@卢俊宇:高校、公立医院取消事业编制,是打破铁饭碗,但天地会更宽广,只要制定科学合理的衔接制度,对编制改革可能出现的情况准备好应对之策,未来必然会带来公平与效率的进一步提升。
@杜国庆:取消编制后会大大促进人才的流动,而且还能让人尽其才、物尽其用,人人都能找到适合自己的岗位,实现自己的理想抱负,而不是在一个自己不熟悉、不喜爱的位置上一干就是几十年,整天熬日子。
@李长安:对于事业单位的人员来说,也不必对“取消编制”过于恐慌。摆脱编制束缚的“聘任制”本身也有利于优胜劣汰、人尽其才。
中国经济周刊2016年32期
1《工程建设与设计》2024年6期
2《安徽建筑》2024年1期
3《人生与伴侣·共同关注》2024年2期
4《天津教育》2024年3期
5《现代经济信息》2024年5期
6《世界热带农业信息》2024年3期
7《家庭医学》2024年2期
8《学周刊》2024年10期
9《中国中医药现代远程教育》2024年8期
10《国际护理学杂志》2024年6期