考勤
- 基于微信小程序的学生考勤系统的设计与实现
校仍采用传统课堂考勤方式，由教师口头点名并手写记录学生的到课情况。这种考勤方式占用了大量的课堂时间，影响了教学计划和进度，同时，依靠教师人工对考勤数据进行统计，效率低下而且很容易出现偏差。一部分高校也采用了智能考勤技术来解决传统课堂考勤的问题，如射频技术[1]、指纹识别、人脸识别[2-4]、蓝牙技术[5]等。其中，射频技术的效率和准确率较高，但前期投入基站的成本大，学生必须携带卡片，存在替签、代签等问题，教师需要在现场对学生进行监督；指纹识别和人脸识别技术
微型电脑应用 2023年1期2023-03-06
- 基于智慧中医院创新运营管理系统（HRP）的公立医院考勤管理信息化建设研究
生健康行业。1 考勤管理基本情况介绍1.1 基本情况A医院是一家大型公立三甲综合医院，目前实行“院-科”两级的考勤管理体系。全院纳入考勤范围工作人员约3400人，依照行政管理体系划分为临床、医技医辅、行政后勤共104个考勤单元。人力资源管理部门负责管理全院工作人员休假标准发布、考勤数据收集、考勤异常情况的处理及最终考勤结果数据输出。各科室为员工考勤管理的责任主体，日常出勤登记的管理方。1.2 考勤管理存在的问题1.2.1 依赖手工考勤、工作量大，考勤漏错报
科学与信息化 2022年22期2022-12-06
- PDCA循环对医院考勤管理的影响和应用研究
关概念概述（一）考勤管理医院考勤管理是医院对员工出勤情况进行检查和管理，重点检查医院员工的迟到、早退、旷工、请假等情况，同时也包括各科室员工排班管理、请假管理、年假管理、加班管理等。医院考勤管理的难度和复杂度相对较高，人性化的考核管理能够合理地约束员工行为，督促其按照医院规章制度完成工作，进而夯实医院内部管理基础，建设更科学的医院文化。（二）PDCA循环法PDCA循环法是指将质量管理划分为四个阶段：计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、调整（
品牌研究 2022年18期2022-11-27
- 医院人事考勤管理系统信息化建设与应用
言在医院中，人事考勤管理是评价全体职工工作情况的重要方式，也是落实医院人力资源管理中考核奖惩、薪酬福利、职称评定、评优评先等管理政策的重要依据[1]。随着社会上众多企业对考勤制度及方式的重视，人事考勤管理系统也在不断升级和改变，从手工考勤到信息化考勤系统，保证了快速、方便地获取考勤信息[2]。但是，人事考勤管理系统仍存在规范性和准确性差等众多问题[3]。因此，发现并解决医院人事考勤管理系统中存在的问题、提升考勤管理水平具有重要意义。人事考勤管理也是严肃工作
科学与信息化 2022年12期2022-11-26
- 国有企业考勤管理的问题和对策探究
济管理工作当中，考勤管理是其重要的组成部分，是对员工发放各种福利待遇的凭证，能激发员工工作的积极性，并有效维护单位的合法利益。因此，国有企业必须重视考勤管理工作。但我国国有企业因其特殊性，在考勤管理方面并不严格，存在着一定的问题。在新时代背景下，如何加强企业考核管理工作成为亟待解决的问题。2 考勤管理概述考勤是企业管理者通过一定的方式，对员工在工作期间到岗的情况进行收集和考察的行为，而考察的内容主要包括员工上班的时间、下班的时间、请假或休假的情况、加班或串
中国市场 2022年27期2022-09-15
- 考勤管理系统的设计与实现
技术的发展，员工考勤工作已经变得越来越信息化与系统化，员工可通过手机或者工作牌进行上下班打卡或在线的请假操作，不需要传统的复杂审批流程，系统可根据获取到的员工打卡信息以及请假信息对考勤进行统计。笔者所设计的考勤系统正是为了解决考勤管理工作仍停留在人工操作阶段的问题。开发一个合理高质量的员工考勤管理系统无疑对单位有着很深远的意义。通过此管理系统能更加高效的处理员工考勤信息，节省人力成本及时间成本。2 需求分析2.1 可行性分析考勤系统和薪资系统中数据的不一致
数字传媒研究 2022年5期2022-09-01
- 基于蓝牙和校园WLAN的课堂考勤系统设计*
05)0 引 言考勤系统是用于考核和记录被考核人员是否按时出勤的管理系统，最初是为企业所设计[1]，而后被高校引进用于学生考勤，考勤结果作为教师评价学生日常表现、学校掌握学生上课状况以及分析改进教学方向的重要依据。目前，大多数高校采用教师点名方式考勤，不仅效率过低，而且不可避免存在代替答到的现象。为弥补点名考勤方式的不足，引入射频识别(radio frequency identification,RFID)考勤，以射频卡作为学生身份标志，此方式提高了考勤效
传感器与微系统 2022年5期2022-05-18
- 一种与课堂网络无关的高校考勤系统的设计与实现
的缺陷和不足，以考勤管理为例，作者通过观察发现上课很少考勤或不考勤的情况在各高等院校中是很常见的。从我国学生的成长过程和实际情况来看，教师不考勤无疑滋生了学生逃课情况的发生、助长了消极的学习氛围、打击了学生的积极性（全勤的学生和零出勤的学生，最后平时成绩的考勤得分都一样）。教师之所以消极对待考勤，原因主要有两个：一是没有有效的管理制度；二是没有便捷的工具。随着国家相关意见、方案的出台，各高校不断完善自身的教学制度和章程，使得管理制度问题逐步得到解决。工具方
现代计算机 2021年29期2021-11-30
- 基于钉钉的超声科考勤管理系统设计与应用
610041）考勤管理是医院及科室管理中的重要内容之一，考勤既是员工工作纪律的体现，也与员工绩效奖金息息相关[1-3]。部分中小型医院借助医院信息系统，增加考勤管理模块，但这种方式对于大型综合医院不太适用，特别是随着医院精细化、多元化、区域化的不断深入发展，医院统一考勤管理变得难以适应不同科室之间的差异性及灵活性[4-7]。更多医院及机构以科室为单位进行考勤管理，指纹打卡、人脸识别、射频识别（RFID）等现代科学技术被广泛应用，考勤管理能力得到一定提升，
电子设计工程 2021年8期2021-05-12
- 基于人脸识别的企业考勤系统分析与设计
乐晋昆传统企业考勤系统往往依赖身份识别的第三方物品，如专门卡片、感应卡等，在考勤过程中，会对员工造成多次干扰，降低员工效率，且考勤结果需要人工二次转录，存在诸如失误、人情等影响准确率的不利因素，造成考勤数据不准确。利用人脸识别技术，企业的考勤系统可以做到全过程对员工透明，不会对员工有任何干扰；同时由于人脸识别之后其直接输出考勤记录并录入数据库，中间没有人工参与，可以避免人为错误。本文对基于人脸识别技术的企业考勤系统进行需求分析，根据需求做出系统的框架图，
电子世界 2021年3期2021-03-19
- 三级甲等医院应用PDCA循环提升考勤管理的创新
州第一人民医院）考勤管理对于医院管理而言至关重要，因此，如何建立一套科学的、切实可行的考勤管理体系已成为各大医院重点关注的问题之一。而PDCA循环作为一套科学的质量管理办法，对医院考勤管理质量的提升起到积极推动作用，PDCA循环可完善落实“事前有计划、事中有监督、事后有总结和改进”。因此，对于三级甲等医院而言，如何有效应用PDCA循环法来提升考勤管理，推动考勤管理模式创新变得至关重要。一、PDCA循环法PDCA循环法中的四个字母分别代表不同的含义，即：P（
环球市场 2021年17期2021-01-17
- 基于VBA 的PPT 考勤管理系统的设计与实现
300）0 引言考勤是教师管理课堂、督促学生学习的一个重要手段，也是评定学生平时成绩的一个重要因素。尽管信息化教学已发展多年，各课室都配备了多媒体设备，几乎所有教师都使用电子课件，但考勤工作却没能跟上信息化的步伐。目前市面上有很多具有考勤功能的软件，但往往需要联网、安装第三方软件等，这与很多学校的设施或管理是相冲突的，导致很多教师只能采用传统的纸质考勤。但传统纸质考勤，存在携带、篡改、丢失、统计等问题，使得部分教师对考勤比较消极，不打或很少打考勤，进而导致
现代计算机 2020年13期2020-06-15
- 三级甲等医院应用PDCA循环提升考勤管理的创新
刘泽君 李璐璐考勤管理是医院管理职能中的重要环节，是医院人力资源部门的核心工作之一，是考核评优、薪资绩效、职称晋升的重要依据，也是各岗位人力资源配置的基本依据之一。建立一套系统科学的考勤管理体系，既是医院组织机构改革和定编定岗新形势下的要求，也是医院人事改革和分配制度改革的要求。PDCA循环法是一套科学的质量管理方法，是完善落实“事前有计划、事中有监督、事后有总结和改进”的有力抓手。笔者所在的三级甲等医院考勤管理曾存在诸多问题，如何把PDCA循环法应用在
办公室业务 2020年3期2020-05-07
- 基于双重定位技术的智能考勤系统
少的环节——课堂考勤管理受到教学管理者的普遍重视。然而，传统的考勤方法效率较低，安全性不高，这将影响学校日常管理效率[2]。中国互联网络信息中心发布的统计报告显示，2016-2018年网民中使用手机上网的比例分别为95.1%、97.5%和98.6%，学生网民占比最大，近3年占比分别为25.0%、25.4%和25.4%[3]。大学生拥有智能手机的比率高达98.25%，成人学员习惯于使用智能手机进行网上学习、线上阅读和在线交流等活动[4-5]。因此，使用智能手
计算机与现代化 2020年1期2020-02-07
- 论企业考勤管理存在的现实问题及对策
活塞有限公司企业考勤管理工作的开展，有助于了解企业员工的出勤情况，进而为排班管理、日出勤处理、月出勤汇总等分项工作的开展提供有效支持。然而，从目前层面分析，国内一些企业在考勤管理中存在一些现实问题，比如：考勤管理制度不够合理科学、考勤管理制度执行力度不够以及考勤标志不清晰等等。由此可见，为了优化企业考勤管理，本文围绕“企业考勤管理存在的现实问题及对策”进行分析研究具备一定的价值意义。一、企业考勤管理存在的现实问题分析（一）考勤管理制度不够合理科学部分企业考
环球市场 2020年17期2020-01-20
- 基于基站定位的考勤系统的设计与实现
声彬1 概述目前考勤系统主要有基于软件应用和固定硬件，比如：钉钉考勤、微信考勤、OA考勤等网络应用，还有卡片考勤机、指纹考勤机、人脸考勤机等固定打卡考勤，然而各种考勤管理方式仍存在虚假登记情况，如：考勤者利用虚假位置打卡、让其他人协助打卡等等。随着考勤系统不断推新，企业管理迫切需通过有效手段杜绝虚假考勤登记，该功能成为需考虑的功能之一。如可以通过登记考勤者位置，该位置与企业管理的位置等信息进行比对，利用结果对考勤者进行判断减少考勤者虚假登记。本文设计并实现
电子技术与软件工程 2019年21期2020-01-16
- 应用PDCA循环提高医院考勤合格率
础工作之一，员工考勤是绩效考核、年度考核、职称考核等的重要依据，也是医院正常运营、健康发展的重要依据。运用现代质量管理PDCA 循环可以对考勤管理工作进行持续的质量改进，形成一体化的考勤管理流程。通过笔者走访统计了江苏地区几家有代表性的公立医院（包括：三级医院、二级医院）考勤管理情况了解到，2016年之前绝大部分医院还采用的纸质化考勤，每月整理汇总，不仅耗费了大量人力物力，而且不易保存，导致考勤效率低下、考勤合格率低下。因此，在考勤管理中应用PDCA循环，
时代金融 2019年23期2019-09-10
- 智能教室考勤系统设计与技术分析
：文章从智能教室考勤系统的功能需求及设计原则分析入手，基于先进的人脸识别技术，对智能教室考勤系统进行设计。期望通过本文的研究能够对学校考勤工作水平的提升有所帮助。关键词：智能教室考勤系统人脸识别技术传统的考勤模式是以教师点名和学生签到为主，由此形成的考勤数据很难实现数字化，不利于统计归档，也不利于大数据管理目标的实现。不仅如此，这种考勤方式还存在代签的情况，教师无法掌握学生的实际出勤率。为了解决这一问题，很多学校采用了电子化考勤，即学生以刷卡的方式进行签到
数码世界 2019年6期2019-09-09
- 基于无线网的手机静默考勤
当前社会上流行的考勤方式有指纹考勤、脸部考勤、刷卡考勤、钉钉考勤等，存在一个共同的缺点就是必须主动触发才能考勤，操作不方便，增加公司员工的思想负担。本文介绍一种基于公司无线网的手机静默式考勤。笔者公司现有的人力资源信息系统，集成了公司的组织机构及员工信息等基础数据，具体原理图如图1所示。通过开发无线考勤模块，并根据每天考勤时间从网络管理系统中同步无线数据，同步的频次可以设置并获取无线 AP的 NAME、AP的Serial ID、终端连接状态、终端MAC地址
网络安全和信息化 2019年7期2019-07-10
- 浅议如何做好地铁公司考勤工作
周扬摘 要：考勤结果是员工提供正常劳动、履行岗位职责的直接体现，是人力资源管理的一项重要内容。在人力资源管理系统中，企业要结合自身管理模式，对人力资源管理系统进行优化设计，进而提升企业的人力资源管理水平，进而达到加强考勤工作的目的。关键词：地铁公司;考勤工作伴随着我国时代的进步以及经济水平的不断提高，考勤管理工作在企业的发展和进步流程中充当着非常关键的角色。企业当中，员工考勤管理工作甚是重要，将考勤管理工作做好有助于企业人力资源管理工作的良好健康进行，有助
科学与财富 2019年4期2019-04-04
- 企业可移动考勤系统Wi-Fi 指纹定位与监测技术分析
。在企业的发展中考勤是一个十分重要的部分。只有做好相关的考勤工作才能够促进企业的更好发展。而如今很多企业的考勤工作都是通过可移动考勤系统Wi-Fi 指纹定位与监测技术来进行。所以为了企业的更好发展，我们一定要对此引起足够的重视，对企业可移动考勤系统WiFi指纹定位与监测技术有一个清楚的认识。1 Wi-Fi 指纹定位和监控技术对企业移动考勤系统的重要性企业可移动考勤系统作为当今社会中很多企业都必须具备的一个重要系统，其中Wi-Fi 指纹定位与监测技术是十分重
数字通信世界 2019年5期2019-02-13
- 浅谈电子考勤的优势及简介
00)如何在电子考勤系统中完成考勤填报、考勤审核、数据传输等工作。人事资源共享分中心在胜利油田进行深入调研，明确基层的考勤模式、考勤管理方式、考勤现状及实际业务需求，同中原油田、河南油田、江苏油田、江汉油田、华东石油局等油田兄弟企业的考勤主管人员共同探讨油田板块企业考勤管理上的共性及差异性，再结合炼化企业的考勤管理特点及要求，梳理出各个直属企业的考勤模式、管理方式、出缺勤项目和特殊出勤项目。一、电子考勤的建设背景(一)企业考勤现状：(1)手工维护多张考勤表
魅力中国 2019年15期2019-01-13
- 基于位置服务的学生考勤系统的设计与实现
务；GPS；定位考勤0 前言现如今很多的高等院校大部分都是采用传统的方式来进行考勤， 例如纸制的考勤、 一卡通考勤， 这些方式很容易出错，更容易出现人为的代签或者早签[1]。随着互联网时代的降临， 我们需要的是更先进的考勤方式， 移动考勤方式可以提高校园的考勤管理工作效率。 基于位置服务的考勤系统是为高校的教职工以及学生准时性的考勤提供了一个一体化的平台， 教师或者学生只要通过手机就可以实现考勤管理， 该系统将逐步取代传统的考勤方式。建立基于位置服务的学生
科技视界 2018年29期2018-12-28
- 浅谈国有企业考勤管理
帅浅谈国有企业考勤管理文/温贵虎1刘志帅21内蒙古电力（集团）有限责任公司培训中心；2内蒙古能源建设投资（集团）有限公司企业考勤管理工作是企业的基础性工作之一，但国企由于其本身内部人际关系错综复杂，员工“吃大锅饭”思想根深蒂固，导致考勤管理工作往往雷声大、雨点小，投入大量的人力物力，效果却不甚理想。本文针对国有企业考勤管理存在的难度展开了分析，提出了国企考勤管理的对策;希望企业的管理层要重视考勤管理，认识到完善的考勤管理体系可以有效地改变员工的工作面貌，
新商务周刊 2018年7期2018-12-08
- 如何加强国有企业的考勤管理工作
水平的不断提高，考勤管理工作在企业的发展和进步流程中充当着非常关键的角色。企业当中，员工考勤管理工作甚是重要，将考勤管理工作做好有助于企业人力资源管理工作的良好健康进行，有助于员工绩效考核工作的实现。一、传统考勤管理问题随着企业发展规模扩大，员工数量增多，传统的手工考勤管理方式无法精确地记录和查询员工考勤信息，同时还存在着管理难度大、人为影响因素多的现象，浪费了很多的人力、物力，却无法保证数据的及时性和精确性，给企业的考勤管理帶来诸多困难。考勤管理人员素质
新生代 2018年21期2018-11-13
- 基于Android的智慧考勤APP的设计与实现
17000）学生考勤是课堂教学的一部分，是加强学生管理维护学校教学秩序、保证各项教学任务顺利实施的一个关键环节[1]。但传统的课堂点名方式不仅耗费了宝贵的课堂时间而且还加重教师的工作负担[2]。当前，二维码具有信息容量大、纠错能力强、印刷成本低等特点，而广泛应用于各种领域[3]。物联网技术、移动互联技术的迅速发展，给日常生活带来巨大的变化。由此本文将结合移动互联技术、二维码技术提出一种基于Android 平台的智慧考勤应用系统，结合学校教务系统的课程及学生
无线互联科技 2018年16期2018-09-03
- 大型企业全员电子考勤系统的设计
中，原始的纸质版考勤办法已经无法满足企业的快速发展和壮大。如何利用信息化，快速、高效、准确的完成考勤打卡、请假、审批、移动考勤、统计，并与现有的eHR(人力资源管理信息系统)和一卡通系统实现数据共享，为员工的薪酬、福利等提供出勤记录和原始数据，是企业发展壮大必须面对的问题。本文从大型企业的集团层面来规划设计全员电子考勤系统，使其覆盖所有下属单位员工。1 实现目标目前，全员电子考勤系统在中小企业的应用较为广泛，但大型企业的应用相对较少，因为本身大型企业都有完
武汉工程职业技术学院学报 2018年2期2018-07-04
- 规范休假制度严格考勤管理为安全生产提供充足的人力资源保障
和探索创新，完善考勤管理制度；通过专业化把关、网络化指导和全员化检查，发挥考勤管理制度作用；通过逐人核对、覆盖考核和严肃问责，让考勤管理制度落到实处，为安全生产提供充足的人力资源保障。规范劳动用工是企业管理永恒的主题，除深入宣传贯彻有关文件精神外，还应积极探索主动规范相关制度，加强日常检查指导，坚持严格考核联挂，消灭“三假一花”问题，在考勤管理上才能收到较好效果。一、健全制度，使管理手段硬起来没有规矩，不成方圆。针对车间、班组在考勤管理上存在的不同程度的问
经济技术协作信息 2018年36期2018-04-14
- 基于指纹识别技术的住校生考勤管理系统的设计与实现
摘要：住宿学生的考勤是宿舍管理的重要工作，也是校园安全工作的重点任务，有很多学校已经使用考勤机进行管理，但早期的刷卡考勤存在易丟失和代打卡等弊端，指纹考勤技术日趋成熟，能有效防止代打卡问题，为考勤管理工作提供了技术保障。本文重点介绍了通过中控指纹考勤系统的二次开发实现中小学住校生考勤管理系统，考勤设备仍由中控指纹考勤系统集中管理，住校生考勤管理系统主要负责业务功能实现部分。通过该系统，简化了住校生的考勤管理工作，提高了工作效率。关键词：计算机应用技术指纹识
软件 2017年8期2018-03-29
- 信息系统在某医院考勤管理中的应用
132）医院员工考勤是员工工资奖金发放、年终奖金发放的依据，是医院管理最基础的工作，同时也是员工职称、职务晋升、年度评优考核等工作的主要参考信息。某医院的考勤管理，经历了手工到信息化的发展过程，正在逐步完善。1.手工填写考勤汇总模式2015年4 月以前，医院考勤上报均为手工模式。每个员工每年一张考勤表，分1～12月，每个月月底，科室考勤责任人负责填报本科室员工的当月考勤，再填写一份科室汇总表报送人事科，由于不同身份员工工资发放的口径不同，汇总表还要按照员工
医药前沿 2018年21期2018-01-16
- 智慧校园移动在线考勤系统设计与实现
智慧校园移动在线考勤系统设计与实现朱飞燕 周挺 西安航空职业技术学院通过对目前学生校园考勤现状的分析，提出了一种低成本，方便快捷的考勤方式。考勤人员利用手机扫描未到学生二维码信息来实现在线实时考勤，解决传统考勤信息统计滞后、繁琐、效率低以及考勤成本高昂等问题，系统采用跨平台的Html5技术，兼容不同的手机平台，极大方便学生管理工作者实时在线监控学生出勤情况。二维码 考勤 Html5 智能手机随着移动互联网时代已经到来，市场上出现了采用智能手机考勤的方式，但
数码世界 2017年12期2018-01-03
- 基于移动定位的考勤系统的实现及思考
力基于移动定位的考勤系统的实现及思考刘力随着计算机技术飞速的发展，地理信息系统（GIS）为了满足人们对于空间要素的需求孕育于计算机科技的发展大潮中，基于移动定位的考勤管理可以让企业更加人性的管理公司考勤，公司员工可以通过手机APP的操作进行即时即地签到，手机APP客户端中的签到行为向考勤系统发送考勤请求以及LBS信息，考勤系统服务端接受请求并进行数据保存。管理人员通过系统后台进行考勤查询对员工考勤行为一目了然，很好的解决了出差员工的考勤问题。一直以来，考勤
环球市场信息导报 2017年30期2017-12-24
- 信息化考勤系统应用与管理
——以金陵石化为例
张学勇信息化考勤系统应用与管理 ——以金陵石化为例张学勇介绍信息化考勤系统组成结构和功能，分析了信息化考勤系统在企业中的应用和管理特点，总结了系统实施后的作用和存在的问题，提出了一些改进思考和建议。信息化；考勤；应用；管理随着计算机技术和通信技术的迅速发展，借助信息化手段，建立一个高效率、无差错的考勤管理系统，对企业尤其是大型企业提高管理效率大有裨益。近年来，金陵石化公司在大力推进实施封闭化管理进程中，建立了一套切合企业管理实际、基于企业管理信息网络的指纹
市场周刊 2017年11期2017-12-23
- 主动式二维码考勤系统研究
0）主动式二维码考勤系统研究◆韩 芳（山西农业大学信息学院 山西 030800）考勤系统是每一个企业管理中重要的组成部分，为企业的人员管理、离职、调动等方面，提供了重要的参考信息。并且，随着我国信息技术的不断发展，企业的考勤系统也在发生新的变化，逐渐将二维码应用到的考勤系统中，并且在最近几年，更是提出主动式二维系统考勤方式。该项方式可以有效的降低了企业的成本，提升了企业在运行中的经济效益。同时，也在对一定程度上加快了考勤速度，节省了不必要的麻烦。由此看来，
网络安全技术与应用 2017年1期2017-02-14
- 基于人脸识别考勤系统的设计与实现*
7)基于人脸识别考勤系统的设计与实现*霍 妍1，李长明2(1.吉林警察学院，吉林长春130117;2.东北师范大学信息与软件工程学院，吉林长春130117)该文针对当前考勤方式存在代打卡、不能及时统计考勤数据和考勤参数设置不够灵活等问题开展研究.基于人脸识别技术，设计并实现了一套完整B/S架构人脸识别考勤系统.研究表明，基于人脸识别的考勤系统具有更高的效率和实用性，充分满足了目前考勤业务的需求.人脸识别;网络考勤;图像采集现有考勤方式主要为脱机打卡和指纹识
通化师范学院学报 2016年12期2017-01-06
- 关于加强企业考勤管理制度的措施
然关于加强企业考勤管理制度的措施段 然加强企业考勤管理制度，是完善企业内部管理制度的一种途径，是企业自身不断发展和进步的要求。企业通过加强考勤管理制度，用规则来要求工作人员，加强工作人员的自我管理意识，从而保证企业正常运行并且不断进步和发展。本文通过分析我国企业的考勤管理执行现状和考勤管理制度中存在的问题，提出加强企业考勤管理制度的相关措施，从而提高企业的内部管理。企业 考勤管理制度 措施企业的考勤管理制度是根据工作人员的上班时间，记录其上班期间迟到、早
经营者 2016年19期2016-12-23
- 浅谈用人单位的考勤管理在劳动管理中的重要位置
华浅谈用人单位的考勤管理在劳动管理中的重要位置章 华随着我国的经济体系不断完善，各个企业与用人单位也在不断改进其劳动管理制度，为我国经济体系完善发展奠定基础。考勤管理是人力资源管理的基础工作之一，但由于考勤是日常事务性工作，也常常被管理者所忽视，就导致用人单位经常性出现考勤管理的弊病。本文通过分析当前用人单位劳动管理中的考勤管理现状，探讨加强考勤管理的对策。用人单位 考勤管理 劳动管理 重要位置一、用人单位的考勤管理弊病分析（一）多种考勤方式并存考勤管理方
长江丛刊 2016年32期2016-11-26
- 基于校园卡的学生考勤系统研究
、概述针对学生的考勤情况的管理工作是加强对学生的管理，维护学校的正常的教学纪律与秩序，保证学校的各项教学工作任务能够顺利得到实施与完成的一个非常重要的关键环节，也是加强对学生的纪律管理、约束学生的日常学习与行为的一种非常必要的手段。目前，传统的考勤管理方法主要是通过教师在课堂上课时进行点名来掌握学生是否到课学习的信息。采用这种传统的考勤管理方法，當教师面对到课学生的人数比较多的课堂情况时，则教师点名起来将会非常费时与费力。 与上述传统方法与技术不同，本文主
东方教育 2016年5期2016-10-21
- 一种信息预处理电子考勤系统的实现
种信息预处理电子考勤系统的实现江苏省科技厅项目(编号: BY2014081－08)。修改稿收到日期:2015－08－10。第一作者张彪(1990－)，男，现为南通大学信息与通信工程专业在读硕士研究生;主要从事数据采集与传输、嵌入式系统的研究。0 引言考勤系统是企业信息与智能化进程中不可或缺的一部分，它主要用来辅助企业的人力资源管理，提高工作效率，从而降低企业的投入产出比［1］。目前在大多数企业中，针对三班制工人的考勤系统主要是预先将员工的工作计划存入数据库
自动化仪表 2016年3期2016-05-11
- 精细化医院网络考勤管理研究
精细化医院网络考勤管理研究王丹张存泰王冠王玫何华英▲【摘要】如今很多医院均实行信息化管理，网络考勤是信息化管理模式中必不可少的部分，而提高网络考勤效率要通过精细化管理。本文通过比较常规网络考勤与精细化考勤的差别，表明精细化考勤的优势为将网络考勤、指纹考勤和人工监督相结合达到多效合一的效果，充分实现了考勤管理的公平、精准、高效，提高了员工的满意度。【关键词】医院网络考勤；精细化管理作者单位：430030华中科技大学同济医学院附属同济医院综合医疗科华中科技大学
中国卫生标准管理 2015年23期2016-01-18
- 基于Wi-Fi无线装置的自动考勤系统
i无线装置的自动考勤系统刘绍成 谭 忠本文介绍了现如今考勤方式的现状，并分析其中的不足之处，针对其缺点提出将Wi-Fi无线装置与考勤相结合，实现考勤无需人员主动参与的全自动化考勤方案，并在此方案的基础上，设计实现了一个基于Wi-Fi 无线装置的自动考勤系统。本文介绍的自动考勤系统，可以允许员工在单位指定的Wi-Fi无线装置信号覆盖的区域使用手机进行考勤，无需员工主动参与到考勤任务当中，无需使用考勤机器，节省了考勤机的设备成本，同时优化了考勤机制。计算机技术
中国科技信息 2015年18期2015-11-05
- 高校考勤系统现状与新型系统构架分析
10053）高校考勤系统现状与新型系统构架分析张槐君田莉（浙江机电职业技术学院，浙江杭州310053）本文通过对当前不同构架考勤系统优缺点的分析，提出考勤系统未来在与无线WIFI、移动基站、GPS定位等架构相结合方面的新思路，并在此基础上分析了新模式的可行性。考勤；移动设备；刷卡；身份识别考勤系统是实现单位内部考勤的基本管理，根据不同的功能可将考勤分为人事考勤、教务考勤、学生上课考勤、后勤社会化系统人事考勤等，高校教工及学生考勤对学校管理和教务管理是至关重
河南科技 2015年23期2015-10-14
- 云考勤技术在图书馆管理工作中的应用
10049）云考勤技术在图书馆管理工作中的应用耶健 （西安交通大学图书馆，陕西西安710049）[摘要]针对图书馆现有考勤管理系统现状，分析了实际工作中存在的问题，提出了利用云考勤技术完成图书馆职工考勤管理的解决方案。该方案可节约建设成本，简化考勤工作流程，是解决图书馆考勤管理工作难题的有效尝试。[关键词]云考勤图书馆管理软件即服务[分类号]G251.11 引言在图书馆各项管理工作中，考勤管理的重要性是显而易见的。考勤管理是图书馆管理的重要工作之一，它与
图书馆学刊 2015年10期2015-05-13
- 儿童专科医院排班考勤系统的开发及应用
儿童专科医院排班考勤系统的开发及应用凌 靓①杨 琦①罗 毅①根据医院现有工作情况和排班模式，设计一套以排班为基础的考勤系统，以改善医院人事管理的现状，提高医院管理的效率。排班 考勤 排班考勤系统由于医院医疗工作的特殊性，医院临床科室的考勤工作一直采用手工上报的方式。即由科室考勤员完成本科室的考勤工作，每月统计汇总至人事部门，人事部门整理全院的人员变动、考勤情况。这种方式流程复杂，操作繁琐，而且历史数据容易丢失、查询不方便，增加了人力物力的消耗[1]。为有效
江苏卫生事业管理 2015年5期2015-04-16
- 应用PDCA循环提升医院考勤管理水平
NG Shan 考勤管理是医院人力资源部门核心工作之一，员工考勤是计算薪资、考核评优、职称晋升等的重要依据，也是各岗位人力资源配置的基本依据之一。科学化、人性化的考勤管理，有利于促进员工身心健康和医院服务水平提升，有利于建设更好的医院文化。医院考勤管理需要做到事前有计划、事中有监督、事后有总结和改进。从2012年开始，笔者所在医院探索运用现代质量管理PDCA循环对考勤管理工作进行持续的质量改进，不断完善考勤休假制度、优化职工疾病会诊流程、促进职工健康管理，
医院管理论坛 2015年12期2015-04-14
- 主动式二维码考勤系统研究
依据.目前主要的考勤方式有纸质考勤、ID/IC卡考勤、指纹识别考勤、虹膜识别考勤、人脸识别考勤等.纸质考勤是一种传统的考勤方式，往往需要预先统计好出勤人员的名单，印刷成册.考勤者通过点名的方式进行人工考勤，在此过程中，无论事先的人员统计还是事后的人员比对，都需要投入相当的人力物力成本，人为干扰因素较大.ID/IC卡考勤方式引用了新型磁卡技术，对于考勤使用者相当友好，但存在先期投资大的弊端.公司或企业使用该考勤方式，需要一套完整的设计方案，包括刷卡机的采购安
上海电力大学学报 2015年2期2015-01-16
- 德州实华成功开发和启用实时考勤系统
司技术人员在中控考勤系统上二次开发的实时考勤系统，使原来繁杂的考勤统计工作变得简单、直观、科学、高效，被授权人员能实现一键操作，大大提高了办公效率、管理力度和参考价值。原来的人员考勤软件属机器厂家自带，是一款基于通用格式的考勤软件，无法满足实华考勤排班多样化，特别是用此软件根本无法实现实时化、特殊化需求。在使用二次开发系统前，每个月的统计考核，曾是人力资源处的同志十分头疼的事情。分管同志每次要把全公司1000多名员工的考勤记录全部导到Excel表格中，然后
化工管理 2014年7期2014-12-12
- 考勤管理信息系统在地铁运营服务行业的应用研究
计算机技术来进行考勤管理已经成为现代化企业管理的一个重要环节。对于一个人数达到3 000人以上的大型企业来说，传统的人工考勤方式不仅效率低下，出错机率高，而且会耗费大量的人力和物力，难以达到现代企业管理所要求的考勤透明性、准确性、高效性原则。而采用计算机技术来实现考勤管理，不仅能够避免人工考勤所带来的一系列弊端，而且能够充分利用计算机的灵活设计和智能计算来进一步简化考勤环节，让原本枯燥繁琐的考勤工作变得简单、易用、高效。南京地铁运营有限责任公司自成立以来，
铁路计算机应用 2013年4期2013-08-07
- 高校考勤机功能需求分析与研发
学院 谢 耘高校考勤机功能需求分析与研发石河子大学MBA中心，广东女子职业技术学院 谢 耘近年来，随着高校绩效工资的不断深化，高校教职员工考勤制度规范日益成为各个学校改革的重点。就高校教师上课打卡考勤的制度设置，在学界还有这样那样的质疑，但对行政人员言行师范、服务育人、严格考勤的要求，却是大家一致认可的。笔者就现行高校人员工作类别、工作班次结合自己所在高校的实际情况对高校考勤机的需求做以下分析。一、高校考勤机种类的选择市场上现在推出的考勤机，主要是人体某特
河南科技 2011年14期2011-10-19
- 自动考勤系统的设计与实现
扩大，传统的办公考勤管理明显已不能适应当今信息量膨胀所带来的结果，如何实现简便科学有效的办公管理模式是当前急需解决的问题。考勤系统在国内出现和使用已有十多年了，从条型码到磁卡，到接触式IC卡，到非接触式感应卡，至到指纹识别［1］。但是这些技术的进步只是在身份的识别方面，而对考勤数据的采集、处理和及时准确的报表方面，一直是止步不前［6］。1 自动考勤系统概述1.1 自动考勤系统的框架本次设计的自动考勤系统应用在公司的考勤，关注点在系统的易操作性和实用性。该考
山西电子技术 2011年5期2011-06-13
- 企业考勤管理系统的设计
此开发一套完整的考勤管理系统已是大势所趋。[关键词]考勤管理数据库数据管理中图分类号:TP2文献标识码:A文章编号:1671-7597(2009)1210069-01在信息技术还没有被广泛运用的时候,日常考勤管理工作主要依靠大量的人力来完成。传统上,管理人员采取人工记录、人员检查等方式进行考核。这种方式,一方面,信息处理量大,容易出错,并存在信息的真实性和时实性等问题;另一方面,在数据的存储上,有数据多,易丢失,不易查找等缺点。在计算机软件技术突飞猛进的今
新媒体研究 2009年23期2009-07-01