贺祖清
今年以来,赤壁市制定出台硬措施,强化村主职干部专职化管理。突出严管。建立村主职干部档案,落实个人重大事项报告制度,加强经济责任审计,落实工作考勤和请销假制度,建立工作纪实登记簿和去向牌。注重提能。市镇两级坚持定期对村主职干部进行集中培训,落实村党支部书记参加乡镇(办)党委工作例会制度,提升“领头羊”的综合素质。强化保障。建立村主职干部工作报酬与本地副乡镇长工资同步调整机制,按60%比例逐月落實基本工作报酬,其余部分为绩效报酬,根据年底实绩考核等次确定发放金额。endprint
党员生活2017年5期
1《工程建设与设计》2024年6期
2《安徽建筑》2024年1期
3《人生与伴侣·共同关注》2024年2期
4《花卉》2024年6期
5《天津教育》2024年3期
6《现代经济信息》2024年5期
7《世界热带农业信息》2024年3期
8《家庭医学》2024年2期
9《学周刊》2024年10期
10《中国中医药现代远程教育》2024年8期