高速公路基层单位职工的思想政治工作策略探讨

杜仁昌+唐小强

摘要：随着近几年我国的高速公路的快速发展，基层职工的迅猛增加，因此基层员工的思想政治教育显得格外重要，不仅会影响工作的热情，还直接影响着工作的效率。本文主要分析了基层员工的主要问题，并且提出了一些相应的改善方案供大家参考。

关键词：高速公路;基层员工;思想政治;相关策略

基层职工是高速公路发展的重要组成部分，是将来发展的希望。只有准确的了解基层职工的想法，才能有效的加强和改进基层职工的思想政治工作，这样便于提升基层职工的干劲，提升广大基层员工的爱岗敬业的思想，这样对促进高速公路快速发展具有非常重要的意义。

一、当下高速公路基层员工的教育状况

首先，高速公路单位一直秉承以党的科学理论指导思想进行思想政治教育;其次，坚持以人为本的教育思想，解决基层职工的实际需要，非常具有针对性的开展一系列的思想政治教育工作;第三将思想教育和工作相结合，鼓励基层职工在工作中争优创优，同时通过公开投票的方式评出劳动模范，这样不仅激发基层职工的做事热情，另一方面体现提高基层职工的政治素养，凝聚了基层员工的人心，还能不断的提高了基层职工在工作中的积极性。最后，通过业务技能考评比赛、基层员工论坛、中华道德讲堂、文明建设新风等思想政治教育，尽可能的去满足基层职工的精神文化需求，并且及时去了解基层职工的生活与工作，具有针对性的去开展思想政治教育，帮助基层员工所需，让基层员工更加全效的投入到工作中去。

二、基层员工存在的不足之处

（一）整体执行力较弱

首先，当下大多数企业员工都是80后为主的员工，80后的员工一般都具有逆反心态，自我主义感较强等。而当下的高速公路企业正好处于转型时期、重组时期，这样许多基层职工的福利薪酬待遇会较低，和自己理想的福利薪酬就会有一定的差距;其实，高速公路工作本身的比较枯燥乏味，这就会让基层职工的工作热情度不高、工作的积极性也受到严重的影响，因此就会执行力较弱。很多基层职工对领导的安排不予以理会，工作责任心不够强。长此以往，基层员工的思想政治是不予以小觑的。

（二）干劲儿不足

一个相对枯燥无味的工作环境会让人形成懒惰的思想，提高不了工作的热情度，普遍存在情绪低落的现象。思想政治学习更是应付了事，因为当下的市场经济体系，在一定程度上给基层职工思想政治学习带来前所未有的冲击，很多人认为思想政治学习与己无关，更有一部分人认为思想政治与经济利益不相关。

三、针对基层员工思想政治的提升策略

针对以上的不足之处，对于基层职工的思想政治工作应当从对职工的生活和工作两个方面着手。首先，要将思想政治工作有效的融入工作中去。用社会主义核心价值观来指导工作，组织深化学习，展开一些列的教育活动，有效的运用网络教育、论坛、电子图书馆等，实现思想政治工作的网络化、普及化;其次，定期开展联欢活动，主题围绕思想政治教育去创作小品、短剧、书画等，使学习的形式多样性，内容性丰富，这样不仅能够满足当下基层职工的需求，同时还在娱乐中提升了思想政治工作的学习;第三，围绕思想政治学习进行座谈会，进行交流式的学习;最后，以个人爱好发展摄影、书画、文学、影像等活动小组，丰富基层职工的文化生活，提供一些文化交流平台，使基层职工业余的生活更加丰富多彩。通过引导，在互联网的大背景下，有效的去运用QQ、微信、公众号等网络媒体进行传播思想政治教育，并且强化各个部门对利用网络来开展思想政治教育的理念，借助当下互联网时代进行宣传，结合员工自身制作一些具有基层员工特色的宣传片、歌曲、广告等视频，让网络教育成为基层职工学习思想政治的主要途径，改变传统的思想政治教育方式滞后的问题。高速公路基层职工思想政治工作要发挥一定的媒体宣传作用，可以通过网络的渗透性，提高高速公路基层职工对网络的关注，并且通过关注基层职工的参与度，去更有效的了解基层职工的思想状况与动态，进行及时的沟通与信息反馈，这样会有效的去化解基层职工的思想困惑，并且能够满足基层职工的思想需求，帮助其有效的将生活、娱乐、工作与思想政治学习相互结合。

四、结束语

高速公路基层职工的思想政治工作是企业文化建设和提高基层职政治素养不可或缺的重要组成，一定要加大重视力度，总结方法，这样才能有效的提成基层员工的思想政治工作，也能体现企业对员工的人文关怀，力争将每位基层职工都培养成高效并且有素质的人才。

参考文献：

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