电力企业职工思想政治工作创新研究

王青

摘 要：本文主要就电力企业职工思想政治工作中存在的一些问题进行了研究、分析，并提出了针对性改善措施，以期为相关人员提供一些有价值的参考。

关键词：电力企业 思想政治 创新

随着我国社会经济的高速发展，给电力企业就带来了较大的挑战，企业想要确保其自身的发展方向的正确性，加速发展效率，就必须进行企业内部的思想政治改革，相关人员要根据企业的实际发展状况及职工现状，制定有针对性的改善、创新对策，严格规范职工的言语行为，提升职工的责任心，进一步促进企业健康、可持续发展。

1、分析思想政治创新在电力企业中重要性

针对电力企业而言，其管理过程中最大的改革就是“三集五大”制度，要求企业职工务必正确充分的认识“三套五”制度，具备一定的责任感和集体荣誉感，积极参与企业的改革过程，进一步有效确保企业改革的顺利实施。电力企业想要顺利实施其思想政治工作的创新，就需不断提高职工的思想道德素质，强化相关领导对企业思政工作的重视力度，因为对电力企来说，其自身发展的好坏，与企业思想政治工作的变化及职工之间的凝聚力度有着直接的关系。现阶段，电力企业企业应积极正确的进行其自身思政工作的改革，从而企业管理理念、工作模式等方面出发，不断的进行优化创新，进一步促进企业的和谐发展，提升企业的经济效益及社会效益，从而到达企业成功改革的目的。

2、电力企业中思政工作的创新意义

（1）进一步强化职工的责任意识

针对电力企业而言，其职工的思想政治工作创新特点，就是要全面做好职工的思政教育工作，从各方面出发强化职工的整体素质，帮助职工树立正确的价值观、人生观等，进而通过思政工作的创新，有效提升企业文化建设工作的建设效率，强化职工对思政工作重要性的认识，培养其责任意识，从而有效确保的电力企业工作的质量及效率。

（2）进一步对企业的改革进行深化

电力企业通过对其自身思政工作的加强，可进一步促使职工更为清楚的认识到企业的实际发展状况，加之领导和职工之间的有效沟通，从而就在一定程度上给予了职工的安慰，利用这种方式，可使得职工将全部精力由于企业的思想政治教育让员工清楚明朗地知道了企业目前发展的真实情况，领导和基层员工有效的沟通及时地解决了员工自身的问题和生活中的困难，通过这样方式，促使电力企业的全部员工全身心地投入到了企业的工作中，确保工作质量，促进企业和谐、稳定的发展。

3、电力企业思政工作中存在的一些问题

在电力企业中，思政工作团队人员的工作质量直接影响着企业思政工作开展的整体质量，但就现阶段而言，电力企业在进行思政队伍的建设过程中仍存在很大的不足，如对人员的要求不够严格，思想建设跟不上时代的步伐等，严重影响着企业思想工作的顺利实施。因此，企业必须要强化对思政建设的正确认识及重要性，积极引入复合型人才进入思政队伍，并及时改正其队伍中存在的一些不足。

（1）为深入认识思想政治工作的重要性

针对电力企业而言，在其发展过程中企业将注意力放在企业的经济效益及社会效益上已普遍存在，忽视了对人员思想建设的环节，这也是影响企业发展的一个重要因素。通常情况下，企业相关管理人员在进行管理时，均没有深入的去理解和认识企业的思想政治工作，导致职工之间的团结力及凝聚力严重不足，从而员工之间没有上进心，缺乏责任意识，且工作的质量及效率也无法得到有效的保障，影响了企业的健康、可持续发展。

（2）欠缺对思想政治工作的支持力度

针对电力企业恶言，其开展思想政治工作的主要目的就是要帮助职工树立正确的三观，属于培养提升职工思想的工作范围，而就阶段而言，思想政治工作对人员的要求是有较高的标准的，同时对于工作环境也有较高的标准，从而目前电力企业的发展来看，其在思想政治工作中的力度严重缺乏，已无法满足现代社会对电力企业的要求。另外，由于企业各方面投入力度的严重不足，导致电力企业在进行思政人员的选择时存在一定的局限性，严重影响了思政工作队伍的建设，降低了相关思政干部的综合素质。

（3）电力企业思政工作缺乏工作力度

对于电力企业而言，在其开展的各项工作中，最为乏味的就要属思政工作的开展，从而就导致了思想政治工作的效果不是很理想，而造成这种状况出现的主要因素就是思政工作缺乏创新性，其工作模式仍使用传统模式，从而就在一定程度上限制了工作思维的延伸。目前，我国的电力企业开展思政工作还是以会议讲座为主，而这种学习模式又较为乏味，大多数人员在进行学习时都提不起较大的兴趣，学习效果也就不是很理想，从而就在一定程度上影响了思想政治工作的质量。

4、强化电力企业思想政治工作的创新方法

（1）创新思维理念

在电力企业中，开展思维创新就是对其工作进行创新，因此电力企业应积极树立政治优势，正确认识党的指导思想，不断优化管理流程，强化职工的综合素养，帮助职工树立责任意识，提升团队的向心力，统一思想，从而全方位的调动职工的积极性。企业应树立以为人民服务的理念，以客户为中心，定期对党的体系建设进行宣传，提升职工对企业实际发展情况的认识，提升其对改革的紧迫性，强化职工的防风险意识，正确认识企业的发展目标，掌握职工服务水平与企业的发展又直接关联的重要性，不断对企业的管理理念进行优化创新，全面促进职工思想工作的开展，满足电力企业的实际发展需要。

（2）强化思政工作干部的思想建设

在电力企业中，其思想政治工作干部的自身素养直接影响着思想政治工作的质量，所以企业在进行思政队伍的建设时，应着重强化相关干部对思政工作的加强。首先，企业在进行思政队伍的建设时，应提高对人员的各方面要求，对思政人员的进行严格的把关，强化人员的专业知识及综合素养能力。其次，要不断培养人员的责任意识，积极运用有效的方式来提升人员的素质，强化日常生活中人员对思政工作的认识，促使思政工作的树立展开。

（3）进一步拓展思政工作的创新

在电力企业中，由于思想政治建设工作较为枯燥乏味，所以企业想要有效提升人员的思想政治工作质量及水平，就务必要强化对思政工作的创新。首先，企业要强化对相关人员思想思维法性的培养，采用外出学习等方法，有效提升相关人员的思维，延伸其思维的活跃性。其次，企业要不断完善、健全相关的激励制度，不断激励人员做好思政工作，对于表现较好的人员要给予鼓励，对于出现差误的人要给予相应的惩罚。最后，可采用互联网的方式，强化人员之间的学习和交流，提升思政工作学习的共享性，从而有效提升思想政治工作的效率及质量。

（4）进一步优化、創新的工作机制

电力企业应全面推进思想政治工作的推进，统一职工的思想，强化组织领导机制，积极落实“三套五”建设。另外，电力企业还应不断鼓励人员参与企业思政工作的改革，健全完善各项管理制度，及时处理思政改革过程中出现的问题，进一步促进企业达到改革的目的。

5、结语

综上，思政工作的首要前提就是紧跟党的重要思想，带领思政工作对象在党的旗帜下前进。电力企业想要有效确保自身发展的准确性，就需加强对思政队伍的建设力度，提高思政工作的水平，以进一步促进企业的健康、可持续发展。

参考文献

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[2] 李静.电力企业思想政治工作创新机制思考[J].//中国武汉决策信息研究开发中心，决策与信息杂志社，北京大学经济管理学院.“决策论坛——区域发展与公共政策研究学术研讨会”论文集（上），2016：2.