浅谈如何做好新形势下国有企业党建工作

孙金辉

【摘要】面对社会体制改革的新形势和市场机制发展的新阶段，国企基层党组织建设直接关系到企业职工积极性和企业发展。只有紧紧把握新常态下党建工作的科学规律，不断创新基层党建工作理念和方法，积极发挥基层党组织的堡垒先锋作用，才能为企业全面深化改革的战略目标贡献力量。

【关键词】新形势；国有企业；党建工作

企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、促进企业科学发展、保持企业和社会稳定方面发挥着不可替代的重要作用。新时期如何做好新形势下国有企业党建工作，对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新，提升国有企业的竞争力、经济和社会效益，切实增强党的执政基础和提高党的执政能力，都具有重要意义。

当前，随着市场竞争不断加剧，企业改革不断深化，企业党建工作普遍存在以下问题：一是党组织思想政治建设工作力度不足。在实际工作过程中，基层党组织是党的思想政治工作的基础，也是贯彻落实对党的决策、执行党的战略基础单元，基层党组织如果发生了问题，整个党建工作就会面临困难。二是党组织创新工作力度不足。部分基层党组织习惯于传统思维，党建工作内容不够丰富，党组织活动的形式单一、内容保守，党组织自身学习积极性不高，中心组学习、党小组等会议开展效果不良，不能很好地开展主题鲜明、内容丰富、立意新颖的党建创新实践，不能很好地发挥基层党组织战斗堡垒的作用，不能很好的搭建党员干部发挥先锋模范作用的平台，党组织活动存在流于形式的倾向，在一定程度上影响了党组织的吸引力和凝聚力。三是党组织思想教育方式传统。在信息化、数字化速度的加快的新背景下，员工思想逐渐趋向多元化，大部分基层党组织在开展党建工作时，仍然采用传统的思想教育方式，不能够满足新时代新党员的学习需求，影响基层党建工作的整体质量。这些问题严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力。如何进一步发挥党建工作优势，实现企业又好又快发展，是每个企业党组织亟需研究的课题。笔者认为应该从以下几方面做好工作：

一、加强班子思想政治建设，努力提升干部履职能力

企业的改革和发展，领导班子是关键，尤其是当前企业改制的任务重、时间紧、难度大，要求高，如果没有一个强有力的领导班子，企业的改革和发展将会无可适从，无法运作。习近平总书记强调，党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。要突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。国有企业领导人员要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。面对日趋激烈的国内外市场竞争，国有企业领导人员要迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工开创企业发展新局面。

二、做好党员思想政治工作，坚定企业改革发展信念

企业的改革是必然的，国有企业员工面临企业的转制，出现这样或那样的思想问题，有抵触情绪，这是不可避免的，如果不及时做好思想引导工作，就会阻碍企业改革的顺利推进，影响企业的发展。因此，做好思想政治工作是关键，这就要求我们要加强党组织理论学习，做好基层党员学习教育工作，建立健全的党员干部集体学习制度、党员干部学习培训机制、调查研究、学习考核制度，切实加强基层党组织的团队学习。重点抓好基层党务工作者学习培训，以老带新，不断提高基层党组织人员的政治理论水平、业务能力和管理素质，不断提高他们做好党务工作的能力和水平。以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以“两学一做”为统领，深入研究企业发展改革的阶段性特征，引导基层干部、职工准确把握企业的政治地位和社会责任，认真贯彻落实好党的路线方针政策；深入细致地做好企业党员干部的思想政治工作，把他们的思想统一到企业的改革和发展上来，積极带领广大员工齐心协力，坚定解困信念，把消极因素变为积极因素，确保企业的和谐稳定，从而促进企业改革发展。

三、发挥好党组织两个作用，全力助推企业解困发展

企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用发挥得好不好，对企业的稳定和发展起到重要的作用。当前，企业面临改革与发展的重要时刻，更需要抓好“两个作用”的发挥：一是发挥企业党组织政治核心作用。认真贯彻落实好国家、省市有关于国有企业改革发展稳定的部署，积极承担企业的政治责任和社会责任，自觉服从和维护国家利益；参与企业重大问题的决策，保证企业的改革和发展。企业党建工作的生机和活力在于做好“服从和服务”这篇大文章，紧紧围绕生产经营开展工作，是企业党组织必须遵循的一条原则。围绕生产经营开展工作，不是降低了企业党组织的地位和作用，而恰恰是企业党建工作摆正了位置，找准了着力点。如果脱离生产经营这个中心，国有企业党建工作就失去了生命力。同样，如果没有党组织政治核心作用的充分发挥，国有企业的改革和发展就容易出现偏差。因此，必须充分发挥党组织的政治优势，组织优势，引导和调动广大干部职工的积极性和创造性，增强企业的凝聚力，促进企业的生产经营持续发展。二是发挥党员的先锋模范作用。党员要带头执行和维护企业党组织的决议，在工作中要起到先锋模范作用，用行动引导和影响身边的员工，充分调动员工的积极性，使他们也能爱岗敬业，努力把工作做好，助推进企业的解困发展。

四、创新党建工作实践载体，促进企业又好又快发展

创新，是党建工作的活力源泉。企业党建工作，在新的形势和任务面前要有新作为、实现新跨越，必须在创新上下功夫、做文章、求突破。在机制创新上，要以现代管理理论为指导，构建党建工作管理的目标愿景、考核评价、流程控制等体系，事事有标准、有考核、有落实，实现党建工作规范化、科学化。在载体创新上，将企业文化建设作为融入企业中心的新载体。按照行政主抓、党组织推动的创建思路，着力构建具有鲜明特色的企业文化，不断提升企业核心竞争力，在提升核心竞争力的实践中，充分彰显企业党建工作优势和作用。同时，在开展活动中，各级党组织要结合工作实际，把握要点，从“生产经营、改革发展、和谐稳定”等方面，把党建工作与企业各项工作紧密融合。一是要以发挥党员的先进性为助力，使党建工作与促进企业改革相融合。在企业经营过程中，职工党员的表现如何，发挥作用好坏程度，对其他职工起到示范和带动作用。二是以服务群众为着力点，使党建工作与促进企业和谐稳定相融合。企业经营状况如何，关系到广大职工的切身利益，各级党组织始终坚持以人为本的原则，深入基层，广泛开展思想调研，认真研究职工的思想动态，准确把握其真实想法。三是各级党组织要高度重视党建带团建工作，从思想上、组织建设上形成“传、帮、带”。青年人员占比例大的企业要建立健全基层团组织，使团的基层组织网络覆盖进一步扩大，利用思想教育阵地，依托各种有效载体，引导广大青年团员树立正确的人生观、价值观，自觉投身企业的发展大业中来，呈现出企业发展和人才培养双赢的良好态势。

总之，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。新常态下，面对社会体制改革的新形势和市场机制发展的新阶段，国企基层党组织建设直接关系到企业职工积极性和企业发展。只有紧紧把握新常态下党建工作的科学规律，不断创新基层党建工作理念和方法，积极发挥基层党组织的堡垒先锋作用，才能为企业全面深化改革的战略目标贡献力量。