探究创新新形势下企业思想政治工作的几点分析

李勇辉

摘 要：自实行改革开放政策以来，我国社会主义市场经济得到了迅猛发展。在此基础之上，越来越多的新型产业逐步建立并发展起来。我国人民在接受新鲜事物的同时，思想也逐渐地发生转变，较之过去而言，观点更加个性化、见解也非常独到，这一系列的转变，为企业增添了更多的生机，有助于企业思想政治工作的顺利展开。基于此，本文将针对创新新形势下企业思想政治工作这一课题进行研究和分析，并提出几点解决措施。

关键词：企业思想政治工作；新形势；创新方法

引言：社会的需求是企业发展的重要导向，起到引导的作用。当市场需求发生变化的时候，企业的发展方向需要及时的做出调整，朝着符合社会发展趋势的方向改革。想要在多变的社会环境中，及时抓住发展机遇，需要不断的对企业进行正确的思想教育工作，制定符合社会国情的发展计划。对此，笔者将以思想政治教育工作对企业发展的意义作为切入点，展开以下论述。

一、思想政治工作对企业发展具有重要意义

（一）思想政治工作是企业不可或缺的生产力要素之一。

思想政治工作具有行为导向、精神激励和社会调节等功能。社会丰义市场经济需要思想政治工作来保证发展的方向，需要思想政治工作来引导人们的行为。对于一个企业来说，要通过思想政治工作建立起一种精神激励机制，帮助员工树立崇高的思想，坚定社会主义信念，倡导奉献精神。我国尚处于市场经济发育期，企业需要对症下药，提高领导及员工的觉悟和道德修养，维护社会的安定团结。

（二）思想政治工作能够建立一种和谐的人际关系。

要建立和谐的企业，做好领导、员工之间的思想政治T作是根本。企业领导要通过各种形式，坚持不懈地向员工宣传企业的形势、市场定位、竞争态势，使职工及时掌握企业发展脉络。但在相当数量的企业中，许多领导对员工主动关心和解决实际问题不够。员工常常出现工作变动、职务升降、工资奖金调整分配、劳动合同签订和解除等方面问题，这就需要企业领导积极做好思想政治工作

二、创新思维方式，紧跟时代步伐

企业的发展是依附于社会发展趋势之下的，需要根据市场的需求变化不断的进行改革，然后根据具体的市场发展方向，结合企业自身的实际情况，制定符合企业自身经济效益的发展计划。这一转变就需要企业密切关注市场动态，加强思想教育的学习，积极学习国有企业的思想管理理念，并加以创新和改進，坚决配合社会主义可持续发展战略。在这一发展过程中，企业对正确的思想政治工作进行创新就显得尤为重要，其具体创新方法应从以下几方面着手。

（一）充分利用现代科技成果，创新思想政治工作的方式和方法。当代信息技术特别是互联网技术的发展和普及，为思想政治工作的方式和方法创新提供了有利条件和技术保证，拓展了思想政治工作的空间和渠道。企业政工干部要认真学习掌握现代信息技术，充分利用大众媒体和网络技术，把思想政治工作的内容迅速传播到职工当中，增强思想工作的及时性、针对性和有效性[1]。

（二）围绕中心，服务大局。生产经营活动是企业的中心任务，提高经济效益是企业工作的主题，服从服务于这个中心，是企业思想政治工作掌握主动权、唱好主旋律的主渠道，是增进思想政治工作实效、体现政工干部价值的舞台。要紧密结合企业生产发展需要和职工思想状况，深入调查研究，认真寻找企业生产经营活动中出现的难点、重点和职工舆论的热点，作为思想政治工作的着力点。认真做好一人一事的思想政治工作，把思想政治工作寓于化解矛盾破解难题，贯穿于生产经营活动的各个方面、各个环节中，确保企业生产经营活动顺利进行。

（三）坚持以人为本，体现人文关怀。思想政治工作要把关心职工的难点和热点问题作为工作的切入点，把握职工思想脉搏，观察职工思想情绪，关心职工生活，注意工作方法，帮助解决工作生活中具体困难和具体问题。特别是在住房、医疗、子女就业等涉及职工核心利益的具体问题要主动关心，热情帮助，以解决职工的后顾之忧。要创新工作方法，提倡双向交流。传统的说教式、灌输式的三峡工作方法，已不能适应形势的发展和需要，只有通过感情交流，增进相互理解，特别是要通过摆事实、讲道理、拉家常、解难题，做到以情感人以诚待人、以理服人，真正从思想上认识上解决问题，才能充分调动职工工作积极性和创造性，激发职工工作热情。

（四）思想政治工作要与企文化建设相结合。企业文化经过企业管理者的长期倡导和企业成员的长期实践形成的为企业职工所共同的价值观念、信仰、行为准则、道德规范、组织活动方式及传统习惯的总合，思想政治工作之所以要与企业文化建设性结合，是因为企业文化具有凝聚功能、激励功能、导向功能和引导功能。通过开展弘扬企业精神、集体主义和新价值观、规范职工行为准则等一系列活动，把思想政治工作寓于企业文化建设中，对职工能起到潜移默化、陶冶情操、激发热情的作用。

三、加强正面教育，凝聚职工力量

企业在发展的过程中，要不断的对人员渗透正确的思想观念，加强思想教育工作。当所有人员的思想观念都达成一直之后，才可以形成强大的力量，推动企业不断进步和发展。想要加强正面的思想教育工作，需要从以下几点着手：

（一）结合国内外形势的发展变化，大力宣传新中国成立以来特别是改革开放30多年来所取得的伟大成就，引导职工正确认识世情、国情和厂情，增强忧患意识、机遇意识和责任意识，努力推进国有企业科学发展、可持续发展。

（二）切实维护职工权益。要牢固树立“全心全意依靠职工”的思想，尊重职工群众的主人翁地位，依法保障职工群众的政治权益、经济权益、文化权益和劳动权益，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行厂务公开，组织职工参与企业民主管理、民主决策、参政议政，保证企业改革发展成果惠及全体员工。

（三）创新工作思路，改进工作方法。要积极探索贴近职工、服务职工的新途径、新办法，帮助职工做好职发展规划，为职工发挥聪明才智创造条件，特别是在学习教育培训、改善生产作业环境、加强劳动保护、提高职工收入、保证福利待遇等方面有切实的措施，实现职工和企业同命运共同发展。

四、加强组织领导，建立健全机制

在正面落实企业人员思想教育工作的过程中，需要企业的领导起到带头作用，组织人员商讨培养计划，结合企业自身的实际情况，制定符合企业发展的思想教育培养方案，进而展开思想教育工作[2]。具体方法如下：

（一）把思想组织工作放在更加突出的位置，切实加强组织领导，定期召开企业思想政治工作研讨会、职工思想动态分析会，分析企业思想动态，解决具体问题。政工干部要深入到基层调查研究，不断探索新形势下职工思想政治工作的实效。

（二）加强企业政工队伍建设，抓好政治理论学习和技术业务培训，培养和造就一支政治素质好、工作作风正的政工队伍，为新形势下搞好企业职工思想政治工作，调动职工积极性、创造性提供人才支持和保证。

（三）建立健全一套行之有效的思想政治工作制度，形成企业党政工团齐抓共管的长效机制。抓好以上几个方面的工作，企业思想政治工作将打开一个新局面，员工的积极性、主动性、创造性将会得到充分发挥，企业经济效益和社会效益将会有很大提高。

结束语：

综上所述，对企业进行最新的思想政治教育工作，有助于企业在新的社会形式下抓住更多的发展机遇，得以快速发展。企业朝着好的方向不断发展，就可以实现其经济效益的最大化，有助于企业员工生活水平的提高，同时也促进我国社会主义经济的进一步发展。

参考文献：

[1]周耀国.加强我国中小企业思想政治教育工作的重要性[D].中小企业论坛，2015，（05）：88-90.

[2]张小英.新形势下我国企业思想政治建设工作的创新方法[J].企业发展指南，2015，（08）：99-103.