探索新时期国企党建带团建的新途径

刘 帅

(河北港口集团秦皇岛港股份有限公司流动机械分公司，河北 秦皇岛 066000)

加强国企党建带团建的工作，有助于培养一批优秀的核心队伍，为企业的长足发展提供重要的人才支持。由于目前国企党建工作中依然存在着诸多方面的问题，影响了党建带团建工作的效果，提出新时期国企党建带团建新途径，推动国企党建带团建工作的可持续发展具有十分重要的现实性意义。

一、新时期国企加强党建带团建的必要性

第一，加强国企党建带团建是继承党的历史重任。在新时期，创新是推动国企不断向前发展以及提升国企核心竞争力的根本途径，从宏观层面看，创新也是促进国家经济结构转型的必要条件。加强国企党建带团建有助于提升共青团的创新能力，促进国企党建工作充满朝气与活力。

第二，加强国企党建带团建有助于提升企业的凝聚力。在新时期，企业员工只有抱团发展，形成强大的向心力和凝聚力，才能够为企业创造更大的效益。加强国企党建带团建从某种意义上而言，实现了对我党优良传统的继承，有助于从思想意识层面促进企业员工更好更快的进入工作状态，提高工作的效率，进而更好的在工作岗位上实现自我价值，推动国企获取更大的经济效益。

第三，加强国企党建带团建有助于保持党组织的先进性和积极性。加强国企党建带团建，可以促进党组织的进步与发展，并充分发挥自身在国企的经营活动中的模范带头作用。

总之，新时期国企加强党建带团建工作具有十分重要的现实性意义，需要引起社会各界人士足够的重视。

二、加强国企党建带团建的新途径

首先，完善党建工作，提升党建带团建的有效性。进一步地完善党建工作，提升党建工作的质量，是保障党建带团建有效性的前提和基础。对于国企而言，可以从以下几个方面来完善党建工作。

第一，丰富党员活动，保持党组织的先进性。具体来讲，发挥党员在群众之中的表率作用，党员要吃苦在前，享乐在后，积极深入企业的生产一线，为其他员工做好模范带头作用。

第二，完善党建工作制度，规范党建工作标准。党建工作要想朝向标准化、规范化的方向发展，就需要一批规范的党员队伍，加强党员队伍的阵地建设。例如，首先确定建设目标，并结合党员的具体情况，来开展有针对性的培训。在培训的过程中，需要注意的是，要注重提升党员队伍的积极性，并建立和完善有效的工作机制，推动党员队伍建设的规范化、标准化。

第三，围绕着国企的生产经营活动开展党建工作。党建工作的开展需要结合国企的发展规划，如果偏离了国企的发展规划而开展党建工作，将会导致党建工作偏离了正确的前进方向，进而失去开展的价值，更难发挥自身在国企建设中的重要作用。因此，党建工作还需要结合企业发展任务，以服务企业为宗旨，不断的夯实党建工作基础。

其次，创新党建带团建工作方法，建立党团共建机制。

第一，由于国企党组织和团组织各有职责，为了推动党建带团建工作目标的顺利实现，建立党团共建机制，有助于党组织和团组织达成思想共识，共同进步。并以书面文案的方式，形成规章制度，为党员以及团员学习和交流提供制度保障。在具体的党建共建机制中，要明确党建带团建工作的实施流程、考核方式、基本目标、管理办法、基本原则等相关内容，促进党组织和团组织发挥合力，共同成长与发展。

第二，党建带团建的具体内容可以归纳为以下几点：

1.组织干部的选拔。通过对团成员表现的综合考量，选拔出有担当的团干部，并加强团干部队伍建设。团干部队伍建设直接决定了整个团组织的工作作风以及先进性，团干部要做好自身的表率作用，并感染和影响其他的成员。相反的，如果其他的团成员失去了模范标杆，那么，将会导致整个团建设陷入无序状态。由此可见，培养优秀的团干部是十分必要的。

2.积极构建党团联动平台。促进党团成员的相互监督、有效互动，促进信息的共享。具体来讲，可以根据国企的发展任务，科学合理的规划学习时间，为企业长足发展提供决策依据。并且通过共享平台，党组织成员之间也可以分享最前沿的时政话题，为团组织成员提供更多的经验。

第三，打造浓厚的学习氛围，开展创先争优活动。通过组织一些技能比赛或创新活动，来充分挖掘成员的创造力，为后续工作的开展提供依据。

三、结语

总之，本文首先分析了新时期国企加强党建带团建的必要性，然后从完善党建工作，提升党建带团建的有效性以及创新党建带团建工作方法，建立党团共建机制两个方面，提出了加强国企党建带团建的相关措施，希望本文的研究能够为国企党建带团建工作水平的提升提供一定的借鉴。