提升国企政工工作措施之我见

摘 要：国有企业在经济、社会、政治等方面都具有重要的作用，随着我国综合国力的不断增强，国企的重要地位更加突出。政工工作是国企中的重要内容，关系到党的各项方针政策能否真正地得到贯彻落实，在当今外部环境复杂多变的新形势下，要想发挥国企在国民经济中的主导地位，必须要提升政工工作水平。本文深入分析了新形势下国企政工工作存在的问题，并研究了提升工作的措施，以供相关人员参考借鉴。

关键词：国有企业；提升；政工工作；问题；措施

当前我国信息技术飞速发展，社会主义市场经济不断深化，人民生活质量也在不断改善，在这一系列外部环境变化下，都将会关系到广大企业的发展状况。国有企业是我国国民经济发展的中间力量，新形势下必须要注重深化改革，积极开拓创新，坚持党的正确领导，注重政工工作有序开展，这样才能始终保持国企发展的正确方向，保障国企能够在可持续的发展中不断壮大。

1 国有企业政工工作的重要性

国有企业是推动我国经济发展的重要力量，在推动社会进步、促进国家繁荣方面具有重大的意义。近年来，我国社会经济始终保持着稳定良好的发展趋势，特别是随着“一带一路”战略的推出，“朋友圈”进一步扩大，这为企业能够走出去的外向型发展提供了宝贵机遇。当前已经有很多国有企业真正走出了国门，支援一些国家的基础设施建设，赢得了良好的国际声誉，为增强我国综合国力做出了重要的贡献，同时这些国企也实现了自身的发展成果。这些发展成果的获得离不开党的正确引领，因而国企要始终跟随党的步伐，更加注重政工工作的开展，提升工作水平，把党的各项方针政策与企业发展完美地融合起来，从而促进企业自身不断做大做强。

2 新形势下国企政工工作存在的主要问题

随着时代不断的发展进步，国企的社会环境、经济环境及人才环境等都发生了翻天覆地的改变，这些都为政工工作的开展带来了一系列的问题，下面进行浸提的分析：

1.员工缺乏工作积极性

在我国社会主义市场经济不断深化，以及信息化时代快速发展的背景下，人们获取信息的方式更为便捷，但同时社会上还掺杂着大量的不良信息，导致一些国企员工特别是基层员工的思想修养及价值观出现了偏差，更加看重经济利益，没有树立正确的金钱观和消费观，缺乏政治意识和社会责任意识，利己主义突出，在心态发生变化的同时，工作积极性也受到了损害，这就为国企政工工作提出了新的难题。

2.政工团队建设存在问题

政工工作对国有企业的发展产生着巨大贡献，发挥着不可替代的作用，但当前一些国企政工团队却存在着一些人员结构方面的问题，主要表现为政工内部干部老龄化严重，后续力量不足，而且在团队建设中还存在着重数量轻质量的思想，只是负责安排相关岗位上的政工人员，却没有全面考虑他们的能力素养和政治信仰等因素，导致很多工作不能正常的推进，甚至是容易滋生腐败问题。团队建设之间关系到国企政工工作的开展情况，如果上述问题得不到及时有效的解决，很可能会把国企发展引向歧途，造成严重的影响。

3 提升国有企业政工工作的措施

通过分析上述当前国企政工工作存在的问题，国有企业要对此进行深刻的认识，并对症下药，有针对性的进行改善，这样才能充分体现政工工作的重要价值，推动企业的健康发展。

1.建立健全政工工作机制

在当前新形势下，国有企业要注重政工工作的开展，必须建立健全政工工作机制，从而优化整合各种资源因素，确保工作能够有序地深入落实下去。首先，要促进政工工作的制度化，将其纳入到企业的总体规划中，深刻地认识到该项工作的重要意义；其次，要把政工工作与企业的经济发展目标相融合，建立公平合理的考核和奖惩机制，激励广大员工更加积极努力的工作，彻底扭转不良的思想观念和工作作风；最后，政工工作者要以党的纪律严格要求自己，加强作风建设，思想上始终与党保持一致，弘扬党的优秀品格，始终以科学正确的思想武装自己，确保工作开展的科学性。

2.切实加强政工工作队伍建设

人是一切思想政策的执行者，只有建立一批高素质的政工人才队伍，才能真正确保政工工作能够扎实地开展。新形势下，国企政工工作的开展应该与当今先进的信息技术融合起来，创新多样化的教育形式，借助微信公众号、空中课堂等现代化媒介，不断加强对员工的思想政治教育工作，提升的综合素质水平。另外，还应该注重复合型政工人才的招聘工作，补充和壮大政工队伍，打造一支优秀的政工团队，为国企的发展把握方向。

4 结语

总之，随着时代的发展，国有企业外部各种环境都在发生着深刻的变化，因而要更加注重政工工作，深入分析工作中存在的實际问题，运用有效的措施进行解决，充分发挥出积极价值，将其当做国企发展道路上的明灯，确保国有企业在党的正确引导下不断发展壮大。

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作者简介

廖亚利（1973-），女，助理政工师，大专。endprint