构建和谐交通文化 助推思想政治工作

马利

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-02

摘 要 交通事业对促进社会和国民经济的发展都发挥着重要的作用，而想要开展好交通工作，首先需要做的就是思想政治工作，能够推动交通事业不断发展壮大的主要精神东西就是交通文化。随着改革的不断深入，日益复杂化的社会环境让职工的思想观念、思维方式出现大变化，价值取向呈现多元化趋势，给交通单位思想政治工作带来了一定的难度和挑战。所以，交通部门需要不断提升思想政治工作水平，将思想政治工作与交通文化建设进行有效结合，不断强化制度文化和精神文化建设，将经济和政治相互交融到文化建设中，推动思想政治工作的持续开展，确保交通单位在行业中更具有竞争力和影响力。

关键词 交通事业 交通文化 思想政治工作

现如今，想要加快交通事业的发展步伐，需要让交通单位内部具有凝聚力，职工具有较高的素质，这些都需要对思想政治工作进行不断的加强。面对当前深入改革的关键时期，职工队伍思想出现较大波动，只有通过思想政治工作才能够改变这一现状。当前思想政治工作面临各种新矛盾和新问题，同时也对交通事业的发展提出了新要求，广大交通单位的思想政治工作者需要对思路进行不断创新，努力构建和谐交通文化，进一步助推思想政治工作。

一、构建和谐交通文化的重要性

（一）构建和谐交通文化是交通行业的和谐发展的保证。和谐文化建设能够促进企业力量的凝聚，能够促进企业的健康发展。一个行业如果忽视文化的建设，犹如缺少了灵魂的支撑，无法长远的发展 。交通行业作为一项基础性产业，对社会的进步和经济的发展产生着极大的影响，所以可以通過积极健康、富有特色的企业文化建设，切实对交通事业起到导向、规范和激励作用，使交通行业的职工能够树立正确的价值观和道德观，并将企业文化逐渐融入到队伍建设、行业管理、工程健身等各项工作中，使交通单位的办事效率得到不断提升，树立良好的企业形象。所以，想要确保交通行业健康可持续发展，需要不断对企业文化建设进行不断加强，需要构建具有特色其具有时代特征的和谐交通文化，形成良好的、积极向上的文化体系，营造和谐的工作环境，切实保障交通行业能够与其他行业、社会公众、自然环境的和谐相处。

（二）构建和谐交通文化是思想政治工作创新的需求。在思想政治工作中，构建新型交通文化能够提升企业的凝聚力，能够促进基础工作的夯实。当前阶段，交通文化处于新的发展时期，思想政治工作必须以文化为载体，全面与文化建设相融合，切实使交通事业的发展动力和实际效果得到进一步促进。在长时间的工作实践中，交通行业职工不断积累的各种行为规范、管理制度、价值观念、职业道德等总和就是所谓的交通文化，交通文化属于软实力，它是交通单位的灵魂所在，是交通系统未来的发展方向，是做好一起工作的思想基础和动力起源。作为精神好意识层面的工作，思想政治工作和交通文化有着同样的构建目标，都是为了给今后工作的顺利开展提供基础保障。所以，我们需要将交通文化融入到思想政治工作创新中，融入到基础工作中，使思想政治工作更具有生命力，使交通行业职工队伍的凝聚力和向心力得到进一步提升。

（三）构建和谐交通文化是提升行业管理水平的途径。近几年来，我国国民经济水平的快速提升推动了交通事业突飞猛进的发展，大规模交通基础设施的建设进一步满足了人们日益提升的生活需求，保障了社会经济的健康发展。在交通事业快速发展的同时，对行业管理水平也提出了越来越高的要求。交通行业管理覆盖面积广，其中包括了工程建设和养护管理，还包括了道路运营和安全管理，另外还有维修服务管理等工作，它与广大人民群众的切身利益息息相关，造成了诸多社会矛盾的频繁出现，已逐渐成为人们关注的重点。我们需要及时构建交通品牌文化，使行业的内外部呈现出和谐向上的良好氛围，使交通行业能够树立文明高效的良好形象。交通文化在行业管理中又被称为管理文化，它的本质是以人为本，让原本落后的“制度管人”逐步转变为“文化管人”，使行业的文明水平得到提升，使行业的规范管理得到进一步促进，切实实现交通行业和谐发展。

二、构建和谐交通文化的思想探索

（一）坚持“以人为本”原则。在构建和谐交通文化工作中，“以人为本”是其核心内容，坚持以职工的根本为出发点开展思想政治工作是“以人为本”的重要体现，主要是对职工进行良好的教育、正确的引导、适时的鼓励，使关心人、理解人、尊重人在思想政治工作中得到体现。在日常工作中，使职工接受学习和教育的权利得到保障，能够提供充足的成长空间给职工，切实提升和优化交通队伍的整体素质和战斗力。交通单位的党员干部要经常性深入基层、深入群众去虚心听取建议，建立“零距离”对等关系，及时掌握职工的思想动态，为职工释疑解惑，做职工所需，使各项工作得到职工群众的认可。

（二）坚持理论研究的引领作用。近年来，随着交通事业乘上了社会发展的“快车道”，很多新问题、新矛盾和新要求在交通工作中不断显现，并逐渐受到重视，这需要有针对性的对交通文化建设加强研究，在理论探索和精神提炼的基础上进行实践应用，不断培育、创新交通文化。我们要站在长远的角度，用科学的态度去研究和探索新时期交通文化建设，使交通单位的质量文化不断提升，环境文化不断改善，安全文化不断深入，服务文化不断拓宽，责任文化不断加强，切实将交通文化建设与思想政治工作有效融合，使交通行业职工的整体素质得到不断提升，使交通文化更具有活力，进一步推动交通事业的健康发展。

（三）坚持发挥创先争优的激励效应。在交通文化建设过程中，需要倡导时代精神，抵制落后思想，创新思维方式，真正做到无私奉献、为人民服务。交通单位要不仅要加强内部队伍素质提升，还要树立外部良好的组织形象，通过不断加强作风建设、队伍管理、廉政建设等工作，创建一个文明和谐的单位，使务实重干、开拓进取的精神得到充分发扬，使单位文明建设得到进一步推动，确保争先创优工作的扎实开展。通过激励效应的发挥，使单位职工的工作斗志得到明显增强，团结意识得到有效提升，良好的精神风貌得到进一步展示。

（四）坚持不断创新建设载体。群众文化也属于交通文化的一部分，想要使交通文化得到健康发展，必须确保广大干部职工能够积极参与。与此同时，加强对文化载体的创新，使干部职工参与活动的热情被激发出来。我们要了解职工对文化生活的需要，通过开展演讲比赛、运动会、摄影展、书画展、歌唱大赛等丰富多彩的文化娱乐活动，营造良好的文化氛围，有利于职工陶冶情操，才能也得到展示，使职工增长才识，开阔眼界；组织广大职工积极参与单位内部的义务劳动、合理化建议征集等志愿活动和社会的无偿献血、道德宣传等公益服务活动，引导广大职工树立奉献、友爱、互助、进步的的志愿精神。

三、构建和谐交通文化的具体实践

通过实践可以看出，和谐交通文化的构建作为一项系统工程，需要把精神文化建设有效融入到思想政治工作中来，根据行业的实际情况做好以下几方面工作：

（一）加强宣传力度，营造舆论氛围。交通行业的工作涉及范围较广，环境恶劣，管理比较复杂且矛盾突出。交通单位需要根据实际情况，以文件建设为载体，强化思想政治工作的针对性和时效性，通过互联网、手机、宣传栏、广播站等形式，加强思想教育，构建主流思想，通过各类考核办法和激励机制使职工的职业道德得到培养，敬业意识得到增强。

（二）倡导时代新风，传递正能量。不断加强道德文化教育，引导职工践行社会主核心价值观，使职工树立正确的价值取向。通过模范典型培养、评选和推广，为职工树立榜样，激发他它们的工作热情；经常性开展健康有益的文体活动，倡导健康的生活方式；不断加强公民道德教育，使职工责任意识得到增强。

（三）协调人际关系，化解复杂矛盾。通过群团组织，及时了解职工思想动态，协调上下级之间的关系，提高领导的管理能力和职工的执行力。一是加强职工培训，使队伍的素质得到提高，技能水平得到强化，文化水平得到提升；二是帮助职工解决实际困难，对家庭矛盾进行及时调解，使职工切切实实感受到组织的温暖，从而提高职工的工作积极性。

四、结语

综上所述，加强构建和谐交通文化，能够有助于思想政治工作的提升，加强思想政治工作，能够有助于培养和谐的交通文化。当交通文化建设成为一种习惯时，那么和谐的交通文化才能够在每个角落生根开花结果，进一步促进交通事业的协调可持续发展。