云南事业单位招聘紧缺岗位可放宽开考比例

为进一步推行事业单位公开招聘制度，规范聘用工作程序和做法，云南省委组织部和云南省人力资源和社会保障厅，对原《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》进行了修订。其中，新的事业单位招聘办法将进一步扩大事业单位的公开招聘自主权，同时对招聘紧缺岗位和乡（镇）事业单位和边境县等工作人员放宽开考比例。新进人员原则上年龄在35周岁以下（工勤人员年龄不超过30周岁）。具有中级职称或拟任六级职员及其以上岗位的，年龄可放宽到40周岁；具有高级职称的可放宽到50周岁。因工作特殊需要，单位紧缺急需人才，经州（市）及以上组织人社部门批准，可适当放宽年龄条件。事业单位招聘后，应与工作人员订立聘用合同，期限一般不低于3年。事业单位新聘用的工作人员按规定实行试用期制度。试用期一般为3—6个月，初次就业的工作人员试用期为12个月。（10月23日《都市时报》）endprint