领导干部如何加强企业思想政治工作

高洋

【摘要】领导干部如何加强思想政治工作，那就体现在领导带头，学以致用，理论武装出现好势头；服务大局，贴近职工，思想政治工作逐步进入企业工作主渠道；专兼结合，齐抓共管，企业思想政治工作运作体制更加完善；创新载体，拓宽渠道，企业思想政治工作焕发了新的活力。

【关键词】领导干部；思想政治

对于思想政治工作，近年来在各级政府中不断得到加强。领导干部如何加强思想政治工作，那就体现在领导带头，学以致用，理论武装出现好势头；服务大局，贴近职工，思想政治工作逐步进入企业工作主渠道；专兼结合，齐抓共管，企业思想政治工作运作体制更加完善；创新载体，拓宽渠道，企业思想政治工作焕发了新的活力。这既是着眼建设社会主义文化强国目标对各级领导干部提出的战略任务，也是立足当前我国文化改革面临的新形势对各级干部提出的新要求，既具有很强的前瞻性，又具有很强的现实针对性。

一个合格的企业思想政治工作领导者应当做到：第一，及时了解和掌握党员和员工在企业改革发展过程中的思想动态，并能够实事求是地回答他们遇到和关心的各种问题，做好释疑解惑、化解矛盾的工作。第二，善于发现问题，尤其是带有倾向性的问题，向党委和领导提出解决的办法和措施，并协调各方力量，把解决思想问题同为员工办实事，把疏导教育和热情服务结合起来。第三，要和企业各个层次的员工（包括领导人员）打成一片，坚持到困难企业、下岗员工中和生产经营一线，通过自己的工作，真正把党和政府的温暖送到员工心坎上。只有这样，党的思想政治工作才能增强针对性、实效性和感召力，充分发挥凝聚人心、激发斗志和调动积极因素的作用。

同时，要重点在加强学习和研究、深入实际和基层、加强锻炼和交流3个方面下大功夫。

第一，加强学习和研究，不断提高理论水平。一是按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面的知识，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验。二是适应新形势新任务对思想政治工作提出的新的要求，深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习我们党关于思想政治方面的一系列重要文献，深入学习改革开放特别是党的重要战略思想和重大部署，掌握分析和解决问题的立场、观点、方法。三是根据建设学习型党组织和学习型领导班子的要求，积极运用党委中心组学习、理论务虚会等形式，加强文化建设理论和政策的学习研究，不断提高把握文化发展方向、统筹文化发展大局、组织文化建设、改善文化管理、推动文化发展的水平。四是加强文化问题研究，深入研究意识形态和宣传文化工作新情况新特点，及时研究文化改革发展重大问题，深入研究文化发展规律，增强领导文化建设的本领。五是充分利用各级党支部、公民学校等培训机构举办文化建设专题培训班，着重培养领导干部促进文化事业、文化产业发展的能力，特别是开展舆论引导、运用新兴媒体的能力。

第二，深入实际和基层，不断丰富实践经验。一是向实践学习。实践是检验真理的唯一标准，要深入实际、深入基层、深入群众，一切从实际出发，就一些重大问题深入进行调查研究，广泛征求意见，真正掌握情况，深化对改革开放和社会主义市场经济条件下文化发展规律的认识。同时，要立足实践新发展，善于运用新视角新方法分析关系文化改革发展全局的重点问题、难点问题、热点问题，以战略性思维、前瞻性眼光研究分析文化改革的新形势和新任务，牢牢把握意识形态工作主导权，掌握文化改革发展领导权。二是向群众学习。领导干部要把人民放在心中最高位置，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，拜人民為师，把政治智慧的增长，执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践中，坚持问政于民，问需于民、问计于民，善于总结和提炼广大干部群众在实践中创造的新鲜经验和成功做法。

第三，加强锻炼和交流，不断增强工作能力。源源不断培养大批干部特别是优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计。一是通过基层一线进行培养锻炼。树立重视基层的导向，鼓励领导干部特别是优秀年轻干部到基层一线经受考验。有计划地安排选派文化领域干部特别是缺乏基层工作经历的年轻干部到基层锻炼，让他们在基层实践中增强做群众工作的能增强处理实际问题的能力，增强依法办事和应急管理的能力。二是通过艰苦地区、复杂环境、关键岗位进行培养锻炼。要坚持多岗位培养锻炼干部，对那些德才条件好、发展潜力大、有培养前途的干部，要放到艰苦地区、复杂环境、关键岗位上锻炼考验，让他们在实践锻炼中磨砺品质、锤炼作风、增长才干，提高攻坚克难的能力，提高驾驭复杂局面的能力，提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的能力。