用“四种形态”强化党的组织发挥核心作用

周铀（中共昆明市委党校）

用“四种形态”强化党的组织发挥核心作用

周铀（中共昆明市委党校）

省十次党代会报告中指出管党治党面临的问题：“宽松软问题突出，一些基层党组织软弱涣散，党员先锋模范作用发挥不够；一些干部思想观念、开拓创新能力与新的发展形势不适应，担当务实精神、干事创业激情与肩负的使命责任不相称；一些党员、干部理想信念不坚定，纪律规矩意识淡薄，违纪违法问题屡禁不止，重点领域腐败问题易发多发，反腐败斗争形势依然严峻复杂。”同时强调：“深入实践监督执纪‘四种形态’，党组织要多了解党员、干部日常情况，多注意干部群众反映，抓早抓小，防微杜渐，严格执纪，动辄则咎。”足见，通过抓党的组织这个“支点”、“结点”、“战斗堡垒”，用好监督执纪的“四种形态”，可以激活党的创造力和战斗力，保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，靠组织的力量消减各类违纪案件总量，遏制增量，朝着实现“不敢腐、不能腐、不想腐”的目标迈进。

一、用“四种形态”保证党的组织“不变色”

党组织通过“四种形态”中“红红脸，出出汗”常态进行提醒，促使自我调整；对那些存在苗头性、倾向性和普遍性问题的党员干部开展常态化、规范化约谈工作，用第一种形态、谈话教育警示党员干部, 用纪律和规矩促使党员干部及时回归“先锋队”。

对确实违反政治纪律的党员干部，党组织按照《中国共产党纪律处分条例》进行相应的处分。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定党员、干部特别是高级干部不准在党内搞小山头、小圈子、小团伙，严禁在党内拉私人关系、培植个人势力、结成利益集团，使党的组织“变色”。对“变色”的党组织，《中国共产党纪律处分条例》第八条规定对严重违犯党纪的党组织会改组或解散，这给每位党员都敲响了警钟。

云南省的各级党组织以至每位党员干部，要用“四种形态”自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义。以习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神为实际工作成败得失的参照标准，哪怕暂时够不上，也得去干去闯，办法总比困难多，不干就是拖后腿，自觉承担问责后果。

二、用“四种形态”抓好党的组织“责任人”

把纪律挺在前面，用好“四种形态”，党委书记及其他班子成员就得担起主体责任、监督责任和领导责任。察觉党员干部要跑偏了，迅速通过谈话、提醒进行纠偏，防止小病拖成大病。每位党员要有集体意识，进行批评和自我批评。如此下来，有责必担当，党员干部的主人翁责任感被激发出来，党组织焕发出活力，都想干事，要干事，这就可以破解省十次党代会提出的“党员先锋模范作用发挥不够；一些干部担当务实精神、干事创业激情”不够的难题。

三、用“四种形态”激发党的组织“组织力”

“四种形态”表面上衡量和监督的是违纪行为，指向的却是深层次的党的意识、纪律意识和规矩意识。自觉坚守理想信念宗旨这个“高线”，决不逾越党纪党规这个“底线”，才能实现党的自我完善、自我监督、自我革新、自我净化。纪律不是束缚人裹足不前，而是让人拥有更合理的自由。让党组织的每位成员都发挥出潜能，体现应有的价值，还怕“思想观念、开拓创新能力与新的发展形势不适应”吗？

四、用“四种形态”增强党的组织“凝聚力”

监督执纪“四种形态”体现了抓早抓小、动辄则咎的理念，体现了惩前毖后、治病救人的精神。处处彰显出党的组织对党员、干部最大的关心和爱护，最负责的温情。

党组织给每位党员干部充分发挥的平台，用纪律明确了发挥的“标准”，哪怕犯了错也有重整旗鼓的机会。我们正是借助党组织这样“凝聚”人心的力量，实现主动服务和融入国家发展战略，奋力开创跨越式发展新局面，坚决夺取全面建成小康社会新胜利。