浅谈企业如何加强思想政治工作

景犇犇

【摘要】企业建设要始终把思想政治工作作为主线，作为企业的主要基石，常抓不懈。在努力培育自身企业特点过程中，更要在提高企业思想政治工作的研究质量和能力上下功夫，体现“重在研究，贵在应用，力在创新，成在能力”的思路。

【关键词】企业；加强；思想政治工作

构建社会主义和谐社会是一个宏大的系统工程，需要全社会各方面广泛参与，齐抓共管。对于企业来说，构建和谐的人际关系，既是构建赎回主义和谐社会的必然要求，同时也为新时期企业思想政治工作指明了目标和方向。

在经济全球化趋势不断发展、科技进步日新月异、综合国力竞争日趋激烈的形势下，文化建设与传播在社会经济建设中的战略地位日益突出。企业思想政治工作在企业改革发展和生产经营过程中，扮演着愈来愈重要的角色。企业建设要始终把思想政治工作作为主线，作为企业的主要基石，常抓不懈。在努力培育自身企业特点过程中，如何加强和改进企业的思想政治工作，使之多出成果，出好成果，积极应对新情况，解决新问题？我认为，就是要在提高企业思想政治工作的研究质量和能力上下功夫，体现“重在研究，贵在应用，力在创新，成在能力”的思路。

一﹑找准重点

企业思想政治工作千头万绪，要想取得成绩，必须抓住重点，才能收到预想的效果。

一是把企业的生产经营的全过程，作为思想政治工作的主战场，把保证生产经营目标的实现作为思想政治工作的主攻方向。为此，应确立党组织在生产经营活动中，发挥作用的基本方式为“在参与中服务、在保证中监督”，在重大问题上党政主要领导事先商榷后再提交党政工联席会讨论通过；书记也要主动参与、积极服务，大胆监督。

二是把解决职工关心的热点问题作为思想政治工作的重要职责。对职工关心的热点问题，不回避、不推诿，积极参与热点问题的解决。对生产、经营、管理、职工住房分配，干部子女安置等出现热点问题，领导干部要以身作则，秉公办事。党组织注意抓信息和动态，对各项政策、方案出台前的干部职工思想方面的问题，提前介入，搞好宣传教育。

三是把提高职工队伍整体素质，作为思想政治工作的根本任务。树立“先进思想是企业最宝贵的财富、优秀的职工队伍是企业最重要的资本”以人为本的治企理念。

二﹑找准方法

一是双向纳入。把思想政治工作与生产、经营、管理工作同时安排、实施、总结。行政安排布置生产经营工作，管理工作时，党组织同时安排宣传思想工作和党员发挥作用的具体措施。行政领导要每月向党务干部通报企业生产、经营情况，党组织提出围绕生产、经营开展思想政治工作的重点内容和要求。在生产经营工作取得成绩时，一道总结思想政治工作的成功经验；在生产、经营出现问题时，一同查找思想政治工作存在的不足。

二是共同负责。要在企业，“建立”党委领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的大政工格局，尤其要强调行政一把手抓思想政治工作的责任意识，把是不是两手抓，会不会两手抓，作为衡量行政干部素质和政绩的主要标准，重视培养复合型高素质干部。

三是在继承中创新。要在继承传统思想政治工作方法的同时，采用与时代相辉映的现代思想政治工作的方法。在运用正面灌输、典型引路、走访谈心等多種传统形式的同时积极借鉴组织行为学、管理科学、管理心理学等现代行为科学理论和思想。其一，注意在建章立制上下功夫。建立一整套党群工作制度，形成规范运行机制、改变思想政治工作凭感觉、凭经验、主观随意性大，因人而异的做法；其二，注意在设计思想政治工作的载体延伸功能上下功夫，从方法上增强思想政治工作的时代特点。其三，注意在企业文化建设上下功夫。适时开展凝聚职工集体荣誉感的多种文化、艺术和体育活动、引导职工树立和形成团结进取，企业兴我兴的价值观和企业文化氛围。其四，注意在“重在建设”上下功夫，设立精神文明奖，做到“虚实并举”；其五，在改善思想政治工作现代化手段上下功夫，加大现代化宣传教育的投入建设，不断提高思想政治工作的效率和质量，使其具有鲜明的时代特征。

三﹑找准评价

如何定性或定量评价、检验本单位思想政治工作成效？用获得的荣誉、称号来评价当然是一种办法。但是只是单一把用获得的荣誉来衡量和检验，就会导致只重视评比、验收，不重视基础工作和解决实际问题的现象发生。为了避免上述问题的出现，我们认为应采取以下检验标准：

一是以生产经营工作的效果作为检验标准。这样，才能促进企业思想政治工作更好地与生产经营工作有效结合，才能调动干部职工为完成本单位生产经营任务出力献策。

二是以职工对改革的承受能力作为检验标准。职工以一个什么样的心态来认识改革，能否自觉主动地投身改革，既是企业思想政治工作应着力解决的问题，也是思想政治工作成果的标志。

在企业内部构建以人为本﹑公正民主﹑诚信友爱﹑安定有序的和谐人际关系。在思想建设方面应努力做到以下几点：首先要做到以人为本树和谐。在思想政治工作实践中坚持以人为本，就是要从企业员工的根本利益出发，尊重员工的人格﹑保障员工的权利﹑维护员工的权益。其次要做到公正民主求和谐。企业的思想政治工作要从公平正义出发，妥善协调员工各方面的利益关系，正确处理员工与社会﹑员工与企业﹑员工与家庭﹑员工与员工之间的各种矛盾冲突，切实维护和实现员工的各种利益，这是构建企业和谐人间关系的基础。再次要做到诚信友爱创和谐。在新时期思想政治工作中，要把诚信友爱作为开启人们心灵的金钥匙，建立人与人友爱和信任的桥梁。最后要做到安定有序保和谐。安定有序，即是构建社会主义和谐社会的重要保证，也是企业内部强化员工思想政治工作的基本准则。