浅谈如何改变思想政治工作的现状

汪希凤

【摘要】思想政治工作要注重“重视、理解、支持、关心、参与”的作用，充分理解思想政治工作的重要性，适应新形势下的需要，同时致力于思想政治工作的加强、开拓和创新，努力探索新时期思想政治工作的规律、原则、方法和途径，使社区思想政治工作理论提高到一个新水平、新台阶。

【关键词】改变；思想政治；现状

近年来，通过开展多种教育活动，广大干部职工的思想政治素质明显提高，工作作风明显改进，服务意识显著增强，农场干部队伍已成为一支“政治过硬，业务熟练，作风优良”的干部队伍。同时，我们也应该清醒地认识到，当前我们的干部队伍中仍存在这样或那样的问题，可以说问题不少，有的甚至还很突出，因此改变政治思想工作的现状迫在眉睫。

一、从解决认识问题入手

随着改革开放的持续深入，干部职工的价值观发生了深刻的变化。当前，在社区管理服务的大环境下，管理与服务这一“硬”件已不成问题。如何加强思想政治的“软件”建设已提上了议事日程，并成为干部管理的中心工作。在思想政治工作中，要防止单纯、枯燥的灌输式教育。首先要从思想上强化“认识”这一问题。有人认为，思想政治工作是可有可无的，是务虚的内容，领导在会上苦口婆心的说教，是一种推卸责任的脱词，我们都是成年人，不需要这样的教条式管理，它不构成我们工作的整体；也有人认为，思想政治工作只要自己把握就可以了，照本宣科的单一式学习与当前日新月异的信息时代格格不入和开放的社会相矛盾。在这里，我们应充分认识到，思想政治工作是一个体系，是指导我们工作实践的理论系统，思想工作做得好坏，直接影响到工作的成败；反之，工作的好坏是检验思想政治工作成功与否的标准。其次要从讲政治的高度，从“科学发展观”的高度去“认识”这一问题。在想问题、办事情要把群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意，答应不答应作为我们工作出发点和落脚点，一切为了群众，一切依靠群众，把群众的利益放在第一位，坚持民心向上，勤政为民，心中时刻装着群众，把关心群众疾苦，帮助他们解决实际困难当成自己最大的责任，把群众的事情当成我们最大、最急的事情来办，全心全意为群众多办事、办好事、办实事，解决了思想认识上的问题，可以说我们的思想政治工作已成功了一半。

二、从抓干部典型入手

领导既是政策的制订者，也是政策的执行者。一项政策的出台都有它的背景和初衷。作为普通干部，他们首先要做的就是维护并严格遵守，其次他们期望能够得到公正的执行。近年来，农场制定并出台了一系列规章制度，从质量考核办法，岗位目标责任制，行政领导干部廉洁自律若干规定，以及党风廉政建设和干部竞聘上岗等覆盖德、能、勤、绩的所有方面。主要表现：领导带头，学以致用，理论武装出现好势头；服务中心，贴近职工，思想政治工作逐步进入社区工作主渠道；专兼结合，齐抓共管，思想政治工作运作体制更加完善；创新载体，拓宽渠道，思想政治工作焕发了新的活力。思想政治工作的加强和改进，有力地促进了社区管理、服务和创新，促进了员工队伍整体素质的提高，推进了社区两个文明建设的协调发展。广大干部是群众看党员，党员看支部。那么要抓好思想政治工作，首先领导要以身作则，身体力行，严于律已，兢兢业业，率先垂范，在小处见作风，于大处见品格。其次领导要有对干部负责的思想。领导是一杆称，那称砣就是我们的干部。领导的公正，就会产生强大的凝聚力，就会激发广大干部的潜能，既要对先进及时予以表扬，又要对落后敢于開展批评，要应势利导，对症下药，对容易出问题的重点人物、重点环节要重点防范，让干部真正体会到“严是爱，宽是害”。与之相联系的是，领导一个不经意的失误，都有可能极大挫伤广大干部职工的工作积极性，对思想政治工作也势必会在无形中造成不可估量的损失。做好表率，这就是加强思想政治工作最直接也是最有效的手段。

三、从关心爱护干部入手

特别应强调，各级党组织和党务政工干部，一定要坚持眼睛向下、腿往下跑、深入基层的作风，把思想政治工作做到生产一线，走进基层工作岗位，有力地发挥服务保证作用。思想政治工作贯穿于农场各项工作的始终。思想政治是无形的，时刻活跃于每个人的思维中，具有很大的可变性。要做好思想政治工作，就必须深入干部群众，倾听他们的呼声，了解他们关心的热点难点问题，要以真心、耐心和平常心对待群众的呼声，这样才能获得群众的真实想法。“群众的眼睛是雪亮的”，这句话从一个侧面说明了干部群众是明是非、识荣辱、分善恶、识大局的，是客观、公正的。他们是最能代表最广大干部群众观点和思想的群体，他们心目中的领导应是不以个人好恶和一分为二的；作为普通人，他们更希望得到领导发自内心的关心和爱护，这是每个普通干部的心声；在加强思想政治工作中，还要做到任人唯贤和建立谈心制度。一个单位的工作不是靠一个或几个人做出来的，需要每个个体人尽其才。因此，领导要多与一般干部交流思想，增进感情，了解他们的难处，维护他们的利益，帮助他们提高，使他们时刻感觉到组织的温暖和关怀。这样，才会有更多的优秀人才脱颖而出，更好地为社区工作奉献力量。

四、从建立健全考核办法入手

思想政治工作，是一项具有一定特殊性的工作。要抓好此项工作，建立一套规范、完善的考核办法，是当前社区工作的一项迫切任务。目前思想政治工作的考核还停留在制度的从属地位。对它的定位，尚处在探索阶段。为此，本人认为，从总的方面，应将涉及有关思想政治方面的内容从各个制度中分离出来，制订一个单列的考核办法。并从以下三个方面予以界定：1、从讲政治的高度出发，明确三个方面：一是政治立场。包括信仰、追求、政治言论等；二是宗旨意识。深入基层，是思想政治工作围绕和服务中心的要求。是否坚持深入基层，把思想政治工作做到生产一线和基层员工中去，这是衡量工作的基本标尺。包括为居民服务、工作态度、工作方法等。如提供法律咨询，弱势群体关怀；三是人生观、价值观。这里包括的内容有：奉献精神、重特大突发事件的处理等。2、从精神文明方面提出考核依据。主要有党风党纪，文明礼貌用语，为民服务意识，辖区群众评价，党组织综合评价。3、从党风廉政建设的角度进行考核。主要包括执行上级文件精神、廉政自律、社会公德等内容。在考核中，按照百分制实行量化考核，考核结果列入干部任用和年终工作评比范畴。只有这样，党的思想政治工作才能增强针对性、实效性和感召力，充分发挥凝聚人心、激发斗志和调动积极因素的作用。

五、从结合业务学习入手

思想政治和业务素质是相辅相成的有机组合，两者缺一，都不能成为一个高素质的个体。为此，在工作中要树立求真务实的工作作风，坚持思想政治工作和业务工作并重，强化责任意识和任务观念，做到政治上成熟，工作上严格依法办事，坚决纠正拖沓扯皮，敷衍塞责，无所作为的思想和行为。在当前社区管理服务中，一要以思想政治工作为主线，切实纠正滥用权力，贪污腐败等违法违纪行为的发生，做到警钟常鸣、自我约束和自我保护，提高防范、化解、转移风险的能力；二要以制度为保障，努力规范自己的行为，提高拒腐防变的能力。三要以提高业务水平为动力，切实加强业务学习。要一级抓一级，层层抓落实。通过业务学习，在提高个人工作能力的同时，引导和带动身边干部，使全局形成一个学业务、比业务、争当业务能手的良好环境，振奋精神，力争上游，真正使思想政治和业务学习结合起来，大力弘扬文明风尚，努力克服那种刻意追求文明之“名”，而不是文明之“实”的倾向，从高远处着眼，从细微处着手，认真抓细抓实，切实解决一些实质性、深层次的问题，把依法、文明和服务为民工作寓于日常思想政治工作中，实现办事效率和服务水平的全面提高。

思想政治工作要注重“重视、理解、支持、关心、参与”的作用，充分理解思想政治工作的重要性，适应新形势下的需要，同时致力于思想政治工作的加强、开拓和创新，努力探索新时期思想政治工作的规律、原则、方法和途径，使社区思想政治工作理论提高到一个新水平、新台阶。