级管理就是保姆式管理,班主任任劳任怨包办一切,它的弊端主要有两点:一是班主任的一线教学工作与管理工作的冲突,往往是无法调和的,所以,顾此失彼成为常态,教学工作搞不好,班级管理也抓不起来。二是学生得不到自我管理的锻炼机会。学生的主动性得不到提升,被动地服从也是班级矛盾冲突的原因所在,这样的班集体是越管越乱。如何改变这种现状?最佳的办法就是把班级管理权教给学生,真正实行班级的学生自主管理机制,而班主任所要做的就是宏观调控班级,使其正常运转。

优秀的班干部团队是自主管理成功的必备条件。如何挑选优秀的班干部管理团队?一是学生自荐,参加班级里的管理团队竞选,强调了主动性;二是班主任把控方向,要把真正具有管理潜力、榜样作用的学生吸引到团队里来。团队形成以后,按照每个人的特长进行具体分工,这就是团队自己的事情了,班主任尽可以放手给学生。有了班主任和同学们的支持,管理团队的主动性、积极性得到激发,成就感也就油然而生,形成强大的向心力,班级管理水到渠成。因为竞选荣誉感的原因,团队的成员自然在学习、生活等方面都起到带头示范作用,那么,良好班风的形成也就指日可待了。

二、建设宽松学习氛围的必要性

因为学生学习中惰性的存在是必然的,所以,教师往往崇尚严格教育管理。古人云:“子不孝,父之过;教不严,师之惰。”笔者以前也是一味地强调严管,试图通过这种方式达到教育的目的。可是,从实际的效果看,往往适得其反。学生的成绩并没有明显的提高,班级的纪律也没有明显的好转,学生之间、师生之间的关系反倒很紧张,学生学习的积极性明显不足。究其原因,还是“太严”惹的祸,因为严厉的教育管理,使师生之间无形中形成一条巨大的鸿沟,学生服从于教师的严厉,没有交流,没有提问,更没有质疑。课堂里死气沉沉,教师在讲台上声嘶力竭,学生在课桌前昏昏欲睡,人生最美好的求学时光就这样浪费掉了。

反之,师生之间建立起宽松的教育关系,情况就大有改观。学生不仅愿意向教师提问,解决学习上的难题,更会大胆质疑教师的教育方式、方法,真正实现教学相长。宽松的教育管理并不是放任不管,教师要善于发现管理问题,及时对症下药,把问题扼杀在萌芽状态。

三、掌握批评技巧的必要性

任何一个班集体都是由一个个鲜明的个体组成,这就是班级管理复杂性的客观原因。学生之间因为学习、生活产生矛盾冲突,这是客观现象,也是必然结果,这是他们成长过程中的必经之路,也是他们必须面对的现实。如学生遇到困难挫折,或者偶有违规犯错,在一个没有温情的班集体中,得到的只能是同学的嘲笑挖苦以及教师的批评指责,那么,学生的自信心必然受打击,也会因此失去改过自新的勇气和力量。

教师特别是班主任要特别注意这个问题,认识到问题的严重性。处理学生的违规犯错要讲技巧,甚至要讲艺术,讲方式讲策略,这样做的目的不是斗心机,而是要跟学生形成真正的心理沟通,彼此取得信任。说服教育要有耐心,应该静下心来,了解学生的心理动态,既要从学生的立场给予他们足够的理解,又要从教育的角度晓之以理,动之以情。只有认识到批评技巧的重要性,从学生身心健康发展出发,那么批评就不会是负面的师生之间的心理对抗,这样就会形成温情和睦的良好班风。

四、建立平等和谐师生关系的必要性

师生关系的微妙之处在于他们亦师亦友的特点,这也是新的师生关系的阐释。教师作为教书育人的执行者,必然有其思想的高度,这样难免会跟学生的认识有一定的落差,这时的教师不能居高临下,气势凌人,学生也不能自以为是,处处冲撞。如果彼此坚持自我,那么班级管理必然是矛盾重重,以致师生关系无法调和,所以心理沟通就显得非常重要。只有相互理解,彼此信任,才会有和谐的师生关系。在生活中师生建立朋友关系,这是互相尊重的结果,也是情感接受的结果,彼此将心比心,不曲解对方,体谅对方,那么再难的班级管理问题也会得到圆满解决。

架好班级学生和任课教师的桥梁,是班主任工作的重要组成部分。要注重跟任课教师的交流和配合,及时把班级情况,甚至每位学生的特殊情况介绍给任课教师,使任课教师在日常教学过程中可以做到心中有数,有的放矢。因为在教学过程中自然而然地流露出对学生的关心、期待和信任,往往会得到意想不到的回报,学生因为这些“心理暗示”会提高学习的兴趣,增强学习的自信心,从而愉快地接受教师的教育。只要做好了以上几点,那么班级管理也就无难事,所有事情水到渠成,所有努力都会得到回报。

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