企业培育和践行社会主义核心价值观的思考

文/张长寿

企业培育和践行社会主义核心价值观的思考

文/张长寿

党的十八大从坚持和发展中国特色社会主义的高度，提出培育和践行社会主义核心价值观的战略任务，提出了“三个倡导”：倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观的重要论述。

培育和践行社会主义核心价值观是一项复杂的社会系统工程，对于煤炭企业来说，必须要与各项工作有机融合、协调发展；要与安全生产、经营管理相统一，贯穿企业改革和现代化建设全过程，体现到企业生产各方面；要坚持不懈用最新成果武装全党、教育职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用民族精神和时代精神鼓舞斗志，积极运用社会主义核心价值体系引领企业，凝聚企业共识。

一、社会主义核心价值观体现中国特色社会主义的本质要求

社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求。积极培育和践行社会主义核心价值观，有利于打牢全体人民团结奋斗的共同思想基础，实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴；有利于汇集科学发展的强大力量，应对各种挑战与风险；有利于引领社会思潮，凝聚社会共识，汇集建设中国特色社会主义的强大力量；有利于企业安定团结、和谐稳定的良好氛围，促进企业和谐；有利于加强道德建设，实现人的全面发展。

“三个倡导”是中国特色社会主义在国家、社会、公民层面的价值反映，凝聚了人民群众的价值追求。倡导富强、民主、文明、和谐，体现了中国特色社会主义现代化的价值目标，激励人民实现“两个一百年”的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦。倡导自由、平等、公正、法治，体现了以人为本、执政为民、民主法治、依法治国，是社会发展的价值导向。倡导爱国、敬业、诚信、友善，体现了中华民族传统美德与社会主义道德的统一，是每个公民应当自觉遵循的道德准则。

“三个倡导”反映了现阶段全国人民价值认同，是社会主义核心价值观的基本内容，体现了我们党的文化自觉与自信，适应了时代进步和社会发展的需要，与中国特色社会主义发展要求相契合，与中华优秀传统文化和人类文明优秀成果相衔接，是坚持和发展中国特色社会主义不可偏离的根本价值追求。

二、社会主义核心价值观是增强企业凝聚力和向心力的纽带

积极培育和践行社会主义核心价值观，是企业的重要使命和责任义务，同时也是企业增强凝聚力向心力、提升核心竞争力和树立良好社会形象的内在需要。

1.要健全工作机制

企业党组织应自觉把培育和践行社会主义核心价值观当作一项重要政治任务，自觉担负起领导责任，健全组织机构。一是要根据工作实际制定符合企业特色的活动方案，明确目标任务、活动载体、工作要求，建立健全党政工团相互协调配合的工作机制，确保培育和践行活动有规模、有影响、有实效。二是要坚持党委中心组理论学习，坚持开展专题教育，组织领导干部学习社会主义核心价值观的重要论述，明确核心要义、精神实质及实现路径；以党课、党员先锋岗主题活动等形式加强党员教育，使全体党员在政治上、思想上、行动上始终和党中央保持一致。三是要抓作风建设，使全体党员领导干部自觉学习、靠前指挥、引领员工，带头在培育和践行社会主义核心价值观中见行动，用自己的言行为员工作榜样，增强社会主义核心价值观建设的牵引力。

2.要融入生产管理

培育和践行社会主义核心价值观，关键问题是如何融入企业生产全过程，使主题教育与生产经营相辅相成，促进企业发展。一是要以“立足岗位做贡献”为主题，大力开展实践活动，通过设立先锋岗、示范岗、责任区，发挥党、团员模范榜样作用，开展岗位练兵、技能比武、创新实践等活动，激发员工努力提高工作水平，在本职岗位上创一流业绩。二是要以企业核心价值观为引领，不断提升安全管理的人文内涵。企业各单位在安全管理上弘扬法治精神，自觉运用法治思维和法治方式，严格遵守安全生产法律法规标准，进一步强化责任意识，逐级落实安全生产责任，实行安全生产承诺制，积极开展安全主题教育活动，不断提高安全管理能力。三是要以奉献国家，服务社会，惠及员工为宗旨。以窑煤集团公司为例，要把做精做强做特做优，争创非凡的业绩，不断提升服务水平，争做突出的贡献，争当优秀的企业，大力塑造企业品牌。要按照“以煤为基、择优突破、低碳循环、生态宜居”的基本发展思路，站在新的发展起点上，紧紧围绕“做精做强煤炭产业，做特做实循环经济产业，做优做好非煤产业”的发展战略构想，努力形成“煤—电—化—冶—材—运”一体化发展格局，不断提高企业可持续发展能力，切实构建和谐小康矿区。

3.要打造文化建设

企业要充分发挥党工团组织的政治优势、人才优势，搭建平台、用好用活载体，突出思想内涵，强化价值导向。一是加强企业精神为统领的企业文化建设。窑煤集团提炼确立了“自主创新办矿，奉献精神育人”的企业精神，“开采光明，传承文明”的企业使命，以及“务实，创新、和谐、安全、卓越”的企业核心价值观，凸显文化力，提升影响力、竞争力这个主旨，建立与员工、客户、企业、社会之间的和谐关系，勾画出窑煤集团建塑先进文化的发展趋势。随着员工认识的升华、企业实践的深化，企业文化内化于心、固化于制、外化于行演进，实现心、制、行的统一，形成人与人之间、部门与部门之间的协作配合，相互支持，干部员工奋发向上的精神风貌。二是广泛开展精神文明“十创建”活动，推动创建创新活动的常态化，使精神文明建设深入发展。把培养造就一支“爱矿山、做主人、献身煤炭事业的有理想、有道德、有文化、有纪律的特别能战斗的职工队伍”作为精神文明建设的根本任务，大力提倡和发扬以煤为主，顽强拼搏的献身精神；吃苦耐劳，勤俭节约的艰苦奋斗精神；忠于职守，多做贡献的主人翁精神；刻苦学习、锐意改革的积极进取精神；遵纪守法，互相协作的团结友爱精神。三是广泛开展群团组织青年志愿者服务，动员和吸纳广大青年员工加入志愿者队伍，以“服务企业、培育爱心、共同进步”为目标，有计划利用节假日安排团员青年、女工等参加志愿服务活动，为企业、矿工、离退休人员，以及为社会公众提供力所能及的服务和帮助，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的时代新风。

4.要突出宣传教育

企业员工是企业培育和践行社会主义核心价值观的主体，应通过宣传教育，把正确的价值观渗透到员工的工作环境，激发员工心里蕴藏的正能量。一是悬挂标语条幅、宣传栏，使社会主义核心价值观在企业触目可见；在内刊、网站开设专栏，大力宣传社会主义核心价值观的基本内容、重要意义，宣传企业内部开展培育和践行活动的进展、经验和成果，营造良好舆论氛围。二是结合实际开展核心价值观竞赛、征文、演讲等活动，使员工能够主动学习、思考、认知、熟悉到进入思想领域的过程。三是按照要求积极构建和谐社会与和谐的劳动关系，选树践行先进典型和劳模精神，选拔勤奋敬业、诚信友善、作风优良、员工认可的劳动模范，使评选的过程成为核心价值观传播的过程，在企业内部加大宣传劳模的先进事迹力度，用身边人的鲜活事迹和故事，建立员工的职业规范和道德规范。

总之，在煤炭行业经济危机时期，要动员和激励广大干部群众紧紧抓住企业经济转折点和重要战略机遇期，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，坚定信心、振奋精神，立足本职、扎实工作，信心百倍地投身于煤炭改革发展和现代化建设；要把培育和践行社会主义核心价值观的要求体现到企业制度、政策规定之中，从政策环境、体制环境、社会环境等多方面给予有力支撑，形成培育和践行社会主义核心价值观的强大合力。

（作者单位：窑街煤电集团公司三矿）

（责任编辑：刘宏伟）