企业文化发展对采油厂政工工作的作用

卢一姮

摘 要：文化的繁荣与昌盛是一个国家发展的不竭动力，它是一种潜在的文化软实力。企业文化也是如此，对于整个企业的发展起着举足轻重的作用。在采油企业中，优秀的企业文化对于政工的发挥起着催化剂的作用。良好的企业文化可以为政工工作的宣传起到铺垫作用，有利于政工工作的顺利开展，并且取得更好的成效，能够让政工的宣传工作达到事半功倍的效果。本文通过分析政工工作的重要性和必要性及存在的问题引出企业文化的发展对政工工作的重要作用。

关键词：企业文化；采油厂；政工工作

当今社会经济文化飞速发展，这对企业发展的也提出了更高的要求。采油业作为实用性较强的企业，在发展的过程中更面临着巨大的挑战。政工工作的宣传在企业的发展过程中起到重要的作用。只有政工工作做好了，才能激发每一个员工的工作积极性，才能更好的实现发展目标，更好的促进企业的进步与发展.

一、采油厂政工工作的重要性及必要性

政工工作就是对企业人员进行思想政治教育，以使他们思想统一、鼓足干劲、更努力的为企业创造效益。在采油厂的企业文化管理中，政工工作的的开展对于企业的发展就有重要的现实意义。它有利于采油厂统一思想，丰富企业文化，提高企业的文化软实力，增强企业竞争力。我国是石油大国，采油业为我国国民经济的发展做出巨大贡献。加强政工管理团队的建设有利于提高采油厂的创新能力，激发员工的工作热情，从而最大限度的提高经济效益。與此同时也可以更好的履行社会职责，为整个社会的进步贡献力量。因此，加强政工工作建设十分有必要。

二、采油厂政工工作存在的问题

虽然采油厂的作用得到了一定程度的发挥，但是在实际过程中还存在很多问题，在某些方面限制了采油厂的发展。首先，采油厂领导对政工工作的重视程度不够。因为思想工作的作用不会产生立竿见影的效果，不能直接为采油厂带来可观的经济效益。所以很多领导不愿意在政工工作上浪费时间。其次，政工工作人员自身素质低。良好的团队需要优秀人才得带领才能发挥出团队的优势。在采油厂的企业中很多团队成员自身的文化程度和知识面有限，这就限制了好的企业文化的传播。最后，政工工作的形式方法单一、老套，缺乏创新、新颖的因素。由于形式的单一，限制了政工功效的发挥，因此必须采取有效的措施加以改正。

三、企业文化对开展政工工作的作用

政工工作的开展是普及企业文化的形式之一。通过政工工作可以把企业文化慢慢的渗透到每位员工的生活和工作中去，实现两者的有机结合。因此，在开展政工工作的过程中必须把企业文化贯穿始终，以企业文化为本。下面提出几点以企业文化为中心的改进政工工作问题的对策。

（一）发挥企业文化的引导作用

在坚持积极的企业文化的基本原则的前提下，制定正确的政工工作的开展思路，将政工工作贯穿在采油厂经济发展的始终。在这个过程中企业文化发挥重要的引导作用，为政工思想工作的开展扫清了障碍。

领导要提高重视程度，实现经济思想同步发展。采油厂在发展经济的同时要注重保持思想的同步性。 以企业文化为背景的政工工作的思想教育在企业的发展中越发重要。因此，采油厂的相关领导必须提高重视程度、端正态度，正确认识政工工作的重要性。在开展相关工作时要具体落实到实处，不能走马观花，走形式主义。要协调好经济与思想的关系，实现两者的协同发展。相关领导者要采取合理有效的措施，制定合理的发展计划。

（二）重视企业文化的激励作用

企业文化对政工工作人员与企业员工具有巨大的激励作用。优秀而上进的企业文化可以给人带来无穷的力量，只有不断学习和充实自己的人才会发展的更好。企业文化要想更好的发挥在政工工作队伍的组建时要注重对优秀人才引进和现有人才的培养。招揽优秀的人才可以更新采油厂的企业文化，为企业的发展注入新鲜血液，更好的适应时代发展的形势。政工工作人员提高自身素质，发挥模范带头作用。为了提高政治工作人员的实际工作能力，可以采取以下形式：1、开展形式多样的培训课程。通过课堂的形式教授工作人员关于采油工作的专业知识，让思政工作人员在了解工作特点的情况下，有针对的开展思想政治教育工作。2、要利用企业文化启发政工的思想境界，让他们认识到自己从事的政工的重要性，重视自身价值的实现。三、制定考核机制。没有压力就缺乏动力，人只有在压力的激发下才会发挥出自身的巨大潜能。把考评标准与每个人的工资直接挂钩，只有这样政工才会更认真的教与学。

（三）发挥企业文化的制约作用

优秀的企业文化是政工工作的标杆。政工工作的开展应该企业文化为中心，因此，企业文化对政工工作起到制约的作用。这就要求政工工作在开展的过程中要坚持企业文化发展的大方向，发挥企业文化氛围以及模范带头作用。企业在开展政工工作的过程中要贯穿人性化的原则，要认真对待每一位员工在工作生活中反映出的问题，及时的予以解决，使他们毫无顾虑的投入到采油厂的具体工作当中来。其次，企业也可以采用小组竞争等形式加强思想政治教育，缩小教育范围，充分发挥团体的作用，员工之间互相帮助，彼此增进感情。这有利于增强企业的凝聚力和向心力，使大家的力量拧成一股绳，共同促进采油厂的发展。最后，企业要以打造特色企业为目标，重点推出新颖符合实际的企业文化，并把政工工作与企业文化融为一体，促进两者的共同进步与发展。

面对当今社会发展的新形势，企业文化发挥着越来越重要的作用。企业文化作为企业发展的软实力，对政工工作发挥着引导、激励、制约的作用。因此，企业文化要在坚持社会主义核心价值观的前提下，贯彻落实“以人为本”的基本原则，不断实现自身的创新与发展，跟上时代发展的步伐，只有自身发展好了，才能更好地发挥思想的引领作用。所以，无论是企业领导还是员工都必须高度重视企业文化和政工工作的发展，并采取有效的措施加以贯彻落实。

参考文献：

[1]张继军，于国志.多措并举促进优秀文化的落地重要[J].中国电力教育.2010.（10）.240.

[2]赵俊臣.关于开展和谐企业文化建设的几点思考[J].文学与文化万象.

[3]周静，蒲小琴.采油厂政工队伍的建设研究.[J].2012.