浅论创新开展企业党建思想政治工作

周红卫

摘要：对加强企业党建思想政治工作的内容及创新方法进行了探讨。

关键词：创新；企业党建；思想政治；内容；方法；

一、关于企业党建思想政治工作体制、机制的创新

新时期党建工作要做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。因此，创新企业党建思想政治工作首先要以改革的精神加强和改进党的基层组织建设，建立健全组织网络体系，保证党组织的作用到位。

（一）要突出管理机制创新，作到管理目标逐层分解，管理责任逐级落实；

（二）要突出运作机制创新，就是要建章立制，规范和改进党建思想政治工作的运作；

（三）要创新激励和保障机制，就是在以人为本理念指导下，保证思想政治工作的硬件建设到位，将物质激励和精神激励统一起来，调动人们的积极性、主动性和创造性；

（四）要创新评估机制，就是要坚持科学规范的程序，开展多形式、多层次、多方面的综合性评估。

企业党建思想政治工作机制创新，是当前和今后一个时期党组织和思想政治工作者必须面对的一个广泛而深刻的课题。企业各级党组织要切实担负起思想政治工作的领导责任，加强工作指导，完善工作格局，强化队伍建设，解决实际问题，不断提高思想政治工作水平。

二、关于企业党建思想政治工作内容的创新

党建思想政治工作内容创新是指在坚持传统思想政治工作内容的基础上，紧跟时代的步伐，紧跟经济社会发展，紧跟中央的方针政策，结合群众的思想，赋予思想政治工作的内容体系以更新、更高的要求。国际及国内形势的深刻变化对党的建设提出了新的要求，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。同时，世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。因此，企业党建思想政治工作要做到：

（一）要发挥培养人、塑造人、提高人的作用，把弘扬和培育民族精神作为重要的内容，开展宣传和教育活动；

（二）要重视中国特色社会主义核心价值体系的宣传和教育，恪守社会主义道德规范和各项法律规范，营造积极向上的道德建设态势；

（三）要着力作好企业领导班子思想政治工作，加强中国特色社会主义理论体系的教育，深入学习实践习近平同志管党治国理政的一系列重要讲话精神

（四）要不断丰富企业思想政治工作的文化内涵，培养和谐理念，就是要在党建思想政治工作的科技、知识、文化、信息含量以及艺术感染力方面下工夫、做文章，坚持加强思想教育和开展心理疏导相统一。

当前，党建思想政治工作要全面贯彻党的有关方针政策和精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实习近平重要讲话精神，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，深入开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，深入开展形势政策教育，深入开展爱国主义教育，进一步统一思想、凝聚力量，动员和激励广大干部群众为开创中国特色社会主义事业新局面而努力奋斗。思想政治工作的核心是理想信念教育，基础是思想道德建设。对于企业而言，要突出以人为本打造优秀管理文化。企业党建思想政治工作要找准解决这些问题的着力点和突破口，多了解员工忧、增员工利、化员工怨的实事好事。

三、关于企业党建思想政治工作方法的创新

我党在社会主义革命和建设实践中，总结运用和丰富发展了执政党建设的基本经验，体现和深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，要求我们必须倍加重视、倍加珍惜，必须作为加强和改进新形势下党的建设的重要指导原则长期坚持，并在实践中不断丰富发展。企业党建思想政治工作方法创新就是要求思想政治工作在新形势下自觉地把马克思主义的立场、观点、方法与时代特征相结合，与企业具体实际相结合，在继承和发扬思想政治工作优良传统的同时，努力探索思想政治工作的新手段、新途径和新载体。

（一）要注意吸收一切优秀的科技成果，增强思想政治工作的科技含量，运用信息技术、网络技术等现代化手段，占领信息传递的制高点，改进企业党组织发挥作用的实现形式。

（二）要善于发现和解决与思想问题相关的实际问题，改进企业党组织领导和工作方式方法。

（三）要寓灌输引导和渗透之中，思想政治工作者要善于动之以情，晓之以理营造民主开明的工作气氛。

（四）要鼓励员工开展自我教育，让员工在自我评价、自我约束生活中，达到自我要求、自我调整的境界。现代企业价值观的一个最突出的特征就是坚持以人为本，以关心人、爱护人、发展人的人本思想为导向。

因此，企业要切实加强基层党建思想政治工作，努力扩大覆盖面，使党组织建到哪里，思想政治工作就要落实到那里；要积极建立企业文化阵地、心理辅导站，利用相关传媒特别是互联网、手机等载体，以人为本，不断拓宽思想政治工作的渠道。

四、关于充实企业党务干部队伍，搞好党组织工作的改革创新。坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。

（一）是党性要强，有政治敏锐性，有把握大局的能力，保持发挥党组织政治核心作用；

（二）是业务能力要强，对当代新科技有一定了解，拥有解放思想、开拓创新的精神状态，密切联系群众，敢于接受群众监督。

同时，企业支部书记要富有人格魅力，具备较宽的知识结构，有较强的组织、号召、演讲能力，以及较高的工作设计水平，工作艺术性强，作风正派，情趣健康，廉洁敬业，善于作批评和自我批评。对于企业基层党支部，少数同志重业务不重视政治理论学习，特别是有个别党员思想认识有一定的滑坡，在工作上表现为不求有功，但求无过，缺乏争先创优的意识，这个问题也應该引起上级党委重视；要通过扎实有效的基层党建思想政治工作，开创新局面。

创新企业党建思想政治工作的关键在学习，在素质养成。事在人为，事在作为。要搞好企业党建思想政治工作，就要紧紧同绕企业发展目标，求真务实，埋头苦干。面对新形势新任务新要求，企业党建思想政治工作要在继承和发扬优良传统的基础上必须与时俱进、锐意创新，引导企业广大党员、干部用科学发展观武装头脑，提高对推动科学发展的重要性和紧迫性的认识，不断改进企业党建思想政治工作，为企业生产经营提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，推进企业又好又快和谐发展。endprint