锐意进取改革创新团结动员能源化学系统广大职工为实现“十三五”目标任务建功立业

文/王俊治

锐意进取改革创新团结动员能源化学系统广大职工为实现“十三五”目标任务建功立业

文/王俊治

2016年是“十三五”规划实施的起步之年，也是全面深化改革的关键之年。在经济下行压力和各类矛盾交织的背景下，深入研究促进新常态下工会组织作用发挥，切实保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，团结动员能源化学系统广大职工为实现“十三五”规划目标任务拼搏奉献，使命光荣，责任重大，任务艰巨。务必紧紧围绕促进产业经济发展、维护职工权益这一工作重点，锐意进取，改革创新，以高度的历史自觉和强烈的使命担当，以更加积极的作为、更加有效的举措、更加务实的作风抓好各项工作。

一、着力加强思想引领，组织引导广大职工积极投身全面建成小康社会的伟大实践

党的十八届五中全会提出了全面建成小康社会新的目标要求和工作举措，开启了全面建成小康社会新的伟大征程。学习贯彻党的十八届五中全会精神是当前和今后一个时期各级工会组织的重要政治任务。各级工会组织要紧密结合学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央党的群团工作会议精神，深刻理解“十三五”时期我国经济社会发展的指导思想、基本原则、目标要求和重大举措，全面落实中央对工会工作的各项要求，面向基层、面向职工群众做好宣传贯彻，使全会精神走进职工群众、广泛深入人心，营造良好的舆论氛围，激发广大职工的主人翁责任感和使命感，筑牢实现“十三五”规划目标任务的群众基础。

大力弘扬劳模精神、劳动精神和工人阶级伟大品格，教育引导广大职工立足本职、胸怀全局，为推动经济社会发展汇聚强大正能量。深入推进以职业道德为重点的“四德”建设，深化“中国梦·劳动美”教育实践活动，创新形式、注重实效，充分发挥工会的组织优势、阵地优势，深入挖掘和宣传历届“寻找感动中国的矿工”“加油中国·传承铁人”“中国电力楷模”“最美地质队员”等先进人物事迹，展示新时期能源化学产业工人卓越风采，把道德模范的榜样力量转化为全系统广大职工的生动实践，激励职工尊重劳动、崇尚劳动、爱岗敬业，在全系统形成崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚氛围，更好构筑中国精神、中国价值、中国力量，为中国特色社会主义事业提供源源不断的精神动力和道德滋养。

创新社会主义核心价值观培育载体，顺应新媒体的发展规律，推动各级工会组织开通官方微博、微信，充分发挥新媒体传播的交互与即时作用，实现双向互动传播，使社会主义核心价值观教育从平面走向立体、静态转为动态，使广大职工对核心价值观的认知、实践更加快速和实效。继续利用中工网开展“社会主义核心价值观大讲堂”活动，丰富和拓展内容与形式，邀请优秀基层工会干部和劳动模范围绕社会主义核心价值观开展主题讲座，推动社会主义核心价值观教育实践活动进企业、进车间、进班组，用社会主义核心价值观凝神聚力，巩固广大职工团结奋斗的共同思想基础。

二、着力加强调查研究，在源头参与上体现产业工会特色作为

切实把调查研究、宏观参与、源头维护作为产业工会发挥作用的有效途径，紧紧围绕“四个全面”战略布局、“十三五”规划目标任务、全面深化国有企业改革、着力推进结构性改革、加快推进我国能源发展方式根本转变等重大决策部署，研究探索如何进一步增强做好工会工作的政治责任感和历史使命感，在促进企业发展中努力实现好、维护好、发展好能源化学系统广大职工的根本利益。通过调查研究，准确把握职工群众的期盼、基层工会的需求，找准工作的聚焦点、关键点、着力点。

加强对经济发展新常态下劳动关系热点、难点问题的研究，密切关注转方式、调结构、化解产能过剩、企业关停并转过程中的职工权益问题，研究制定新形势下进一步发挥工会组织作用的指导意见。高度重视改革、改制及经营陷入困境企业职工队伍稳定工作，掌握职工思想动态，做好超前分析研判，对重大突发群体性事件，力争做到信息掌握及时、情况了解全面、行动反应迅速、解决建议可行。

积极研究探索建立具有产业特色的源头参与机制、维护职工权益机制和劳动关系协调机制，针对能源化学产业行政主体多元化、中央企业集团高度集权化这一特点，逐步建立与中央企业集团党组、行政的沟通协商机制，研究探索创新与其体制相适应的组织形式、活动方式及工作重点。重视研究和积极推进能源化学系统中央企业新兴经济实体的工会组建、改制企业工会重建及规范工作，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来。建立与相关行业协会的工作互动机制，紧紧抓住能源化学产业改革发展稳定中的重大问题和产业职工普遍关心的热点难点问题，联合推动和协商制定劳动标准、劳动定额，准确把握和反映产业职工利益诉求，促进产业职工体面劳动、舒心工作、幸福生活、全面发展。

着力加强思想引领，组织引导广大职工积极投身全面建成小康社会的伟大实践；着力加强调查研究，在源头参与上体现产业工会特色作为；

着力提升职工队伍素质，为实现“十三五”规划目标任务提供坚实的人才保障；

着力维护职工合法权益，积极推动构建和谐稳定劳动关系；

着力加强自身建设，切实保持和增强工会组织的政治性先进性群众性。

三、着力提升职工队伍素质，为实现“十三五”规划目标任务提供坚实的人才保障

充分认识提高职工素质对企业发展和产业升级进步的重要推动作用，积极探索推进职工素质建设工程的新途径和新方法，鼓励和促进企业完善技术工人培养、使用、激励机制，全面提高职工思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、民主法治素质、安全健康素质，努力培育更多的“大国工匠”。进一步发挥工会“大学校”作用，引导职工树立终身学习理念，激励职工学习新知识、掌握新技能、增长新本领，培养职工对所从事职业的热爱与专注，将职业当成展示个人才干、实现自身价值与奉献社会的重要途径与寄托，在实践中成长、岗位上成才。

贯彻落实国务院《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》，以及“中国制造2025”实施要求，在能源化学产行业促进形成有利于创业创新的良好氛围。发挥好“全国能源化学系统职工技术创新工作展示平台”的示范引领作用，推广劳模创新工作室、职工创新工作室建设经验，促进创新活动多出成果、出好成果。继续开展百项创新成果评选和职工创新大讲堂活动，鼓励职工开展技术革新、发明创造和合理化建议等群众性经济技术创新活动，引导职工争当金牌工人、创新能手和高技能人才，努力造就全面发展的高素质职工队伍。

树立和践行五大发展理念，围绕行业企业深化改革、转型发展、节能减排等重大举措，广泛开展以“践行新理念、建功‘十三五’”为主题的劳动竞赛和职工技术创新活动，探索配合“一带一路”建设与能源发展相关的劳动竞赛形式与内容，增强劳动竞赛和技能竞赛的技术含量和时代感。开展全国重点工程劳动竞赛标准编制工作研究，规范竞赛标准，打造竞赛品牌，保持竞赛的旺盛活力。深化重点行业节能减排达标竞赛和班组达标竞赛，促进行业低碳发展、安全发展。联合组织开展全国火电300MW和600MW级机组能效水平对标及竞赛，推进金沙江流域水电工程竞赛、大型水电厂（站）劳动竞赛，深化全国地理国情普查劳动竞赛，联合国家测绘地理信息局做好竞赛的总结表彰工作。会同有关单位组织开展第三届全国煤炭行业露天专业职业技能竞赛、第十届全国电力行业职业技能竞赛、第八届全国石油化工行业职业技能竞赛。通过劳动竞赛和技能竞赛，不断激发和挖掘职工创新创业活力，团结带领广大职工在促进产业发展、实现国家富强、民族复兴的伟业中建功立业。

四、着力维护职工合法权益，积极推动构建和谐稳定劳动关系

维护职工权益既是工会组织的基本职责，也是更好贯彻落实党的十八届五中全会“坚持共享发展，必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”要求的具体实践。各级工会组织要积极适应经济发展新常态，坚持促进企业发展与维护职工权益相统一，继续深化能源化学系统“幸福企业”创建活动，把“促进企业发展，维护职工权益”融入到创建活动全过程，在创建中化解劳动关系矛盾，在维护职工权益中促进劳动关系和谐与企业健康发展。大力推广创建活动开展一年来的先进经验做法，优先推荐先进企业申报全国五一劳动奖状等各类荣誉称号，促进创建活动的深入持久开展。

深入贯彻落实党中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》精神，抓住有利契机，找准工会工作的切入点和着力点，明确工作抓手，创新方式方法，在推动构建和谐劳动关系中积极发挥作用。积极推动行业工会联合会建设，促进中小企业较为集中的煤矿、化工、医药等行业逐步建立和完善行业集体协商机制，依法保障职工基本权益，重点维护职工的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和职业技能培训等劳动经济权益。健全劳动关系协调机制，着重抓好劳动合同、集体协商、民主管理、劳动争议调处、协调劳动关系三方机制的落实，深化和谐劳动关系创建活动，加大劳动法律法规源头参与力度，努力促进劳动关系和谐稳定。分别召开煤炭、电力、化工等行业联席（联系）会议，着力在提高与国家相关产业部委（局、协会）联席（联系）会议质量和工作实效上下功夫、做文章，使联席会议由一般性的情况交流沟通转入到议大事、谋全局、解难题、促发展的轨道上来。

牢固树立安全发展观念，更加注重维护职工生命安全健康权益，持之以恒地开展和深化“安康杯”竞赛、班组安全竞赛等群众性安全生产监督检查活动，提升广大职工的安全生产意识和技能。在煤炭、电力、石油石化、化工等高危行业企业推广“一法三卡”经验做法，组织职工开展事故隐患排查治理，督促企业落实整改措施，改善生产作业条件。联合研究制定《全国风力发电行业劳动防护用品配备标准》，为出台行业标准提供准确依据，力争在2016年形成全国风电行业职工劳动保护行业标准。大力推广应用中国能源化学工会特聘煤矿安全群众监督员电教培训系统，不断提升群监员现场监督检查能力。

深入推进“会、站、家”一体化建设，拓展困难职工帮扶中心和站点的服务功能，开展具有产业特色的困难职工帮扶和送温暖活动。更加关心关注困难行业（企业）的职工生产生活，实施精准帮扶。重视做好新形势下农民工工作，坚持以问题为导向、以农民工需求为导向，把更大精力和更多资源向农民工工作倾斜，紧紧围绕扩大入会数量和提高服务质量履职尽责。注意发现、总结、宣传、推广好经验、好做法，推动解决农民工困难和问题，让广大农民工更多地感受到党的关怀和工会组织的温暖。促进落实《全民健身计划纲要》和企业文化建设要求，大力推动开展职工群众主导的丰富多彩、喜闻乐见的群众性文体活动，切实保障职工群众的精神文化权益。

五、着力加强自身建设，切实保持和增强工会组织的政治性先进性群众性

贯彻落实全国总工会机关改革试点的各项工作要求，牢牢把握改革的正确方向和重点内容，抓住保持和增强工会组织和工会工作政治性先进性群众性这条主线，切实巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，努力克服工作中不同程度存在的“四化”现象，把“绝对忠诚党的事业，竭诚服务职工群众”，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，内化为能源化学系统各级工会干部的行为准则、职业操守和工作要求。

高度重视和加强工会干部的培训教育，举办能源化学系统工会主席培训班，组织开展送教到基层和系统内跨行业经验交流、现场观摩、专题研讨等活动。推动落实全委委员、常委到全委机关挂职和全委机关干部到委员、常委单位挂职试点工作，努力提升工会干部的联系引导能力、维权服务能力、调查研究能力和沟通协调能力，切实增强工会干部的工作效能和执行力。推动建立和完善促进工会工作创新的激励机制，激发基层工会组织和工会干部创新积极性。不断强化服务基层、服务职工的意识，提升服务效能，创新发展服务职工模式，将互联网的创新成果深度融合于工会各项工作，积极推动构建“互联网+”职工服务体系，在一些大型骨干企业先行先试，为职工群众提供加入工会、维权帮扶、创业就业、心理疏导、大病救助、法律援助、婚恋交友等丰富多彩的服务，以服务职工的实效赢得职工群众的信赖和支持，增强职工群众对工会组织的归属感和认同感。

继续深化建设“职工之家”“面心实”活动，转作风、重落实、求实效，眼睛向下，重心下移，着力推动解决在加强基层工会组织建设与作用发挥等方面遇到的实际问题。健全完善机关干部直接联系群众和基层联系点制度，发挥联系点的工作示范、问题剖析、干部教育等系列功能作用，组织全委机关干部特别是年轻干部深入联系点蹲点劳动和调查研究，接地气、贴民心，面对面地与职工交流，心贴心地做职工思想工作，实打实地搞好维权服务，努力使联系点成为“六有”工会的典范。

重视能源化学系统工会女职工工作，发挥好女职工在社会生活和家庭生活、弘扬中华民族家庭美德和树立良好家风方面的独特优势和鲜明作用，引导女职工弘扬自尊自信自立自强精神；关心劳模生产生活，组织开展好百名劳模疗休养活动；加强职工文化和工会工作交流，推动实现能源化学系统工会干部和劳模赴台考察交流制度化。

（作者系全国能源化学工会主席）

（责任编辑：周琼）