华蓥：推动更高质量更充分就业

华蓥市以城镇新增就业与服务园区经济发展有机结合为着力点，推动更高质量更充分就业。

2018年，华蓥市坚持将城镇新增就业与市工业发展服务园区经济发展有机结合，力争全面实现扩大就业、充分就业、稳定就业和“一人就业、全家脱贫”就业目标。

构建“五大保障”体系，为园区企业发展提供不竭动力

专项研究园区就业工作实现常态化。成立专项领导小组，建立定期召开就业促进工作联席会议制度与重大事项专题会议研究制度，着力解决园区就业工作推进中出现的瓶颈问题，及时提出应对措施。

出台最优园区务工政策。今年1月，《华蓥市工业发展区企业用工促进办法》正式出台，创新性地设置经营性人力资源服务机构职业介绍补贴条款，最大限度“让利于企，惠及于民，促进就业”。

设立企业用工专项基金。该基金专门用于兑现园区企业用工优惠政策的奖励和补贴。同时建立了资金跟踪监督问效长效机制、用工推荐输送信息数据库和园区企业用工信息数据库，充分发挥了专项资金最大效用。

优化就业岗位。在招商引资的方面，重点引进科技含量高、经济效益好、前景光明的企业，为提供多而优质的岗位打下基础。同时引导企业在提档升级、科技创新方面下功夫，优化完善用工环境，提高工资待遇水平，提升岗位质量。

创新技能培训。整合各类职业技术学校教学资源，创新成立华蓥市职业教育培训中心，采取“理论+实训”模式，将课堂设在企业，开展现场观摩、企业试岗、师傅带徒弟的方式进企实训；采取“特设班”模式，专门为龙头企业培训技能过关、企业欢迎的产业工人。

丰富“四大宣传”载体，多点多级扩大园区就业影响力

一是由市政府办牵头，组织职能部门召开研讨会，围绕园区基础设施配套、服务配套、开设交通专线、人才引进等议题，研讨促进园区经济发展的政策举措。

二是持续举办“春风行动”系列活动。截至今年已举办4届，一大批优秀员工、技术人才得到表彰奖励，夫妻房租房补贴、外地务工人员车船费补贴等得到兑现。

三是坚持市、镇、村三级联动。各乡镇工作组到村（社区）活动室组织宣传，通过党员大会、农民夜校等多种方式宣传园区务工政策；村上劳动协理保障员进村入户，面对面、一对一向老百姓宣传就业政策。

四是抢抓春节返乡有利时机，通过悬挂宣传横幅，张贴招工即时贴和园区务工优惠政策即时贴等形式，在乡镇赶场时期到重点乡镇以及周边区县进行宣传，同时录制工业发展区招工宣传片，在媒体上滚动播放，营造“打工不用去远方，华蓥就是好地方”的就业氛围，影响力辐射周边区市县。

务实“三大服务”模式，精准化推动人、岗、企良性互动

就业推荐服务精准化。以乡镇、村社干部和劳动保障协理员等基层力量为骨干，进村（社区）入户收集劳动力转移基本状况，重点掌握返乡农民工、城乡富余劳动力、新生代劳动力等群体的就业失业状况、职业技能拥有状况、求职意向和常住地等基础信息。根据收集的信息，安排专人针对不同人群进行就业分类指导、分类服务。对年龄相对较大的人员，推荐到药业、服装等行业就业；对于年轻的求职者，则推荐到主导的电子信息产业；对精准扶贫对象、残疾人等就业困难人员，开设专门的就业扶贫车间、就业扶贫基地。租用专车接送求职者前往工业发展区进行参观、试岗、面试以及最终入职，实现就业推荐到入职的“一条龙”服务。

对接企业服务精准化。出台促进企业发展的优惠政策，定期召开企业座谈会，挨个逐家了解园区企业春节前后用工需求，结合特色产业，锁定岗位种类层次，摸清摸细岗位需求、招聘条件和薪资待遇等情况，有针对性的向各企业推荐急需紧缺人才。

跟踪扩面服务精准化。一方面，在园区配套服务中心设立园区人力资源服务中心，与求职者进行精准对接，向其推荐相对合适的工作岗位，并对首次推荐不满意的求职者进行二次推荐、多次推荐，直至最终入职并稳定就业。另一方面，组织专门的招聘队伍赴重点乡镇进行“赶场招聘”。对有求职意愿的求职者，组织专车接送试岗，跟踪其入职情况，实现全方位服务。