农药企业职工职业卫生知识、态度和行为的调查分析

王博深，张巧耘，刘庆东，潘丽萍，丁恩民，赵秋妮，朱宝立*

农药企业职工职业卫生知识、态度和行为的调查分析

王博深1，张巧耘2，刘庆东2，潘丽萍2，丁恩民2，赵秋妮2，朱宝立2*

（1.南通大学公共卫生学院，江苏南通226019；2.江苏省疾病预防控制中心，江苏南京210009）

目的通过调查农药企业职工对职业卫生知识的知晓率、态度及行为情况，为制订职业卫生健康促进与教育措施提供理论依据。方法随机选取镇江市某农药企业，采用整群抽样法抽取部分职工，对他们的职业卫生知识知晓率、态度及行为进行调查分析。结果职工对职业卫生知识的知晓率为72.65%；对关于职业卫生态度问题的回答正确率为91.61%；能够正确回答各项关于职业卫生行为和工作习惯问题的职工占73.80%。结论需要有针对性地加强对农药企业职工职业卫生知识的宣传、培训及健康促进和健康干预行为，提高管理层对职业卫生和安全的重视程度，增强全体职工的职业卫生安全意识，使其养成良好的生活和工作习惯，这对提高整个农药生产行业的职业病防控水平具有重要的意义。

职业卫生；农药企业职工；职业健康

江苏省农药企业数量多、规模小，生产的农药品种多，在生产过程中存在的安全隐患也相对较多，而生产的间断性和生产工艺的落后性更加剧了这种情况。为了降低生产过程中的危险性，除了不断改进生产工艺外，对从业人员进行职业健康宣传、教育、培训也是非常必要的。为了解江苏省农药企业职工的职业卫生知识知晓率、态度和行为，并为制订职业卫生健康促进和教育措施提供依据，我们选择了镇江市某农药生产企业进行职工对职业卫生知识知晓情况及态度和行为的调查，现报告如下。

1　对象和方法

1.1对象

随机抽取镇江市某农药生产企业，采用整群抽样法抽取370名职工进行问卷调查。

1.2调查方法和内容

根据职业病防治法、农药作业的相关知识和以往的调查问卷设计本次调查问卷，并培训调查人员。被调查者填写好的问卷通过当面回收和自行上交两种方式收集。调查内容主要包括岗位类型、年龄、性别、文化程度、工龄对职工掌握职业卫生相关知识、行为和态度的影响。发放问卷370份，回收有效问卷332份，有效问卷回收率89.73%。

1.3统计学方法

用EpiData 3.1建立数据库，使用SPSS20.0统计软件分析数据，采用χ2检验进行差异性分析，检验水准α=0.05，P＜0.05为差异有统计学意义。

2　结果

2.1职工的一般情况（见表1）

表1　职工的一般情况

2.2不同情况职工对职业卫生知识知晓率的比较（见表2）

本次调查显示，从业人员总体的职业卫生知识知晓率为72.65%。其中，管理干部对知识的知晓率高于技术工人和操作工人（P<0.01）；基本呈现出文化程度越高，对职业卫生知识知晓率就越高的特点（P<0.01）；不同工龄职工职业卫生知识的知晓率比较，有显著性差异（P<0.01）；不同年龄、不同性别职工对职业卫生知识的知晓率比较，差异无统计学意义（P＞0．05）。

表2　不同情况职工对职业卫生知识的知晓率

2.3不同情况职工对职业卫生态度相关问题回答正确的人数分布情况（见表3）

职工对待各项关于职业卫生态度问题的回答正确率为91．61%。其中，管理和技术岗位职工的回答正确率高于操作工人（P＜0．01）；随着文化程度的升高，职工对各项关于职业卫生态度问题的回答正确率基本上呈升高趋势（P＜0．01）；不同工龄职工对各项关于职业卫生态度问题的回答正确率比较，差异有统计学意义（P＜0．01）。不同性别和年龄的职工对各项关于职业卫生态度问题的回答正确率比较，差异无统计学意义（P＞0．05）。

2.4职业卫生行为和卫生习惯

正确回答各项关于职业卫生行为和工作习惯问题的职工占73．80%。其中，90．36%的职工在工作过程中会遵守职业安全警示标志，在工作中能够严格按照操作规程操作的职工占92．77%，主动了解职业病危害因素的职工占85．84%，按要求使用个人防护用品的职工占75．00%，上岗前进行职业健康检查的职工占71．99%，定期接受职业健康体检的职工占64．75%，接受过职业卫生知识宣传培训的职工占63．86%，回家之前会换下工作服的职工占62．95%，在车间吃东西、喝水的职工占56．92%，工作服和其他衣服分开洗的职工占62．65%，下班前洗手的职工占64．16%，饭前洗手的职工占61．45%，下班之前淋浴的职工占41．87%。

表3　不同情况职工对职业卫生态度相关问题回答正确的人数分布情况[n（%）]

3　讨论

调查显示，农药企业职工对职业卫生知识的知晓率为72．65%，职工对各项关于职业卫生态度问题的回答正确率为91．61%，正确回答各项关于职业卫生行为和工作习惯问题的职工占73．80%，总体上仍然未达到《全国健康教育与健康促进规划纲要》中90．00%的要求[1]。另外，不同岗位类型、文化程度和工龄的职工对职业卫生知识的知晓率不同（P＜0．01）。管理干部无论是对职业卫生知识的知晓率还是对关于职业卫生态度问题的回答正确率都高于操作工人（P＜0．01），其原因可能有：（1）管理人员本身学历水平和文化素质高于操作工人；（2）管理人员可以通过文件、网络、会议、培训等多种形式获得职业卫生方面的知识，并且本身接受知识的能力更高，而操作工人多是通过同事、宣传栏、合同等较单一的形式粗浅地了解职业卫生方面的知识。表2显示，小学及以下文化程度的职工对职业卫生知识的知晓率高于初中文化程度的职工，原因可能是找人代答导致的。《中华人民共和国职业病防治法》施行已经近十年，仍然有部分职工还不了解《中华人民共和国职业病防治法》的内容，因此还要继续加强《中华人民共和国职业病防治法》的宣传和培训[2]。表2显示，工龄也会影响职工对职业卫生知识的知晓率，并且呈现出“中间高，两头低”的特点，即工龄在5年及以下和26年及以上的职工对职业卫生知识的知晓率低于工龄在6～25年的职工（P＜0．01）。这可能与他们接受教育培训机会的多少、文化素质的高低、对职业卫生知识的重视程度有关。表3显示，职工的职业卫生态度都较端正，操作工人和文化程度较低的职工在这方面还有较大的提升空间。职工定期接受职业健康体检的比例较低；还有很大一部分职工仍然没有养成良好的职业卫生习惯：56.92%的职工会在车间吃东西或喝水，下班前淋浴的职工只占41.87%，这可能与工作场所的卫生设施缺乏有关，反映出厂方和个人还不太重视对职业卫生习惯的培养。

我们应该认识到，劳动者的职业卫生知识知晓和掌握情况对职业病的防治工作起着至关重要的作用[3]，政府相关部门和企业应该开展有效的健康教育和健康促进活动，使劳动者掌握农药生产过程中有害因素的防护知识，树立良好的职业卫生态度，养成良好的职业行为和习惯，预防和减少职业危害事故的发生[4]，要严格按照要求举办职业卫生培训[5]，加强对职工的健康促进和健康干预以及对《中华人民共和国职业病防治法》的宣传工作，加强管理层对职业卫生和安全的重视程度，提高全体职工的职业卫生安全意识，并使其养成良好的生活和工作习惯，这对提高整个农药生产行业的职业病防控水平和防止职业病的发生均具有重要意义。

[1]宋文质.职业卫生监督与服务管理[J].中国公共卫生，2005，21（10）：1278-1280.

[2]谢红卫，陈仲轩，袁秀琴，等.工人对《中华人民共和国职业病防治法》知晓情况的调查[J].中国职业医学，2005，32（1）：46-47.

[3]陈泽红，吴丽萍，李雪雁.信息教育技术在继续职业教育中的应用[J].全科护理，2009，7（9A）：2337-2338.

[4]吕建华，汤冬梅，戴春生，等.北京市大兴区部分企业员工职业病防治知识知晓情况调查[J].职业与健康，2007，23（7）：495-497.

[5]刘芳军，王改仙，张玉润，等.企业职业病防治知识知晓率调查[J].中国健康教育，2005，21（5）：384-386.

（*通讯作者：朱宝立）

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1671-1246（2016）20-0092-03

江苏省医学创新团队与领军人才项目（lj201130）