浅析政工工作的重要性

陈平原

摘 要：政工工作对企业的管理和发展起着重要的作用，主要体现在企业发展中的不可替代性，这种不可替代性是决定企业发展和企业信念的重要组成部分。基于此，笔者对政工工作的重要性，如何加强企业中的政工工作，发挥政工工作者的作用进行了探析，为企业的发展提供些参考。

关键词：政工工作、企业发展、重要性

政工工作是企业发展的主线，更是推动企业持续壮大的思想保障。企业的政治思想工作，不单是传达组织精神、政策方针的重要渠道，也是树立企业文化的重要途径。所以，政工工作在企业的管理和发展过程中有着重要地位，而如何加强企业中的政工工作也是隨着企业发展需要探索和解决的问题。

一、政工工作对提高企业员工综合素质的重要性

生产力是决定一个企业发展的主要因素，而企业员工素质是衡量企业生产力一个重要标准，企业干部职工的工作能力、经验、水平直接决定着生产经营的水平。因此，只有不断增强与提高企业干部职工的思想意识和政治素质，才能在最大程度上激发其工作积极性，在工作岗位上最大限度的发挥工作才能；企业的生产经营管理的主体是企业的干部职工，只有企业干部职工各司其职，才能保证企业的内部高效运作，才能保持企业内部各部门、各单位有条不紊的分工与合作，才能使整个企业团队充满凝聚力、战斗力。

二、政工工作对确保企业内外协调发展的重要性

当前我国正处于加快转型升级、改变经济发展方式的阶段，伴随着本地产业转型升级的不断推进，地方企业也迎来了发展的大好时期。以湘潭海泡石产业为例，当前海泡石产业已初具规模，当地在发展海泡石产业的同时，也愈发重视资源、环境的保护，海泡石资源的开发与当地环境的保护也逐渐成为政府和企业的主流意识。随着资源节约、与环境友好意识的不断增强，要求我们在大力发展经济发展的同时，也要重视企业的政工工作，只有这样才能确保企业发展的内外协调。

三、政工工作对建设企业文化的重要性

企业文化是通过广大干部职工在长期的奋斗和积累过程中逐步形成并共同恪守和推行的价值观念和行为规范，企业的可持续发展主要是由综合实力和核心竞争力决定，企业文化建设也是提高经营管理水平及提升团队素质的重要手段。作为一种新的企业管理理论，其研究对象是人，故企业文化与政工工作的目标是一致的，思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是实现党的奋斗目标的根本保障，也是我国社会主义企业的优势和特色；而企业文化是企业生产经营过程中创造和积累的成果，是新型的企业管理理念、企业理论。伴随着现代企业制度的建立和健全，只有不断加强思想政治教育工作，才能行之有效的加快企业的发展的步伐，总而言之，要推进企业改革，提升企业的综合竞争实力，就应把政治思想工作和企业文化建设结合起来，二者相互融合，互相补充、促进。

四、做好政工工作的几个要点

政工工作的重要性主要体现在企业发展中具有的不可替代性，这种特性是决定企业发展壮大和企业经营理念的重要组成部分。随着市场经济形势的不断改革，企业在发展过程中也遇到了许多新的机遇和挑战，这就要求我们在政工工作中要及时的转变思想观念，打破传统政工工作的条条框框，明确思想政治工作在企业发展中的位置。对于如开展好政工工作，我认为因从以下几个方面发力。首先，应以人为本，做好职工的政治思想工作，要不断走到职工队伍中去，了解广大职工的思想动态和观念，围绕职工关心的热点、难点问题去做工作，从实际情况出发，做职工的贴心人，让职工感受到组织对他们的关怀，增加向心力，让他们更好的发挥专长；第二，企业内的政工人员要有过硬的业务素质与职业道德，这是做好政工工作的基础，除此以外，强烈的责任感也至关重要，政工工作者应该深切的认识到在当前经济形势下加强企业内部政治思想工作不仅是随着社会发展面临的严峻形势所决定的，也是对社会生产中不断出现的新形势、新问题的大胆探索与尝试；第三，宣传工作是做好政工工作的关键环节，作为政工工作人员，要有新闻敏感性、接地气，善于发现能宣传政工工作的各种“亮点”，并充分利用企业的群组、公众号、门户网站、报刊、公开栏等平台进行宣传报道，让广大职工也能够了解身边人、身边事，了解企业的发展状况和改革创新，有助于激发他们工作的主观能动性和工作潜能；第四，要注重打造富有特色的企业文化，企业文化是一个企业的灵魂，也是不可缺少的精神财富，要专注“文化工程”的建设，让广大职工感受到大家庭的温暖，体悟到精神上的升华，职工才会更有归属感，企业才会具有更鲜活的生命力。