编辑/唐超 图/付常青
领导者需要具备五种技能:联系、发问、观察、交际和实验,而最重要的技能就是提问——只有提出正确的问题,企业才能另辟蹊径,找到创新的解决之道。但是,多数企业领导者不重视提问技能,只重视给予正确答案的能力。越是高层领导者,越会面临“领导者困境”,解决的方法就是积极走出舒适圈,主动提问。唯有这样,创新才有可能发生。
中国医院院长2018年7期
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3《国际展望》2024年3期
4《东方企业家》2024年5期
5《世纪人物》2024年5期
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7《小学教学研究·教研版》2024年3期
8《中小学德育》2024年4期
9《中国检察官·经典案例》2024年3期
10《清华大学教育研究》2024年1期