新时期下国企党建工作的创新研究

贾冰

【摘要】随着新时期企业党建工作改革的创新精神的加强和国有企业改革的不断深入，企业党建工作水平也需要提高并面临很多新的挑战。如何让党建工作的创新性为更好的提升国有企业管理水平服务，发挥企业特色，推动中国特色社会主义建设是被关注的问题。

【关键词】新时期；国企；党建；创新；研究

我党执政的重要经济基础是国有企业，党建工作在国有企业中占有重要的地位，是积极促进其发展的有效途径。特别是在建设中国特色的现代企业制度中，企业党组织的政治核心地位及其作用不能动摇。随着社会与时代的进步，党建工作应顺应改革创新精神的发展趋势，进行相应的改革与创新，进而提高党组织自身的凝聚力与强大的号召力，充分体现其政治核心地位。国有企业党建工作应采取新的理念、新的方法和新的路径，将更多优秀的力量吸纳到党的队伍中来，为国企的发展壮大贡献自己的力量。

一、新的理念形成是国企党建工作的基础

国有企业是国民经济的主要构成元素，在社会主义现代化建设过程中发挥着较为重要的作用。企业党组织作为基层组织的主要构成部分，在一定程度上发挥着相对积极的作用，并且也是我国企业参与到社会竞争的主要推动力量。党组织作为国有企业基层组织的成员，若不能够发挥自我政治核心作用，则将会从根本上导致整个党领导作用受到影响，长期发展下去必然会对企业的综合竞争力产生不良影响。搞好党建工作是企业发展的机遇，国企党建工作应首先在思想上树立新型理念，并以此理念推动党建工作的开展。在新时期，国企党建工作应树立效益党建、精品党建理念。所谓效益党建，是指党建工作同样需要符合成本收益法则，以一定的成本投入获取一定的收益，且需要以最少的投入获取最大的收益；所谓精品党建，是指党建工作需要出精品，党建工作事关党的生命和事业，不能走过场或敷衍了事，必须走品牌路线，实现品牌效应。效益党建和精品党建，符合国有企业经济思维发展方式，也符合国有企业作为企业的身份特点。效益党建和精品党建理念能够使国有企业在新时期党建工作中有的放矢，注重党建的效果，具有高度的目的指向性，应成为新时期国企党建工作的主导理念。是国有企业党建理念革新的素材。

二、做好新时期国有企业党建创新工作的方法

1、向基层迈进，深入群众。国有企业应积极进行党建工作的群众路线建设，走进基层，了解企业的实际经营情况，并感受群众的需求，通过实际的工作总结有价值的经验，找出党群关系的规律，并合理解决实际存在的问题，了解民众的需求，顺应企业的发展需求。

2、完善国企当中党建组织与党建制度。国有企业在改革当中应认清自身的对于国家与社会的责任，以其自身的根本立足点出发，对企业当中的党建工作进行发扬与推动，不能单单将目光放在经济与竞争力的发展上。

3、丰富国企党建工作的内容。新时期创新国有企业党建工作，还要充实党建工作内容，将党建工作和企业发展结合起来，更好地发挥党建工作的作用。

4、开展特色党建活动，提高工作水平和效率。在活动形式上，要选准突破点、找准结合点，踏准落脚点，方法求活，内容求新，时间求短，效果求实的活动；在工作手段上，要充分发挥党员活动阵地的教育作用，运用现代的工作手段、教育方式开展党务工作、组织生活、民主评议，提高工作水平和工作效率；在党组织活动效果的评判标准上，按照是否有利于党员群众工作积极性和工作能力提高，是否有利于党的基层组织战斗堡垒作用的发挥，是否有利于经济建设和业务、生产工作取得更大的成绩作为标准，评判和检验基层党组织活动的质量。

5、坚持落实党员的再学习环节。加强国有企业中党员的再学习对于增强党员意识、发挥党员的先进性具有积极作用，使党员时刻牢记自己的身份，牢记自己是中国工人阶级的具有较高觉悟的共产主义先锋战士，是在工作和学习中发挥模范带头作用的进步人士。所以，坚持落实党员的再学习环节，对其进行先进性的教育对于国有企业的党建工作具有必要性和重要性。

6、提高党建队伍人员素质。要想在国有企业发挥黨政工作的重要性，最基础的一点就是应该提高党建队伍人员的素质。首先，国有企业在招聘党政工作人员时，招聘一些文化素质较高的党政工作人员。其次，针对国有企业的党建工作，应采取岗前培训，让这些工作人员了解党务知识，熟悉各项党务流程以便更好的掌握党建工作。最后，应该定期的对这些党建工作人员进行培训，积极鼓励他们参加各种国家举办的党建工作的专项学习，扩宽党建工作人员的知识面，以便更好的服务国有企业。

三、结论

总而言之，国有企业的党建工作是国企发展的重要部分，如何实现高效的党建工作，引起了人们的广泛关注。新时期严峻的国际形势要求国企在经济发展中要起到中流砥柱的作用，新时期国有企业党建工作应注重创新性，抛弃传统的、不合时宜的工作方法，强调从理念、方法和路径上的创新，以此提升党建工作效果。通过理念创新、方法创新和途径创新迎接挑战，为实现中国特色社会主义伟大复兴贡献应有的力量。

【参考文献】

[1] 朱 霞， 沈中锋. 探索新时期企业党建工作新途径[J]. 党的生活： 河南， 2009（11）：54.

[2] 杨秋娜. 新时期国有企业基层党组织建设的路径选择[J]. 上海党史与党建， 2009（2）：42-44.