我的团，已成团

“大家看这里，1、2、3、志愿礼……！”园区团委刚开展完2018年“五四青年节”趣味运动文化节活动，摄影师高喊着帮我们志愿者拍了一张合影。看到这张相片上的60多名志愿者，回想起2013年5月，我带领3名专职团干开展“五四”活动，人手紧缺、无人问津、孤立无援，当时的那段艰辛岁月仍记忆犹新。

五年前，园区团委成立才一年多的时间，对于我们这样一个非公企业而言，很多工作都是在探索中开展的，而且各项制度不健全，各种资源也非常紧缺，更不要提行政领导的支持和青年的响应了。“团是个啥？”“都工作了，早脱团了！”“太忙了，哪有时间参加团的活动啊！”团委组织活动人手不够，开展活动无人参加，团建工作得不到各部门领导的支持……各种问题层出不穷，所有非公企业团委面临的困难，我们都遇到了。一时之间，觉得在非公企业成立团委确实不易，想要开展好团的工作则更为艰难。当时，包含我在内的4名专职团干部就成了团委开展活动的所有力量。

我决心要改变现状。当时正逢共青团第十七次全国代表大会开幕，在党的十八大会议精神指引下，团代会提出了各项建设性方案，共青团改革的步伐越来越近。于是我默默地下定决心：“我要做青年友、不做青年官，我要让共青团的旗帜在生产一线高高飘扬！”

改革当前，时不我待。那一年，园区团组织重整，最终完成了把支部建在产线上的组织全覆盖；那一年，我带领团干部走访了园区所有生产一线，倾听青年心声，了解青年需要，解决青年困难，最终如愿成为青年的知心朋友；那一年，各分团委在产线旁建起了青年之家，让青年有了休闲、娱乐、学习的家；那一年，开设了青年大讲堂，邀请了所有武汉市的道德模范、感动中国人物等为青年讲座，让青年员工感受思想的光芒；那一年，建立健全了各项规章制度、流程机制20余项，让各项工作顺利开展有了保障……

改革很多，改变也一样多。五年的时间里，“青年不愿意参加活动”变成了“青年积极主动跟团走”，青年的热情点燃了；“几名专职团干组织活动”变成了“上百人的活动保障团队”，团的队伍强大了；“一项项小活动”变成了“每年都开展的大活动”，团的品牌响亮了；“几十人的志愿者队伍”变成了“三千多人的庞大组织”，志愿服务成为主流了；“基层单位不愿意创建的青年文明号和青安岗”变成了“如今已有60多个创建成功的单位”，团的旗帜红了。现在，团干部有热情，青年有激情，共青团已经成为青年熟知、信赖和喜爱的组织，园区团委提升了地位、得到了领导的支持、赢得了青年的追随。

2017年10月18日，党的十九大召开了，共青团迎来了新时代、新思想、新征程，当然也要有新作為，非公团建的成长需要更多人的关注和努力，希望有更多的非公企业成立团组织，互相学习、共同进步，为企业经营发展、共青团事业发展作出应有贡献，为实现中华民族伟大复兴而贡献青年力量。