医院思想政治工作创新性研究

【摘要】医疗改革进入攻坚期，随之而来的是医患矛盾激化，医院思想政治教育工作对稳定医生的价值观、思想观念、信仰追求等具有重要作用，是医院建设与发展的关键工作之一，医院思想政治教育工作者只有坚持以人为本，实现思想政治工作的持续性和创新发展才能确保医务人员思想的稳定性及与时俱进，才能更好的为病患服务，进一步增强医院的核心竞争力。

【关键词】医院；思想政治工作；创新

思想政治教育工作对各行各业来说都具有重要意义，医疗机构也不例外。通过思想政治教育工作能够规范医务人员的心理素质、职业道德等，从而提高自身的重要价值，更好地将专业技术应用到临床诊疗与护理中去，全心全意为人民服务。近年来，我国医疗竞争日趋激烈，社会对医务人员及医院的建设与发展提出了越来越高的要求。

一、医院思想政治工作对医院建设的作用

1、促进医患关系和谐

当前，随着医疗卫生改革的不断深入，各种深层次矛盾不断出现，我国医务人员实际收入与经济发达国家相比反差较大，加之现实中患方送红包、医药公司药品回扣等对医生产生了巨大的经济诱惑，为此，部分醫德感和义务感缺失的医务人员收受红包等行为极大的损坏了患方的经济利益。随着媒体的不断曝光，医务人员的职业道德受到质疑，医院生存与发展面临着比较严峻的考验，医院的思想政治工作更是面临着新情况、新问题。为更好地提高医务人员的职业道德思想、奉献精神和责任感，首要任务就是加强医德医风建设。通过传统的思想政治教育、信息时代的微信公众号、QQ群等形式，给医务人员树立正确的医院思想道德和价值观。提高医务人员的责任感、使命感及沟通能力，提高患方对医务人员的理解和支持度，从而进一步提升患者治疗的依从性和配合度，减少医患矛盾，有效减少医疗事故的发生，进一步推动医疗工作的顺利开展，提高社会效益和经济效益。

2、贯彻医疗制度执行

要想更好地实现医院的建设和发展，关键点在于医疗制度是否真正意义上的贯彻执行。开展医院思想政治工作的对象是医务人员，因此应该将以人为本作为基本准则，要树立正确的目标和科学的管理方式以及制定完善的激励机制，实现对人的良好的管理和培养。无规矩不成方圆，通过医院科学化和规范化管理，加强医务人员的思想政治工作，认真贯彻执行医疗制度，开展行风评议、职业道德教育、专题思想教育，可以帮助广大医务工作者树立正确的人生观、价值观和世界观，使他们在医疗工作中把救死扶伤的人道主义精神外化于行内化于心，正确对待自己的工作岗位职责，可以进一步增强他们的服务意识、服务态度和服务水平，这样才能够有效提高医院服务质量，降低医疗事故的发生率，确保医院持续发展。

二、医院职工思想政治工作创新性对策

1、加强工作观念创新

传统的思想政治工作开展频率较低，一般一个月或几个月才开展一次，大都以职业道德教育、专题思想教育等讲座的形式开展，内容相对枯燥乏味，医务人员的接受度及重视度均较低，出现形式大于内容的局面。因此，在信息化时代，医院要加强思想政治教育工作观念的创新，利用微信公众号、QQ群等微时代新方式把思想政治教育工作融入到日常工作中去，真正意义上促进医务人员思想政治觉悟的提高，帮助医护人员树立爱岗敬业的职业观，杜绝收受红包拿回扣等违法行为提高医务人员工作的积极性和主动性，全心全意为人民服务，为实现医院的进一步发展和充分发挥自身价值贡献力量。

2、加强教育方式创新

医院思想政治教育工作的创新性，主要体现在充分尊重每一位医护人员，肯定他们的工作，对他们信任，不断为他们提供鼓励和关心，引导他们摒弃旧的思想观念，根据新形势下的发展要求，走和谐发展的道路。同时，要加强思想政治工作方式、方法的创新，比如通过多媒体、微信微博加强医院思想政治教育工作。特别是在科学信息不断发展的今天，采取多媒体技术、微博微信进行思想政治教育能够改变传统填鸭式单方向的信息传输，提高医务人员的互动性，提高医院职工的思想政治工作方式的创新。

3、加强管理方式创新

加强思想政治教育工作的管理创新，能够提高集体的凝聚力，提高思想政治教育工作的实效性。首先，要从领导者自身做起，不断提高品质和能力，医院的领导本身需要具备远见卓识、真诚待人、鼓舞人心、严于律己等优秀品质，在此基础上还需要具备主动、自觉的工作、胜任其职、公正廉洁，这样才能够广泛听取职工表达的意见和建议；其次，医院政工人员要努力提高自身素质，主动深入到医院思想政治工作中去，为医院思想政治工作想办法出点子，充分体现思想政治教育工作的个性特征，同时要协助行政领导客观做好医院职工思想动态分析工作，提出有针对性、时效性、可行性的教育意见和解决问题的办法及建议。最后，行政工作要把思想政治工作纳入整体工作之中，与医院中心工作同步规划、同步实施、同步考核、同步奖惩。医院领导的责任不仅包括提高职工凝聚力，同时还要提高职工行动的积极性和有效性，赏罚分明是提高执行力的有效手段。医院领导能够认真听取职工的意见、建议以及存在的问题，并及时解决和采纳，对于提出有效意见的职工要给予适当奖励，对于破坏团结的行为提出处罚，这样才能够提高医院领导的诚信力和支持力，进一步推动思想政治教育工作的顺利进行。

三、结语

综上，在新时期开展医院思想政治工作是时代赋予的一项新的、长期的、艰巨的任务，不是哪个部门可以独立完成的，我们应在实践中不断进行探索，坚持在院党委的领导下，党政工团齐抓共管，建立一支以政工人员为骨干的强有力的思想政治教育工作队伍和网络体系，不断创新、传承、发展，以推进医院思想政治教育工作的可持续发展，保障人民身体健康提供宝贵的精神资源和坚强的政治保障。

【参考文献】

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【作者简介】

刘杨（1968—），男，江苏徐州人，本科学历，徐州市第一人民医院人事处处长、高级政工师，主要研究方向：思想政治、人事管理。