浅谈国有企业党支部建设的意义与举措

阴牛牛

摘 要：党支部作为国有企业的核心部门，不仅在工作物质上保证完成任务，同时也要在思想上与国家先进的思想方面、企业生产先进的思想方面、企业管理先进的思想方面相结合。本文通过对国有企业党支部建设的意义、存在的问题进行探讨，阐述党支部建设的相关举措，并积极创新，旨在促进新时期的国有企业发展。

关键词：国有企业 ；党支部；意义

党支部是国有企业党组织发挥政治核心作用的基础。长期以来，国有企业党组织在加强和改进党支部建设方面，做出了很大努力，取得了很多成绩，为国有企业改革，发展和稳定作出了重要贡献。但是，我们必须深刻认识到党支部建设仍然存在很多问题，亟待改进和加强。进一步加强和改进党支部建设，必须要进一步意识到其重大意义。

一、加强和改进党支部建设的意义

党支部是党的最基层组织。《党章》地三十一条指出：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”高度重视党的基层组织建设是马克思主义政党的鲜明特征和我党的优良传统；是我国改革开放和社会主义现代化建设的迫切需求。加强和改进党支部建设，为国有企业科学发展从基层提供根本保证。而且，党支部是国有企业党组织发挥政治核心的基础，只有充分发挥党支部的战斗堡垒作用，国有企业党组织发挥政治核心作用才能落到实处。加强基层基础工作也迫切需要进一步发挥党支部的战斗堡垒作用。

另外，党支部主要依靠发挥党员的带头、带动作用提升基层基础管理水平，但党员先锋模范作用的发挥，不能只靠号召，也不能只是靠自动、自发，必须有组织的有力支撑。对党员来说，组织的支撑，首先就是最基层党组织——党支部的支撑。各级党员只有依靠党组织，才能把党员教育、管理、监督和服务的各项工作落到实处。

对于国有企业来说，党委就要充分的体现出党组织的政治核心作用，在保证企业稳定运行的情况下，还应促进企业战略发展目标的快速实现，那么就必须重视基层的党支部建设工作，严格的执行党委的各项决议和决定，组织好广大职工群众，为顺利的完成国有企业的各项发展目标提供支持和保证。与其他类型的企业相比，国有企业的党支部组织更加规范和健全，职工队伍也较为稳定，组织纪律性好。而在新形势下，国有企业的党支部工作同样也要与时俱进，大力的提升党员干部的素质，创新党组织活动的内容和形式，夯实党支部的工作基础，为党员队伍注入新的活力和生机，从而真正的做好我国国企基层的党支部建设工作。

二、当前党支部建设存在的问题

1、国有企业相关人员认识不足

国有企业大部分领导人员、管理者是能够认识党支部建设的重要意义的，然而，也有相当一部分同志的认识并不清醒。有些同志对党支部建设并未真正从心里重视起来，心里想的和私下谈的则是另外的观点——党支部建设“不那么重要”，甚至“可有可无”，乃至“可以取消”的观点。而这些同志对党支部建设的意义之所以存在模糊乃至错误认识，原因是复杂的、多方面的和深层次的。

2、党支部工作定位不清晰

部分党支部工作定位不够清晰，存在着“行政让做什么就做什么、行政不做的都得做”等问题。支部工作在安全生产工作中没有主动性、缺乏积极性，只是用来完成上级党委的日常工作，就目前单位支部实施的事务公开制度、干部述职述廉制度、政治理论学习制度等，虽然都得到贯彻，但仍有应付检查，度过且过现象存在，出现活动走过场、做形式、补记录等不良现象。

3、党支部监督职能匮乏

国有企业党支部不仅需要优秀的党员干部，给党支部的党员带来先进的思想是，能够在思想上保持高昂的情绪，投身到社会主义经济建设中来。同时党支部应该发挥实效的监督职能通过有效的监督，保证企业生产经营的顺利进行，从而满足社会主义现代化建设核心发展理念的需求。但是现阶段儿大部分国有企业的党支部工作成员中由于缺乏有效的监督，使得党支部在工作的过程中缺乏有效的指导和灵活性，在工作中过于死板和苛刻，导致了国有企业员工思想落后，工作消极状态影响了国有企业的健康发展和改革的步伐。

4、党支部活动形式固化。

当前很多国有企业的基层党支部主要是负责对党费的收缴和党员的发展任务，核心职能弱化问题较为严重，基层党支部在开展党组织活动时缺乏创新，没有根据企业的实际情况合理选择活动开展形式，更多是在循规蹈矩，单一的活动形式根本无法吸引基层职工的注意力，这样就容易导致党组织活动缺乏生机和活力。

三、党支部建设创新发展举措

在新形势下，党支部也要创新出与之相适应的工作方法和工作思路。为了充分的发挥出党员的模范先锋作用，为国企基层党支部注入新的生机和活力，从而促进国有企业的快速发展，基层党支部就必须不断的创新载体，为广大党员同志提供争优创先的舞台。

1、完善国企党内监督机制

在新的实践和经历探索的背景下，国有企业党支部应该强化其监督和指导的职能，改变在以往监督过程中的死板和苛刻的狀态，不断地适应经济发展的需求，强化服务与监督职能。要加强党支部党员的思想教育、批评与自我批评理论指导和管理方法提升，在新的发展理念中，完善国有企业党的监督体系和创新。企业要立足于经济的发展，主动发挥党支部在监督上的主观能动性，在工作中不断的进行改革，落实监督体系。企业的发展归根结底是人才的发展，生产力的发展。通过有效的监督措施不断的增强党支部的服务职能和管理职能，让企业员工的思想凝聚力和工作积极性都可以提升，从而提升工作效率，实现了企业良好健康的发展。

2、改进党支部的工作方法

党支部委员会是党支部的领导集体，党员是党组织的主体，党支部要依靠支委会和全体党员开展工作。要明确支委分工，发挥每位支委的作用。要健全支委会会议制度，研究解决支部工作中遇到的问题。党支部要给党员布置明确而具体的工作任务，并为党员开展工作创造条件，提供服务和支持。

3、注重人文关怀和心里疏导

随着现代经济快速发展，相应的国企中员工的工作压力也与日俱增，公司在关心员工物质利益的基础上，需要给员工更多精神层面的关怀。党支部要切实加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，引导员工用正确方式处理各种矛盾和问题。

4、党支部建设工作全面结合

煤矿企业安全生产的实际情况相关工作人员要注意将党支部建设工作的开展全面结合煤矿企业内部安全生产作业的实际发展现状。安全生产一直以来都是煤矿企业开设经营众多生产工作环节中较为主要和关键的组成部分，这就在一定程度上决定了相关工作人员安全生产意识的树立在煤矿企业党支部建设工作开展过程中发挥的重要作用。相关工作人员如果想要全面实现党支部建设工作的发展与创新，就要更加深入的掌握煤矿企业安全生产以及技术应用的整个流程。将党支部建设工作有效结合煤矿企业自身安全生产监督管理水平全面提升的基础之上，才能最大限度的避免煤矿作业安全隐患的发生，为最终党支部成员模范带头作用的发挥、责任意识以及工作荣誉感的增强提供强有力的前提保障。

结尾

党支部和现代企业制度最直接的关系，就是党建和企业管理的关系。改革发展稳定的各项工作真正落到实处、离开了党支部也很难办到。在当今社会发展进程不断推进的带动和影响下，国有企被提出了全新内容的要求。因而，只有相关工作人员真正认识到将创新思路应用在党支部建设工作开展过程中的重要性，才能树立更加正确的认知观念、采取科学有效的管理措施，最终实现相应煤矿企业党支部建设工作的长足稳定发展。总之，在新的形式下，企业的发展需要与时俱进，不断创新，转变生产与经营的方式，党支部建设要发挥先锋模范的作用，带领企业走正确的道理，将企业发展与党的方针政策紧密结合，为企业的生存与发展奠定基础，增强企业的凝聚力，促进企业的改革、发展与稳定。