创新党群工作思路 推动企业健康发展

赵婧

摘 要：在企业管理中企业党群组织是其中的基本构成部分，其主要职责就在党和职工群众之间建立联系，企业党群组织使党群关系的基层组织，与企业当中的工会、党委、共青团等组织一样都会对企业管理起到积极的作用。企业要想实现稳定发展、科学发展、保障自身经营管理各项事宜取得效率，做好企业党群工作十分重要。

关键词：创新；党群工作；企业健康发展

1 现阶段企业党群工作实际发展情况

1.1受企业人员精简、机构合并以及一人多岗等影响，企业党群关系承受的压力逐步增大。很多企业进行制度改革，首先从工作人员与党群部门着手，将原先的组织部、党委办公室、共青团、工会、宣传部等进行机构合并，在运作形式上采取岗位兼职，如此就使得党群工作难以真正形成特色，发挥优势。

1.2新增的难点、热点问题越来越多，党群工作在难度方面显著提高。企业无论在管理模式还是在利益格局、经营理念等方面都随着企业自身的发展不断调整变化，这就使得企业党群工作需要处理的难点、热点问题越来越多。

1.3很多企业从事党群工作的人员素质发展不平衡，无法对快速发展的形势尽快适应。很多企业随着发展企业规模不断扩大，企业人员数量越来越多，很多企业不能及时更新调整工作思路与思想，所以影响了企业的正常发展。

1.4很多企业党群工作人员工作态度不够端正。不企业党群工作人员工作态度十分浮躁，工作不够踏实，没有开展走访调研，深入实践缺失，这些都使得整个企业对党群工作难以真正重视起来，落到实处。

2 新形势下创新党群工作的几点策略

2.1结合实际，切实在党群工作的实践上改进创新

2.1.1以市场为导向，定位党群工作服务经营大局。党群工作紧密围绕联系经营工作实际，是我们电力企业当前和今后工作的着力点和实效点。能否在思想观念上、工作实际上去践行， 就要紧紧围绕企业的中心工作和重点任务目标做工作，这就是我们党群工作的重点和服务保障的大局。无论是制定活动方案、还是开展竞赛，无论是思想政治工作、还是具体工作部署要求，都要以是否有利于更大的作用于、服务于、保障于中心工作和目标任务的完成和实现上，这方面也要追求最大化、更高值。党群工作还要在全力协助配合完成本单位具体工作措施上作好工作，在每一个具体环节和工作中主动参与、分担任务、抓好落实，这是衡量党群工作是否是有的放矢具体化的体现。由此来看，党群干部要牢固树立经营意识观念，强化工作中的效益作为，把工作的实劲运用到有力促进企业经营绩效的全过程。

2.1.2以“经营”管理为途径，提升党群整体资源的效力。笔者认为，企业生产经营需要精细化管理，党群工作也需要“经营”管理。之所以提出这样一个观点，主要是党群工作也是一个系统工程、也是一门专业、也是需要依据党群工作性质特点去经营、去管理。因此我认为也应当认真研究党群工作如何经营管理的科学。本人认为要把党群工作系统化、一体化管理，也就是我们通常所说的党群部门岗位的“合力”性。要统筹党群部门的资源功能的效益最大化，促进党群工作对企业经营管理效果的最大化。要提倡党群工作的精细化管理，也要克服改变一些”粗放型“管理的弊端。要在具体做好每一项工作中体现“经营管理”的要求，有标准、有质量、有效果。通过党群工作“经营化”的管理，适应企业在市场化条件对党群工作“有为有位”本质性的要求和需要，不断提升党群工作的实效效果。

2.1.3以服务为重点，切实发挥党群部门的指导作用。党群部门的职能和作用是什么？如果简要地概括就是代表企业党政班子坚定不移地贯彻落实上级的工作部署要求，围绕中心和经营工作重心，组织动员全体员工积极努力完成各项目标任务，服务保障企业改革发展稳定的大局。基于这样的一个定位要求， 达到这样一个目的和效果，党群部门就要加大工作的指导性。能否指导基层工作，指导各单位的工作，既是党群部门工作职能责任所在，也是对我们党群工作、党群干部人员综合素质的检验，指导就是要带头在观念上转变、就是要带头在实践上去探索、就是要在效果上下功夫。 要强化服务意识。如果从这个意义上讲，党群工作就是服务。服务于基层、服务于员工、服务于生产经营。服务意识和服务的效果决定于我们党群工作的作用和实效，要从这个高度牢牢树立服务理念。 要深入基层、面向实际、找准问题开展服务。党群工作涉及方方面面，在突出生产经营中心的同时，也要注重那些“小事”，树立“小事”事关大局的思想意识。妥善处理解决好这些“小事”，往往对维护大局有重要作用。党群工作要强化精细化管理，要在认认真真作好每一个“小事”“细节”上去实践，追求持续改进卓越。把服务意识落实在每一项实际工作中，在服务保障中心任务中发挥新作用，开创新局面。

2.2围绕中心，切实在党群工作的理念上改进创新

在计划经济体制下，党群工作一直是在围绕配合行政工作中体现着党群工作的作用，为计划经济体制下的企业经济发展以及党建工作、思想政治工作、精神文明建设作出了积极的贡献。党群工作在计划经济体制下具有特有的政治优势和工作优势。在“有为和有位”上都得到了充分的发挥和体现。就我们电力企业来讲，党群工作有着十分光荣的传统和作风，无论是在加强党的建设上，还是创建文明单位建设上，还是在坚持和实施职工代表大会民主管理制度等载体机制建设上都形成了一整套完整的工作机制和活动机制，为电力企业的建设发展发挥了特有的作用。

改革开放以来，党群工作也随着以经济建设为中心，在不断的改进和创新，突出了“围绕经济抓党群，抓好党群促经济”的转变。在提出和完善建立社会主义市场经济体制下，党群工作又面临着新的更深刻的转变，在“有为和有位”上也面临着新的挑战。特别是经过电力体制深化改革、网厂分开、竞价上网、主辅分离后，发电企业加速以市场经济为导向的企业生存、发展、建设中，党群工作已经愈加与企业的经营绩效密不可分、愈加与企业的生存发展紧紧相连、愈加与职工的根本利益息息相关。

笔者认为这种变化和改进创新，首先要在理念观念上的改进和创新。要由围绕配合生产行政向更加重点围绕生产经营绩效工作的转变、向更加围绕以市场化为导向的企业内部经营管理服务保障的工作转变、向更加围绕企业改革发展穩定工作的转变。进一步克服计划经济体制下“就党群抓党群”的游离中心的思想观念、工作方法，进一步克服党群工作与经营成果没有因国关系和必然联系的思想认识，要树立党群工作也要用“实践是检验党群工作的标准”来检验党群工作的效果。在新的形势下，进一步发挥党群工作的“有为有位”意识，切实在党群工作的理念上有一个根本的变化。如果从哲学的“存在决定意识”的观点出发，党群工作当前和今后必然要适应企业按市场经济规律运作经营的改进创新，这样，才能在围绕中心工作中发挥好党群工作的生命力、战斗力，才能在服务保障大局中体现党群工作的重大意义。

3 结语

在企业的党群工作中，要围绕企业党员的思想意识、企业发展特点等多方面的内容，深入开展各项党员服务工作，形成党群工作开展的有效模式，从深层次了解党员干部的发展特点和规律，突出对优秀党员干部的任用，更好的投身到企业的建设服务之中，为企业的发展贡献聪明才智。

参考文献：

[1]胡永明.对企业基层党支部书记如何做好党群工作的几点看法.求实，2012年S2期

[2]罗小友.关于提高国有企业党建工作科学化水平的几点认识管理观察，2012年第36期