提高矿区铁路党建水平的措施

万莹

摘要：为进一步夯实党建工作，提高基层党组织的影响力和凝聚力，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，矿区党组织需要进一步提升基层党建工作水平，为企业平稳发展奠定基础。

关键词：党建水平；从严治党

一、坚持党要管党、从严治党。坚持党要管党、从严治党是保持党的先进性、纯洁性，巩固党的执政地位的必然要求，关系党的事业成败，关系党、国家和民族命运；在“四个全面”战略布局中，全面从严治党体现了伟大事业与伟大工程的统一，体现了党的建设与治国理政的统一；协调推进“四个全面”，最根本的是坚持党的领导不动摇。 在我国经济发展新常态下，矿区改革发展面临着机遇和挑战。落实全面从严治党要求，发挥好铁路各级党组织作用，用坚定的理想信念和铁的纪律，把全路干部职工凝聚到实现中国梦的旗帜下，凝聚到推动矿区铁路事业发展的实践中来，才能更好地应对挑战、加快发展。

（一）坚持业务学习，提高党员干部工作水平。委以各项主题教育，组织基层党员干部加强党的十八大精神学习。根据不同岗位干部的特点，科学设计培训内容和方法，深入系统地学习平庄煤业工作的方针政策。围绕运输公司动力机车内燃化到来的实际，加强生产经营管理、专业技能等相关知识培训学习，让党员干部在学习中汲取营养，进一步提升业务水平，增加工作“底气”。

（二）坚持走访调研，为职工解决实际问题。结合“五抓五促一确保”活动开展，制定党政领导班子成员每月现场办公制度，领导干部基层联系点制度，坚持开展“为民服务创先争优”、“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动，利用民主会议、党员会议，与基层党员、职工沟通交流，及时归纳梳理存在的问题，提出解决问题的建议。沉下身子到基层调查研究，有针对性地解决基层工作中存在的问题。

（三）坚持载体建设，发挥基层党组织和党员作用。立足本单位自身特点，采取多种措施，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，使基层党组织做到有为有位。围绕生产经营难点开展了“三比一对标”活动，立足党员队伍建设，开展 “五优党员”品牌创建活动、“树旗帜，党员课题技术攻关”活动和“党员在奉献”活动，使党员在生产中充分发挥模范带头作用，不断提高服务水平，把党的政治优势转化为运输公司发展的内动力。

二、把握全面从严治党的要求，理清工作思路。全面从严治党是党中央协调推进“四个全面”战略布局的重要组成部分，又是落实“四个全面”要求的重要保证。铁路党建工作必须站在“四个全面”的大格局中来认识，站在经济发展新常态下来思考。面对新形势新情况，落实全面从严治党要求，我们认为必须紧紧抓住以下三个关键词：

（一）是突出“责任”。从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党难以实现。一方面，要明确党委书记是党建第一责任人的责任，各级党委书记要把抓好党建作为最大主业和政绩，以良好的精神状态务本行，以务实的工作作风抓主业，以永不言败的精神面对各种困难。另一方面，要建立健全党建工作责任体系和工作机制，构建日常促党建的格局机制，树立獎惩看党建的风向标，扩大评议评党建的参与范围，打造述职述党建的工作链条，促使党建工作责任制得到有效落实。

（二）是突出“从严”。从严治党，关键在治，要害在严。坚持以严的标准要求党员干部、以严的措施管理党员干部、以严的纪律约束党员干部，才能使广大党员干部在思想和行动上严守党的纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。当前，一些党员干部纪律观念淡薄的问题还一定程度存在，一些组织和单位轻视严格管理的现象不容忽视，凸显了落实从严要求的重要性和紧迫性，要求我们必须认真践行“严格管理+人文关爱”的理念，在坚持以人为本的同时，严字当头，严抓严管严考核，营造动真碰硬的氛围，促进各项工作健康发展。

（三）是突出“规矩”。强化党要管党，必须牢固树立规矩意识，加强对权力的制约。党的十八大以来，郑州局认真贯彻总公司有关规定要求，制定了落实中央八项规定精神的《实施意见》，强化了对公务用车、职务消费、“三公”经费使用等方面的管理措施。学习机制上突出长效性、实效性，构建起“党委集中学—支部专题学—党员自主学”的三级学习链，突出实践特色，拓展学习途径，各级党员领导干部的政治理论水平得到很大提升。但是，个别干部有规不守、有章不循，无制度意识、无敬畏之心的问题仍然存在。这些问题提醒我们，务必要增强规矩意识，着力建设不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制和不易腐的保障机制，提高权力监督制约的有效性。深入推进全面从严治党的重点任务，力求取得实效。抓住落实全面从严治党要求的有利时机，落实抓好两头带动党建工作整体加强的工作部署。始终牢固树立“没有最好、只有更好”、“巩固就是落后、不提升就是倒退”的理念，大力实施精美管理，坚持不懈推动质量标准化工作再提升。一是发挥群团优势聚合力。广泛开展了“工人先锋号”、“学练树”、女工“创优”、“五型”班组、群众安全监督等竞赛；精心策划举办了“庆七一”安全文艺演出、安全文艺小分队下基层、“安全一家亲”等活动，丰富了员工文化生活；员工帮扶方面相继开展了“结对子”、“送温暖”工程、助学关怀等活动。员工福利方面大力实施绿化、美化、亮化工程，近年来先后重建了员工浴池、等候室、停车场、车棚等，切实为员工创造温馨、舒适的工作环境。。以督查督办为手段，强化监管，促进工作落实，通过领导查岗、职工走访、服务意见箱和建立干部去向牌制度等措施，加大对各单位，尤其是窗口单位的督查巡查力度，实现了党员干部纪律作风、工作效率、执行力的全面提升。煤矿企业的领导阶层要想将政策制度落到实处，就必须身先士卒，积极投身到实践工作中去，不怕苦不怕累，严格按照企业的 规章制度要求自身，严于律己，做好标榜才能实现言传身教，以理服人，从行为上融入团体，从思想上征服工人。以自身表率来带动工人的工作热情，提高工作积极性，才能从根本上提高工作效率，营造一个融洽和谐的工作氛围 。

三、总结

煤矿企业党建工作是一项长期的、复杂的系统工程，只有坚持创新思维，不断总结和创新工作理念，与时俱进，扎实工作，才能使党建工作在煤矿中心工作中发挥重大作用，促进矿井持续稳定健康发展。

参考文献：

[1]普卫东 寺河煤矿党建工作的探讨与实践. 煤炭经济研究 2003 （9）

[2]珧伶 以科学发展观指导基层党建工作 昌吉学院学报 2007 （6）endprint