电力企业推进“两学一做”学习教育的思考

贾慧煜

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-01

摘要电力企业当前的一项重要政治任务是两学一做”学习教育，电力企业党组织要根据电力企业特点，开展一些特色工作，要让党员成为“两学一做”的排头兵，发挥党员的示范作用，引领全体员工为电力企业做贡献。

关键词电力企业 两学一做 学习教育 思考

在全体党员中开展“两学一做”学习教育，是深化党内教育的又一次重要实践，电力企业各级党委要充分认识开展“两学一做”学习教育的重大意义，通过结合实际，改进方式方法，从而扩大灵活性、增强针对性、提高精确性，激发党员参加“两学一做”学习教育的积极性和主动性。电力企业党组织要以强化督导为发力点，确保把学习教育的各项要求落到实处。

一、开展“两学一做”学习教育存在的问题

1.思想认识不到位。部分党员甚至是党员领导干部对学习教育的目的和意义不够理解。错误认为学习教育是务虚的，积极性不高，个别党员把各种学习教育中的活动看成是走形式，把学习教育看成是一种负担，造成不想学，学不进，有的甚至是能不参加学习教育就不参加，不喜欢过组织生活等。

2.学习效果不明显。部分电力企业党组织在对党员的教育上，形式单一，说教多，结合实际少，会议号召多，活动引导少，缺乏创新，党员处于忙着参加会议和学习，被动接受的状态，导致他们多被教育“疲劳”了，最终不仅效果不明显，而且让他们对学习教育产生了抵触情绪。

3.先锋模范作用发挥不强。一些党员党性修养滑坡，理想信念动摇，丧失了精神支柱，宗旨意识不强，还混同于一般群众，先锋模范作用发挥不明显，在工作和生活中起不到先锋模范带头作用。

二、推进“两学一做”学习教育的对策

1.深化认识 “思”。电力企业各级党组织应该及早思考，提前谋划好“两学一做”教育活动各项内容，要建立学习制度，做到学习“有时可依”。要认真制定学习计划，明确学习的重点和内容，及时整理学习记录和影像资料，做到有声有影。要及时反馈学习效果，定期交流报告学习心得体会，切实增强党员解决实际问题的能力。要强化学习考核，把学习教育情况纳入绩效考核，确保学习不走过场。

2.打牢基础“学”。要逐条逐句通读熟读《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，还可以全文手抄，进一步明确做合格党员的标准，提升尊重、敬畏、遵守党章党规的思想自觉和行为自觉。学系列讲话，要全面、系统、深入上下真功夫，坚持读原著、学原文、悟原理，带着信念学、带着使命学、带着感情学、带着问题学。要注重联系党员干部的思想和工作实际，坚持正面教育与反面警示相结合，以先进典型为榜样，以反面典型为镜鉴，激励广大党员艰苦奋斗、奋力前行。要因地制宜、因人施策，坚决杜绝形式主义，防止为了完成任务而简单的以开了多少次会议、组织了多少次学习，做了多少学习笔记来评判学习教育的成效。坚持从实际出发，灵活创新学习手段，把集中研学、领导带学、专家讲学、个人自学结合起来、引导党员利用网络、视频等新兴媒体自主学习、互动交流，扩大学习教育覆盖面。

3.把实要义“严”。电力企业党组织要明确监督检查的主要任务和基本要求，创新监督检查方式，坚持集中监督检查与日常监督检查相结合、上级检查与自查自纠相结合。加大对机关、基层的指导督促检查力度，把从严督查贯穿学习教育全过程，确保学习教育高标准开展、高质量推进。通过教育活动努力实现加强监督和促进工作的有机统一。

4.立足岗位“做”。电力企业党组织要一步完善“黨员先锋号”“党员责任区”“党员示范岗”等载体，党员要立足岗位实际引导党员立足岗位创新实践，打造出一批能够体现电力企业特点、具有示范作用的党员示范岗、党员先锋号、党员责任区，从而让每个党员都能结合自己的职业特点有效地发挥先锋模范作用。要实行党员承诺，党员要在严守党的纪律、履行党员义务、服从组织管理、密切联系群众、发挥带头方面做出承诺，接受群众监督。要实行挂牌上岗制，促使党员成为岗位奉献的鲜明旗帜。要引导共产党员亮明身份、树立形象，创一流，在学习作、生活中起先锋模范作用。

5.领导带头“行”。党员领导干部要在带头学习、锤炼党性方面做出示范。要先学一步、走在前列，要严格执行双重组织生活制度，带头参加学习讨论，带头谈学习体会，带头讲党课、作报告；要认真落实领导干部联系群众和访贫问苦等制度，下到基层，形成整体联动的总体效应，推动学习教育扎实开展；领导干部要在带头整改、立行立改方面作示范，要在民主生活会上，主动查摆存在的问题和不足，切实抓好整改落实。

6.强化引领“树”。要结合电力企业实际，树立典型，标杆示范，共同提高。可以树立一些“两学一做”先进车间、队组、班组来引领示范。让先进有一种自豪感，其他的班组都有一种羡慕感，通过相互学习，开展劳动竞赛活动，促进生产，提高效益，让“两学一做”真正落实到实处。

7.针对问题“改”。抓好专项巡视整改工作，开展机关作风整顿活动，聚焦水电建设、安全生产管理、降本增效等工作，开展对照检查，深挖思想根源，制定整改措施，扎实推进各项工作。针对群众反映一些党员身上存在的突出问题，要把日常教育管理与整改结合起来，以改革创新精神补齐制度短板，狠抓制度执行，真正使党员教育管理严起来、实起来。

总之，作为电力企业党组织，要全面了解和吃透中央有关“两学一做”学习教育的文件精神，把思想和行动统一到党章要求上来，统一到系列讲话精神上来，把电力企业发展好，真正做到学以致用。