准毕业生顺利毕业的途径研究

张雪娟

摘要：准毕业生，即将毕业的学生。这类学生面临两个归属，一是顺利毕业，成为一名真正毕业的学生；二是毕业前出现这样或那样的问题导致无法如期毕业。近几年，教育部每年都下发关于切实做好毕业生工作的文件，尤其是对毕业生走出校门前容易产生的一些阶段性问题十分重视，如何探索出准毕业生顺利毕业的新途径、新思路成为高校学生管理工作者亟待解决的问题。

关键词：毕业生 管理 顺利 工作 离校

每年的6、7月份是各高校毕业生即将离校的最后阶段，也是学生各种问题面临的敏感期和高发期。准毕业生同学分别、恋爱离别等种种情况在毕业前会集中地体现出来，他们中的个别人靠酗酒、破坏公物等极端方式来发泄情绪，在很大程度上影响了学校的正常秩序。准毕业生的一些不良行为不仅危害自己的身心，而且给学校带来严重的负面影响。

一、准毕业生离校前学校方面容易出现的问题

（一）学校重视离校手续而忽视学生教育

高校在毕业生离校前都需要办理严格的离校手续，一般包括学生处、宿舍、图书馆等相关部门，辅导员的主要精力都放在这些离校手续的办理中，而疏于对学生的教育管理，忽视了学生产生的焦虑等情绪。

（二）盲目地追求就业率，不当方法挫伤学生对学校的归属感

每年国家都会统计各高校学生的就业率，这在一定程度上给各高校施加了巨大的压力。某些高校甚至会采用威胁的方式强迫学生签就业协议，否则就不发毕业证。严重的挫伤了学生对母校的信任度和情感归属感。

二、准毕业生离校产生问题的原因

（一）就業压力大

近年来随着国家扩招政策的实施，每年的高校毕业生人数也不断增加，随之而来的就业压力也急剧增大，更多的毕业生找不到合适的工作。一方面，很多毕业生不能正确认识当前的就业形势。对自我的期望值太高。总是想进入国家机关事业单位或国企，对于那些私人企业嗤之以鼻，种种原因导致毕业生错失就业良机，就业压力得不到缓解；再一方面，严峻的就业形势和激烈的职场竞争使得部分毕业生在求职路上屡屡碰壁，产生一种前所未有的挫败感。所以，有的学生直接归纳为：“毕业=失业”，毕业就即将成为待业的大学生。

（二）违反学校的校规校纪或成绩不合格

有部分学生因在校期间违反校规校纪，特别是考试作弊，并因此受到相应的处分，按照学校的相关规定，不能按期拿到毕业证，有些本科院校甚至会取消学生的学位证，当看到自己的同学都顺利拿证，而自己却延期甚至拿不到，他们心情会极度郁闷。

（三）准毕业生的因冲动而突发的犯罪行为

很多准毕业生在毕业前因为一时的冲动而构成一些犯罪行为。最具代表的两种例子：即将毕业，同窗几年的好友即将面临着分别，索性三五成群的好哥们、好姐们一起出去聚会、酗酒，进而容易酒后聚众闹事产生严重的后果，触犯了法律的底线；另一种，就是个别学生在在校期间一直对某些同学不满，几年来积压的不满情绪想要在毕业前做个了断，造成打架等后果，严重者会受到法律的制裁。

（四）学校管理工作存在着不足

目前，很多高校对于准毕业生的管理处于半自由半管理的模式。辅导员、班主任对准毕业生管理不再和在校生一视同仁，认为睁一只眼闭一只眼，只要不出事，能说得过去就行了。这在管理上就是一种缺失，很多学生在学业的最后一年，心态上就已经发生了变化，思想上也非常松懈，视学校的管理制度不存在。正是这种对准毕业生的放任态度，导致毕业前很多问题的发生。

三、准毕业生顺利毕业的途径

（一）高校要事先建立准毕业生应急预警机制

高校应该建立健全准毕业生的应急预警机制，认真排查各种安全隐患，消除各种不稳定因素，做到未雨绸缪。在遇到突发的准毕业生事件时，能够冷静、理智、快速、果断的按照应急预案处置。

（二）高校应开展就业形势政策解读，帮助准毕业生消除对就业的迷茫和误解

高校应该在学生毕业前邀请就业方面的专家，对国家的就业形势予以解读，帮助准毕业生客观的分析当前的就业形势，对各专业准毕业生的就业前景给予全面讲解，正确引导毕业生的就业观念。另外，学校可以挖掘往届优秀毕业生的成功案例，让准毕业生与优秀毕业生有个零距离的互动接触，借此来增强毕业生对就业的信心。

（三）进行分类指导

准毕业生的群体中也不乏出现家庭经济困难、就业困难、心理素质差等特殊群体学校对这些类型的学生要给予更多的关心与帮助，对于他们要多沟通、多交流，要触摸到他们内心深处最柔软的地方，了解他们的真正需要，让他们在学校的关爱中步入新的人生阶段。

（四）发挥学生党员、学生干部的榜样作用

学生党员、学生干部是学生工作的中流砥柱，尤其是在准毕业生即将离校的这个特殊时期，以学生干部、学生党员的示范性、导向性带动身边的其他准毕业生。是做好毕业生工作的重要保证之一。

（五）高校各部门要齐抓共管

毕业生的工作不仅仅是辅导员、班主任、系里的工作，它涉及到学校的很多部门，需要各部门配合完成。应该注意的是，此时学校应该转变教育方法，由管理转为服务，确保毕业生工作有序顺利进行，让毕业生在毕业前依然能够感到母校以人为本的教育理念。

（六）在准毕业生离校前，学校要举行一系列有意义的主题教育活动

学校要在准毕业生离校前多开展一些有意义的主题教育活动，如“感恩教育”、“诚信教育” 等主题活动，也可让准毕业生为母校献计献策。因为学生在学校学习生活了好几年，他们对学校的各方面看得最为直观，应该最有发言权，这样的活动，学生不会再有忌讳，不需要有所隐瞒，这才是学校最应该听的来自学生的声音。

总之，毕业生工作是高校学生工作的重要内容之一，是高校思想政治教育工作的重要环节。学校必须秉承“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的工作理念，以人为本，积极探索确保毕业生顺利毕业的新思路、新途径，切实做好毕业生的教育管理和服务工作，把工作落到实处，使准毕业生顺利毕业。

参考文献：

[1]赵敏丽，郭彬.浅析高校班主任如何做好毕业生离校安全教育工作[J].华章，2009，（19）.

[2]柴博，冯可.高校毕业生思想政治教育存在的问题及其对策[J].吉林化工学院学报，2011，（06）.

[3]赵宝新.高校毕业生离校心态分析与引导[J].中国青年研究，2003，（05）.

（作者单位：辽宁石化职业技术学院）