发挥煤矿政工优势实现煤矿和谐发展

刘飞

摘要：经济水平的发展进步，带动我国煤矿产业迅速崛起，同时，基于矿井开采的特殊性，以及高危性，企业中思想政治工作突显出重要价值。为此，如何在煤矿企业日常管理中，发挥煤矿政工的自身优势，确保煤矿企业和谐发展，亟待落实和探究。

关键词：煤矿企业；政工优势；和谐发展

引言：

思想政治工作，可以说是煤矿企业中的核心内容，所有内部活动都围绕其展开，是煤矿企业实现和谐发展的中枢力量。由此可见，煤矿政工的重要地位不易撼动，需要结合企业制度的新一轮改革，加以创新，切实发挥煤矿政工的关键价值，进一步推动矿井产业的稳定持续发展。

一、煤矿政工中存在的不足

（一）综合思想意识尚待提高

受到传统煤矿企业经营理念的影响，现阶段仍旧有很多煤矿企业过度重视经济利益，未能对政工培养投入更多重视。这种情况下，政工综合思想意识得不到提高和创新，导致整体思想政治工作水平下降，无法有效发挥煤矿企业政工的全部优势。

（二）政工的积极性相对较低

要想确保煤矿企业的和谐发展，加强政工优势和关键职能必不可少，而煤矿政工的工作热情和积极性是这一战略目标的首要前提。很多煤矿企业完全是为了满足政府制度要求，开展强制性思想政治工作，只有企业面临危机时，才认识到政工的优势，明白煤矿政工对杜绝煤矿企业建设发展隐患问题的重要性。[1]而且，政工如果缺乏工作积极性，会直接影响矿井开采效率，损害煤矿企业的经济和社会效益。

（三）工作实施流程不够明确

部分煤矿企业虽然意识到政工的重要性，但是在实际工作开展中，却并未设定明确的施工任务和流程。再加上企业管理层认为，政工只需做好简单的读写工作，没有实质效果，所以未能及时加强对企业煤矿政工的培养，致使企业思想政治工作体系更为混乱，政工优势无法全面发挥。

二、发挥煤矿政工优势实现煤矿和谐发展对策

（一）加强政工思想教育

为了进一步发挥政工，在推动煤矿企业和谐发展方面的优势，首先就要提高政工的综合素质，加强其思想教育是直接有效途径。定期组织煤矿企业政工参与专业培训，促使政工吸取最新的先进理念，以及优化思想政治渗透效果方法，充分激发政工的工作热情和积极性。此外，要创新政工宣教形式，借助各种途径让煤矿企业真切认识到政工关键价值，了解矿井安全的重要性。不仅可以全面促进矿工的规范开采，强调煤矿产业的安全生产，还能够为企业创造更高效益和企业声誉。

（二）优化政工队伍建设

首先，要提高政工的执行能力。全面贯彻落实党的方针政策，避免自身不良风气的形成，做事务必亲力亲为，为其他工作人员树立榜样精神，加强政工自身信服度，为日后思想政治工作开展提供便利。此外，要保持与企业共进退的原则，切实维护煤矿企业的经济利益。

其次，夯实政工自身理论基础。煤矿企业政工要养成良好的工作心态和职业素养，不断加强自身政治敏锐度，以及安全防范意识。进一步在煤矿企业和谐发展中，落实依法治企和以德治企观念，培养政工灵活应变能力，总结最佳解决问题的措施，发挥煤矿政工优势。[2]

再次，重视内部体制构建工作。政工拥有相关决策权，所以在日常工作中，就要尽可能维护煤矿企业内部体制完善，结合各级人员见解开展思想政治工作。全面突显企业管理民主化，以及黨政工作公开化，确保企业员工都可以使用自身合法权利，有利于其积极主动政工，高效完成煤矿企业和谐发展任务。

最后，优化煤矿政工队伍建设。在引进企业政工人才时，要求持有相关从业资格证书，规范选拔制度。完善创新煤矿企业内部考核标准，形成政工队伍结构阶梯层次，调动其奋进向上，不懈努力的鲜活动力，进一步优化工作质量和效率，发挥煤矿政工优势。

（三）塑造良好煤矿企业形象

实现煤矿企业和谐发展，还要尽可能塑造良好的企业形象，充分渗透安全文化，有效加强煤矿企业的文化建设。这一部分工作，不仅与煤矿企业的利益息息相关，而且还直接影响到矿井安全开采水平，以及员工的工作积极性。为此，务必通过多元化合理途径，发挥煤矿政工优势，增强队伍凝聚力，激励其他员工士气，扮演好在煤矿和谐发展中的重要角色。确保煤矿企业员工可以拥有良好的工作环境，推动其长远可持续发展，为我国经济市场核心竞争力提供助力。[3]

（四）加大政工违纪处理力度

为了进一步发挥煤矿政工优势，严厉处理政工违纪问题至关重要，既可以加强矿工的操作规范，又能够优化其思想政治认知，尽快落实党政方针。一方面可以令煤矿政工全身心投入本职工作，协调煤矿企业文化建设和经济发展之间的关系，另一方面能够全面优化政工文化素养，以及个人政治觉悟。为此，制定严格的奖惩制度并贯彻实施，对违纪政工要切实处罚和曝光，让其他员工可以引以为鉴，从根本上杜绝煤矿政工违法乱纪行为。

（五）充分确保煤矿工作安全

根据近些年煤矿工作实际情况看来，安全事故频发，为煤矿企业和矿工家庭，都是沉重打击，更甚至会造成不可挽回的损失。所以，煤矿政工优势对企业和谐发展重要意义，不言而喻，能够为其发展建设指明前进方向。另外，确保煤矿工作安全性，能够有效杜绝防患矿井开采事故、企业机制缺陷、政工体系伤害，有针对性的进行思想政治教育工作，培养煤矿企业员工的良好安全意识，将安全放在煤矿开采中的第一位。[4]同时，煤矿政工要发挥自身优势，让一线开采矿工具备良好的自我保护能力，熟悉并参照规定的施工流程。根据实际煤矿情况，利用合理途径进行思想政治教育渗透，深化其创新和宣传价值，进一步确保煤矿企业和谐发展的稳定性。

结束语：

总而言之，煤矿政工在推动煤矿企业持续和谐发展中，占据着绝对优势，影响着煤矿工作的质量和稳定。为此，相关工作人员，务必借助合理有效途径，努力克服煤矿企业发展中的问题，不断完善内部机制和整体框架，切实发挥政工优势，推动煤矿进步。

参考文献：

[1]刘关渠.发挥煤矿政工优势推动矿井和谐发展[J].社会科学：引文版，2017（8）：00273-00273

[2]郭志荣.以煤矿企业政工优势促进矿井和谐发展[J].青春岁月，2017（26）

[3]程敏.新时期煤矿政工工作面临的主要问题与对策[J].科技风，2017（18）：245-245

[4]刘叶飞.新形势下煤矿政工工作创新探索[J].工程技术：全文版，2017（2）：00063-00063