树立正确的选人用人观

文 梁厚富

树立正确的选人用人观

文 梁厚富

开创多彩贵州新未来，必须坚持视野宽广高远，胸怀全局大局，以好的作风和导向选配好人，夯实筑牢党的执政根基、巩固党的执政地位、保障党的事业健康发展。

贵州省第十二次党代会强调：“推进伟大事业、赢得伟大斗争、建设伟大工程，需要一大批高素质干部。”选好人用好人，是党赋予组织和领导者的职责，更是党的事业发展壮大的希望所在。开创多彩贵州新未来，必须坚持视野宽广高远，胸怀全局大局，以好的作风和导向选配好人，夯实筑牢党的执政根基、巩固党的执政地位，保障党的事业健康发展。

选人用人首在正确导向

方向正，才能选配好有品德、讲政治、守规矩、综合能力强之人；方向错，选配的将会是一些庸人、懒人、惰性之人。

选用人导向为重，重在用旗帜鲜明讲政治的人、用符合好干部标准的人。

选用的人，应具备良好的政治思想素质，有强烈政治意识、大局意识、核心意识、对齐意识，时时事事处处维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

选用的人，应品行端正、德才兼备，会组织领导、善综合协调，会做思想政治工作，善抓管理服务工作。

选用的人，应具备统筹各方，运筹帷幄，驾驭局面的能力，会出好思想、好点子，善于用专业思维、专业素养、专业方法推动改革发展，且心胸宽广，听得进善言，容得下不同意见，善谋善为，团结带领属下一起干事创业。

选用的人，要有敢于担当的责任感使命感，对党对事业对同志负责，尤以政治品德为其重中之重。

重在服务事业发展

人是谋事之基，成事之本。当前，最重要的是围绕完成“决胜脱贫攻坚、同步全面小康，开创百姓富、生态美多彩贵州新未来”这一目标，选贤用能。

组织意图靠的是人去实现，不同的人会产生不同的工作效果，选好人用好人，利党利国利民，作用巨大。

选好人用好人，重在服务党的事业，出于为人民公心，不能有任何的私心杂念、偏心，要广纳善才贤才，不能凭感情选人、私欲用人，不能因为是身边人、有地缘关系、沾亲带故就破坏规矩，不讲政治、不讲原则的用人。

若不然，将影响想干事、会干事、能干事和干成事的人的积极性，久而久之，动摇的必然是根基，受损的是党的事业，造成的是人才的摆设浪费，其损无金可补，其罪远甚于腐。

重在做到人岗相适

人们常常讲“人岗相适”，其意就是要把合适的人放在合适的岗位，发挥应有的作用。人既为成事之首，又为推事之手，是党的事业能否健康发展的关键。

若无其他因素，凡人各有所长，都有其适合的岗位，只要岗位需要，能在位发挥作用，都应是人才，只是发挥的作用和大小不同而已。

选用人，要针对不同人的特点、爱好及岗位需要甄别选用，做到人尽其用、才尽其用、应用则用。对于敢于担当、创新作为、品德兼备、敢抓敢管和方法得当者更应做到应用尽用，不唯学历，不唯资历，不唯岗位，不唯出身。

学历高、水平高者固然是人才，也被广泛认同，无可厚非。但在社会实践中，有的人虽然学历高、会学习，但在干事成事上不一定是好手。往往这种人被组织、领导看好，安排在不同的岗位励炼，但因专攻不同、悟之偏向，或存骄傲，在决策水平、组织领导、综合能力上仍与希望有一定差距，遇重大决策，优柔寡断，束手无策，不敢担当负责，延误问题处理。

虽有主观差异与自利原因，但也有客观生态环境条件的问题，这种人，稍加以教育、培养与引导，带好管好，可用，或可重用，但须搭配好人，补其所短，扬长避短。

有的人学历不高、学习能力虽不算很强，但思想基础好，品行端正，工作责任心强，工作经验足，讲政治、守规矩，凡领导交办之事尽心尽力去做好，努力出成绩，这种人，可以放心大胆的用。

有的人既不肯学，也不会干，说得很好听，做得比较差，办不成事，喜于吹捧，想方设法获取组织、领导的信任，这种人，其心偏颇，也许在其背后还会做出一些意想不到的事，带给组织、领导不必要的麻烦，损其形象，这种人，应慎用。

选人用人，始终坚持客观、公平、公正的原则，结合岗位需要，用人之所长，恰当放在合适的岗位学习、锻炼，建功立业。

关键要管出来带出来

人是一切事物发展的决定者，也是创造者。小平同志说“科学技术是第一生产力。”这是真理。但实践又告诉我们，科学技术也是人发明创造、掌握的，人才是创造一切事物及发展的关键要素。

创造和决定社会文明进步的是人，选好人用好人才是推动事业发展的保障，没有人这一关键因素的发力作用，什么事也难成。

因此，推动党的事业健康发展，人才是最为关键、重要、第一位的，选好人用好人十分关键。

随着形势任务发展变化的需要，组织与领导不仅要更新选人用人的思想观念，更要把握好选人用人关，擦亮眼睛，放眼四周，环顾各方，综合判断，不拘一格选贤任能，让能干事、会干事、干成事，有品德、讲政治、守规矩的人有平台、舞台。

但是每个人的文化程度不同，接受新事物的理解感悟也有所不一样，素质、能力总是有长有短，形势任务常常在不断变化更新，只是把人选出来、用起来还不行，关键还要把人管出来、带出来，才能服务事业发展。

作风不硬的要管实带硬，能力不强的要管细带强。通过“管”“带”，把干部的精力能力引导到党和国家的建设大业上，忠诚于党的伟大事业，自觉把责任扛在肩上，履行好主业主责，施展才华，尽挥所能，推动党的事业良性叠加、循环、链动，健康发展。（作者系贵州省纪委派驻省委组织部副厅长级专职纪检员 责任编辑/岳 振）

选好人用好人，重在服务党的事业，出于为人民公心，不能有任何的私心杂念、偏心，要广纳善才贤才，不能凭感情选人、私欲用人。图为第五届中国贵州人才博览会人才引进签约现场。（当代贵州全媒体记者 刘先诚/摄）