关于新时期中青年干部应重点加强哪几个方面能力素质的思考

马立玫

近年来，随着干部队伍建设知识化、专业化、年轻化的进程不断加快，石油企业中青年干部走上领导岗位的越来越多，中青年领导干部占领导干部队伍比例越来越高。那么，面对石油企业深化改革、稳健发展的新形势新任务，中青年干部应该重点加强哪几个方面的能力素质呢？在这里，笔者浅谈几点自己的看法。

一、要不断加强党性修养

党性修养是每个党员的立身之本和终生课题。中青年干部更应该自觉加强党性锻炼，努力使自己在政治上不断成熟起来，加强党性修养。

一是要加强政治理论学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记系列重要讲话。只有具备了较强的理论政策素养，才能站在全局的高度思考问题，从而提高出谋献策的层次和能力。二是要坚定理想信念。要通过学习、思考、分析、比较，正确认识我国发展面临的重要战略机遇期。特别是在当前国际形势错综复杂，国内深化改革的情况下，我们应该怎样做？也就是要保持与党中央在思想政治上的高度一致，做到党怎么说我们就怎么干，在任何情况下都坚定跟党走的信念，决不松懈动摇。二是要加强人格修养。所谓人格就是做人的资格、做人的尊严和为人的品格。人们往往以人格的高低来综合评价一个人的社会价值。中青年干部需要做的就是陶冶情操，提高素质，真正成为一个具有高尚品格的人，一个有道德的人，自觉做到慎独、慎微、慎情、慎友，始终用正确的权力观和政绩观指导实践。

二、要坚定学习品格

中青年干部要积极主动地去适应实际工作的需要，而不能被动地应付工作。只有坚持不懈地学习，才能适应需要，才能明方向，鼓勇气，跟上时代的步伐。

一是要端正学习态度。干部要健康成长，组织的培养固然是重要的因素，但关键还要靠自身的努力，要在实践锻炼中不断加强学习。中青年干部加强学习，首先要有正确的学习态度。只有端正学习态度，才会学得主动、学得认真、学得深入。要克服“工作太忙，没有时间学习”等错误思想认识，力戒浮躁、减少应酬，把更多的时间用在读书看报上，用在钻研思考中。二是要拓宽学习渠道。中青年干部要向书本学习，学习中国特色社会主义理论和党的重大方针政策，要学习各学科知识，不断提高自己的专业化水平和综合素质。要向老干部学习，虚心向老干部请教，多听、多问、多学，推动各项工作顺利开展。要向身边的群众学习，多深入基层、深入群众，增进与群众的感情，虚心向群众求教，拜群众为师，从群众中汲取智慧和营养。三是要注重学以致用。中青年干部在学习中要紧紧围绕本单位、本部门的中心工作，着眼于对实际问题的思考，注重学以致用、学用结合，把学习的成果转化为谋划发展的思路、促进工作的措施和领导工作的本领，在实践中把握自己、在实践中沉淀自己、在实践中提升自己。

三、要注重培养创新能力

没有创新就没有发展和进步。中青年领导干部要充分发挥主观能动性，敢于突破思维定势和传统经验的束缚，创造性地开展工作，为企业发展作出应有的贡献。

一是观念要创新。思想决定思路，思想决定出路。中青年领导干部要学会运用马克思主义立场、观点、方法来分析和解决问题，以良好的精神状态和突出的业绩论成败，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。二是思维方式要创新。中青年领导干部除了必须具备领导的基本素质外，还要有与众不同的思维方式。一是独立思维，即敢于脱离思维的惯性，善于透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。二是系统思维，既要有全局意识、大局意识，又要考虑眼前利益和长远利益，不可孤立对待一人一事。三是超前思维，以“看未来定现在”的思维模式，做出超前的分析和预测。四是逆向思维，善于从结果至过程起因的倒推分析，找出影响工作开展的根本原因，做出相应的对策思路。三是方法要创新。在实际工作中，领导干部必然会面临不少的困难和问题，在克服困难和解决问题时，既要体现时代性，把握规律性，富于创造性，又要坚持原则性，掌握灵活性，同时还要谦虚谨慎，敢想敢干敢于负责，以廉洁、勤政、务实、高效的工作态度赢得广大员工的信赖和支持。

四、要着力提升执行力

执行力就是把握规律、创造性开展工作的能力，就是化解矛盾、解决问题的能力，就是狠抓落实、坚决完成任务的能力。

一是爱岗敬业，在高度的责任意识中提升执行力。有责任感，执行力的实施才有落脚的根基；有敬业精神，执行力的实施过程才赋有生命力。中青年干部无论处在什么职位、岗位，工作积极、主动才会产生积极、圆满的效果，执行力才会随之提高。所以在任何时候、任何情况下，都要保持强烈的事业和乐于奉献的精神。二是凝心合力，在团结和谐中提升执行力。领导干部的执行力不是一个人的勇猛直前、孤军奋战，而是融于团队、共同前进。年轻干部必须牢固树立“全局一盘棋”的思想，强化团结协作意识，增强团结协作能力，在工作的执行上做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股繩，在团结和谐中提升执行力。三是求真务实，在精抓细干中提升执行力。要提高执行力，就是要树立一种严谨些、再严谨些，深入些、再深入些，细致些、再细致些的工作作风，改变心浮气躁的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项工作，把小事做细，把细节做精。不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人才。